首先是自我介绍,得点说说工作经历,学习方面要以简要,明了。二是你认为对于你这份工作有什么优势,相对于其它人而言。三是你对人力资源的理解,个人见解。
行业
已选
广安
清空已选条件
四川移动初面财务的经历。
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
根据短信通知前往面试。在门口会有人收取资料,进行核对,然后带你进去等候;在进入面试第一眼就会发现,你面前有一张很长的桌子,在桌子对面坐着一排领导,至少八个人(因为光简历就带了八份),然后最中间的考官让你进行自我介绍不超过一分钟,他有计时,然后根据你的自我介绍有了初试分数,然后就对面各个领导随机抽问,全部问的专业知识。
例如你在大学期间最关注的方面,然后根据你的答案问你相关问题,只能说被问得很懵逼。各个领导觉得自己问的差不多了也就宣布你的面试结束了,不会告诉你最后得分,一切结果只有等。
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2 年前 发布
面试的过程很糟糕很差。
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
感觉没戏
面试在美东国际,到了公司填完简历,公司人让剩下一起进去,估计是为了节省时间。面试的人看起来像个打杂的或者是司机,穿了件大嘴猴或hi pandaT恤,下半身穿裤衩,懒汉鞋后脚跟没蹬上,看起来很不尊重。事后证明,这个人最多高中学历,让人做完自我介绍就回去等吧,啥也不说,啥也不问,问他啥什么也不回答。我也算是人力资源专业硕士,在国企人事部做了5年,也做过面试。只想说这个公司的面试太差了,从没遇到这样的,反正印象很差,从侧面也能反映出公司对人事不重视。想去面试的慎重。...查看更多
2 年前 发布
比较看中学历和之前的项目经验
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
面试官吊吊的,心不在焉,基础的问的不多,比较看中学历和之前的项目经验,环境还可以,公司的人不是很多,对自己的技术有信心的可以去试试。
2 年前 发布
人力资源专员面试经验
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
在广安本地人才网上投递简历后,收到面试邀约电话。大致流程是:填写面试应聘表,包括个人信息、工作经历、离职原因、最近工作职责等。然后进行首轮面试,先自我介绍,问了一些简历上面的信息。后面是总经理面试,问了以前单位的工作情况,家庭情况等。
2 年前 发布
面试安全员,和其他相关的建筑知识。
匿名用户
面试了职位:建筑工程师
感觉靠谱
面试的专业知识,和交给你你怎么做,还有你之前的工作经历,你的学历和你毕业的学校,所学的专业等等,最后你的职业规划。
2 年前 发布
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