确定通过1、社会招聘
2、首先是简历筛选，专业限制较少，但是对口专业机会较大。
3、直接到公司面试，填写个人信息，交表。面试三对一，副总、部门经理和人力资源主管三对一面试。
4、问题比较简单，就算问专业问题也是一些较简单的专业问题。
5、主要考察个人有没有在公司发展的意愿，以及有没有胜任工作的素质和意愿。
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