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教务处面经!超详细!

面试职位:教务管理人员 的面试

首先是在一个大型招聘会上投了简历,过了两天就群发了邮件,通知去川大本部初试,当时那批群发了13个邮箱,我以为竞争压力很大,隔天到现场后看见一群衣着体面的"大叔",把自己吓了一跳,就我和另外几个学生模样的人穿的是便装,其他人都穿的很“社会”,以为自己肯定没戏了就随便填了表准备打道回府了,后来面试的时候才知道,是行政组和教学组一起发的通知,而我们行政岗只有4个竞聘者,压力骤减,当时我就不厚道的笑了。 我们竞聘的岗位是教务系统管理,当时行政组都是群面,只有一个面试官是教务处的一个大佬,我们4个人一起面试的,4个人都是本科生,问题分每个人都要回答的和针对个人的问题,感觉只要被问了针对个人的问题基本上就稳了。 第一轮是自我介绍,第一女生忘了哪个学校的,是数学系的,表现的不太好,看得出来是准备过台词的,很礼貌,但反而显得太做作,不够灵泛,第二个是电子科大的女生,专业我忘了,表现的还行吧,个人素质确实是能看出来,第三个就是我,我是成都理工的,从学校上来说是略逊一筹,但我还能进面试,为什么呢?我想是我专业比较对口的原因,我的专业是信息管理和信息系统,名字很长,就连我们自己专业的都经常搞忘我们专业的全名,当时自我介绍的时候我表现的不太好,勉强把我个人经历和我专业对口的问题说清楚,因为我平时面试的时候自我介绍都是比较短的,但前面两个珠玉在前,我又不好意思说的太水了,结果反而自乱阵脚,说好结结巴巴,当时我说完的时候自己直接笑场了,真的是笑出来了,还很大声。不知道当时怎么想的,可能是太紧张外加感觉自己没戏了,整个人就完全放松了吧,给面试官道歉,面试官也笑着说没关系,后头想来也确实没什么问题,毕竟如果我去了他们单位,大家都是同事,能有说有笑的可能给人家的反而留下一些好印象,就算面试官对你的笑场有意见,但我这还只是自我介绍嘛,还有机会。想通了这些我当时整个人完全放松了下来。接着说第四个人,高高瘦瘦的男生,西南交大,软件工程的,自我介绍中规中举。 第二轮问的是,在你们使用教务系统的过程中,有什么问题或者你认为这些系统有什么可以改进的地方。这次面试,我这次最大的收获就是:这种群面吧,绝对不要第一个回答,因为第一个回答既不能充分的思考,也不能根据别人的回答来引申或者补充。那个数学系的女生第一个回答,就是这样吃亏了,因为思路没打开,回答不是很好,第二个电科的回答就流畅多了,还说了一个教务系统普遍存在的问题,教务系统选课的时候非常的挤,这下就对了面试官的口味了,问,你有什么解决办法呢?答,可以分时段分年级。我认为实际上不是完全可行,毕竟涉及到公选课。因此在轮到我的时候,我先说了我想到的,一是系统人性化的方面,二是系统维护稳定性的方面,不能随便迁移更改ip,三就是我想到的解决选课拥堵的原因和解决方法,首先我驳斥了前面前面那个女生说是数据库的问题,我说数据库都是进行过并发性设计的,选课拥挤不会是由数据库导致的,最直接的原因是:学校对外的带宽有限,不能满足全校学生同时发起的请求,这么多学生不断的刷新就像ddos攻击一样,甚至会导致服务器瘫痪,最直接的解决办法,就是在内网选课,毕竟这样就没有带宽限制了,我们学校就是这样解决的,或者在选课期间,将选课系统托管于阿里云这样的服务器,当然这就涉及到信息安全blabla。最后那个男生也是同样的套路,都是说点自己想到的,然后围绕这选课拥挤的问题进行了详细阐述,什么限制ip之类的blabla 第三轮就是针对个人的问题了,很遗憾,第一轮那个女生就被完全忽略了,岂可修,明明那么可爱的说n(*≧▽≦*)n。面试官先问了电科的女生,很多行政管理等大方向和具体管理方面的问题,对于技术问题没有深究,当时我想毕竟是轻松活路,这种问题随便扯淡啊,第二个问的是西交那个软件工程的同学,这下就主要问的是如何解决系统安全的问题,这下不仅我懵*了,那个西交的同学貌似也懵*了,谈了点什么他在什么白帽子网站看见他们学校的数据库的经历啦,现在管理员缺少安全意识啦blabla,面试官提醒了几道希望他说点具体方法,但还是连什么用强命名密码啊定期进行软件补丁更新啊限制端口使用啊定期查看安全日志啊这些最基础的一个都没说出来,当时我打算着如果不问我了,我就只好落井下石了,挣点表现。最后一个被问到的就是我,问,如果我拥有较高的权限,我怎么对教务系统进行二次开发,当时我就懵逼了,好吗?如果是学校自行开发的,直接修改。我就这样回答了,貌似他不是很满意,说是外购的,答,如果是购买的,就得看软件商提供了多少接口,这得根据具体情况来看了,还得看领导要求,实际需要,得考虑很多。然后他又问我,不用管领导,就是你要开发什么功能,难道你们学校开发的系统就是完美的吗?我当时就觉得他肯定不太懂技术了,我差点就哑口无言了,憋了下说,我觉得可以做个功能实现在线补办学生证, 接着他就不断的追问我怎么实现,我就不客气了,半真带假的把我的思路阐述了,就是通过修改两个系统,在前端增加一个按网页绑定一个新表,两个数据库只需要增加个表,通过内外键关联学生信息就行,然后业务层只需要用结构体传递信息就行了,因为对答如流,可能给他一种幻觉,他也没问更具体的操作了,接着就问问我用什么语言,我说c#,他又问数据库会什么,oracle和mssql,又问都是学校学的吗?mssql是学校学的,oracle自学,实际上oracle是我在上家公司实习学的,但少说少错嘛,安全起见。到这第三轮就完了 第四轮,你们还有什么想问的吗?我非常想问,你们是川大的附属学院为什么不直接招聘川大学生啊,当然了这是玩笑话。我其实非常想问,学校待遇,住宿条件,办公任务什么的,但群面就是这样,其他人都没开口,你自己也不好意思问了,就在死一样的寂静中结束了面试,叫我们回去等后面的通知。 通知来的很快,当晚7点多就来电话了,通知说第二天早上8点准时到川大南校门校车站,着正装,准备驱车50+公里去参观他们在眉山的学校,并进行复试,由于我当时已经回双流了和另外种种考虑我放弃了这次机会,希望我的经历能对你们有用吧_(:зゝ∠)_ ps:面试小景 在人头攒动的面试场里站着两个人,一个年轻的女子一个年逾半百的老人,冷眼的看着这尘世纷纷,过不多久,进来一个笑容满面的中年人,年轻的女子笑逐颜开,三步并作两步替那个刚进门的中年人拉开椅子,和蔼地问道:“**长,你是喝花茶还是茉莉茶啊?” 一旁的老人似有不甘,但却别无他法,瞧着就像是热锅上的蚂蚁四下晃荡,直到他看到了桌上空着的电热水壶。 不一会儿,沸腾的开水温润了整个办公室,老人悠悠地为那还没喝过的茶杯续上了水,嗯,那杯花茶好像更满了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2017年暑期联合利华实习项目供应链管理实习生电面全问题。

面试职位:供应链管理实习生 的面试

电话面试的前一天晚上收到短信和邮件确认面试时间,由于是自己的第一次面试,还是有点小紧张,忐忑的等待之后,在下午终于接到姗姗来迟的电话,HR是个声音很温柔的姐姐,首先确认了个人信息和所报工作地点及岗位,然后就进入正式面试啦。HR先让做一个简短的自我介绍,然后会根据自我介绍里的内容提几个问题,我当时提到了研究生期间发表的SCI论文,所以要求具体讲一下论文的研究内容,又问了一下参加过的实践活动中学到了什么。接着问了两个情景问题是关于供应链管理岗位的,第一次遇到这种问题,我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧,毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作,当然最可以回答的系统以下吧,谁都喜欢有条理的解决方案,当时的我还是这方面想的有点少,只是抓核心,想快速解决问题。在这些回答过程中,姐姐都不会有过多评价,基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识,要求用英语回答,我早知道会有英文问答的环节,但是还是无法用英语完整表述,姐姐看我实在困难,就说用中文谈谈吧,我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识,最后常规性问我有没有什么问题,我开始之前忘记会有这样的环节,所以突然有点懵,草草问了下实习后有可能转正嘛,额,好失败。全程二十分钟,问题都比较常规,但是自己回答的不理想,也算是为秋招面试预热吧,在此分享给大家,希望可以有帮助。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

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