当时直接是人力资源部的部长来学校找人，当时宣讲会就首先介绍了公司的各种情况（包括地理位置、职位晋升、福利等）；有意向的直接将简历给他就行，然后会分批次的去进行简单的交流；公司主要是做汽车压铸件的，面试没有任何专业性的问题，就基本上给你拉拉家常，讲将平常在学校闲暇时间做了哪些事情，喜欢干啥之类的。去了公司以后，有9个部门，会先让你每个部门呆一周，每周一次考试。然后那一批所有的储备人才竞选部门，每个部门名额有限，平时考试分考高点对选部门有很大的帮助！！...查看更多

开始先做了一份笔试题，跟岗位内容相关的一些问题，有工作经验或者事前有准备的还是比较容易回答出来。交卷之后HR连试卷和简历一起给到应该是业务主管的人，然后就开始面试。先自我介绍，然后就各种贬低你的简历，说经验太短啊、专业太窄之类的，把薪资压低，请问你们这样的薪资是想招到行业大牛吗？接着就画饼，说公司马上要上市、马上准备给全部员工买公积金等等。问的都是常规问题，没有现场给出结果，第二天还是第三天HR来问考虑得怎么样，是否考虑入职等等。...查看更多

老师人很好，当时去的有点早，说请我等等，进了门好前台老师也是很和蔼，并不会因为你是应聘者所以趾高气扬。这点我认为很重要，毕竟生意做不成还有情面在，员工在另一方面也是消费者，隐形的顾客。然后进去之后确定了情况，老师会在和你谈话的时候感受你的性格和谈吐，当然还有一定的外表要求。总的来说，面试基本是去确定工作时间的。...查看更多

两轮面试 首轮面试是群面，需要相互介绍搭档，唱英文歌或者跳舞 然后就是抽卡片猜动作，一段中文阅读，即时记忆一首歌曲并歌唱。接着是考验肢体动作，需要翻跟斗，跟着学习一段舞蹈动作。 二轮面试是主管了解基本情况，看是否适合这份工作，个人职业规划跟工作的相关性，基本薪资情况。...查看更多

面试分两轮，第一轮由HR面试，先让我自我介绍，然后给了我一份表，需要填个人信息以及期望薪酬，然后给了我一份英语的试题，要求翻译文章。文章不是很难，除了有极个别不常见的词外基本没有太大问题。 第二轮由老板面试，先是问了我为什么要从事这个行业，接着就是问我对这个行业的了解有多少，因为面试前做了准备功夫，所以并没有太大的问题。可能是那时候急着招人，就当场录用了。 ...查看更多