ai测试性格测试，和视频测试。视频录制测试，大概两分钟每题，共四题，这里只回忆起三题。1.回忆压力较大的一次经历，说说自己是如何处理的。2.分享一次团队经历，说说自己是如何推动团队进步的。3.如何快速熟悉新事物的。hr提问关于意向工作地点，家人对求职者求职的意见等。也有部分和ai测试重合内容，比如问了求职者对自己的评价。视频会议群面。先轮流作自我介绍，hr抛出问题轮流回答。问题一：房地产紧缩背景下如何扩大销售量。本人回答，开发商业区市场，老旧小区改造市场。问题二：如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。这里分享的问题只能记个大概，抱歉。我投的是tob营销岗，被调剂到toc了。...查看更多

没有开始就结束的终面。10月21日进行的校招面试，上午一面是群面，问题主要是自我介绍、优缺点、对三棵树的看法等，进入二面的概率挺高的。 下午就进行的二面（高管复试），问一些专业相关的问题、职业发展啊什么的，有一点压力面的感觉，问的问题还是挺犀利的。10月23日通知我已经通过了二面，接下来是线上测评和资料审核。线上测评的题主要是行测和性格测试。 10月30日通知我将在11月上旬进行董事长终面。11月1日恭喜我进入终面环节，然后让我加他们的招聘qq 。然后就是漫长的等待，11月上旬我咨询的时候说让我耐心等待，那时候我手中已有其它四个公司的offer，为了等三棵树终面婉拒了两个。11月中旬的时候说好上旬进行的终面依然了无音讯，我咨询的时候还是让我等待，我觉得等不起了。于是11月19日选了个也挺不错的，在自己行业内也算前列的公司签了三方。 11月23日，三棵树终于给我终面消息了，却是还没开始就结束了……“【三棵树】亲爱的同学： 您好！非常感谢您对“三棵树2019校园招聘”的关注，并应聘我司！综合考虑，我们很抱歉地通知您董事长签批环节您未通过。公司已将您的简历录入人才库，期待未来有再次合作的机会！衷心感谢您的参与，祝您前程似锦!”？ 终面拖了那么久却不面而拒。如果说我的硬性条件不满足要求，那么为什么要让我通过一面、二面？为什么要让人在校招季的尾声等一个月，不考虑一下学生的时间成本？？校招季面试了许许多多的企业，有的公司给我offer，有的公司拒绝我，这都是正常的，我就是理解不了既然不想要为什么不在11月上旬、中旬我询问的时候拒绝我呢？最后万分庆幸自己之前签了三方，没有都拒绝了。 最后说说为什么我之前等三棵树吧，我应聘的是三棵树的上海总部，因为我是上海人，家在上海。而且根据我网上搜到的三棵树上海的办公地点靠近1号线，我家就靠近1号线，地铁直达十分方便。而我现在签的公司需要中途转车，有一点点麻烦。至于薪资都是差不多的，应届毕业生中中等应该有的。 ...查看更多

三棵树的招聘很早，持续的时间也很长。我们学校在9月就有宣讲会、面试。面试分为初试、复试、终试和董事长审批。初试是在宣讲会结束后，提交简历并进行三分钟的自我介绍。我当时的自我介绍比较失败，磕磕碰碰，介绍完之后，她问了我一些问题我记不清了，不过因为我当时是跨专业应聘，所以她也问了我“如何知道这家企业”、“为什么会跨专业选择岗位”等。由于三棵树企业实力不错，虽然目前在上海已经有另设总部，但开发工作主要还是在莆田，所以还是偏向于招聘有较强留下意愿的人（比如本地人等，但哪一家企业不如此呢？也情有可原）。当时答主也是想着另一半也留在三棵树的想法并且自己也是当地人去的。 复试是群面，营销岗是无领导小组讨论，职能岗则是三分钟演讲。答主是三分钟演讲，先抽题目，然后进行一轮自我介绍，在全部人自我介绍后直接依次开始演讲。答主那一组大部分题目与环保有关。全部人演讲完毕后，面试官会挑自己想问的人问几个想问的问题，包括是否愿意调剂、为什么来这里、轮岗可否等。 终试也是群面，面试官主要是公司各部门负责人。在这之前要先把材料准备好，交给面试间外的人力。进去之后也是先依次自我介绍，之后面试官再问问题，从左到右依次回答；再问一个问题之后，从右到左依次回答，以此类推。我们那一组的问题有“大学四年最失败的事情”、“三个优点和三个缺点”、“对成功的定义或者看法”、“觉得三棵树是一个怎样的企业”。最后，面试官会自由挑选人对着简历问问题，主要也是关于调剂、留下的意愿、专业能力等。 过一段时间结果就会出来，通知你可以到总部参观和董事长面对面，相关资料也给董事长审批签字。这里不得不吐槽，答主拿到结果之后，很久很久才收到offer的邮件。期间问了HR没有人回消息，之后就拒绝了offer，毕竟已经签约了其他公司，并且工资不如预期。三棵树是一家不错的企业，里面也是人才济济，招聘流程也十分干脆利落、舒服，超出了我的预期。简历超过一半都是研究生，但是其实也不乏普本的学生。听学长姐反应，研发岗的要求比较高，同时他们营销岗很缺人。对于想留在莆田或者这个行业的人来说，它真的是一个很不错的选择，有发展前景。 ...查看更多

总共三轮面试，人事，压力面，董事长面，气死了，面试很简单，但拒绝的理由不能忍，说不匹配，岗位他们推荐的（营销支持――产品方向），三轮面下来又说不匹配真是给跪。主要就是自我介绍，自己的优势，校园经历，自己的家庭，女生这方面的优劣势，自己担任过的职位，对公司的了解。问题都很简单，自信一点就没问题，最后一面因为是外地生源视频面，我网络断开10分钟，估计是被刷的主要原因。其他自己准备好应该没有什么问题。在里面工作的人（研发方向）说，公司一般，不算好也不算特别差。...查看更多

一共三轮面试，与面试官交流都很顺畅，面试官都很nice，一面主要是对个人情况的了解，对于简历上的内容做一个简单的提问；二面是人力资源总监面试，主要是对个人能力以及加入公司意愿，个人发展规划等方面提问；終面更像是闲聊，对与自己大学生活，人生规划等问题进行了交流，面试官们都很亲切~...查看更多

简历筛选后三轮面试。一轮群面，1对6，三分钟轮流自我陈述包括自我介绍，优劣势，为什么选择三棵树。不可以超时。然后面试官会根据个人简历追问若干问题，能否接受全国调配，大学里面赚多少钱，三年后的薪资目标等。二轮视频面试，面试官是人力资源部总监，女总监，整个过程十几分钟。个人介绍，为什么选择三棵树，家庭情况以及家庭情况对你的影响，五个词语形容自己，五年内的职业规划，愿意在朋友身上花多少钱等。三轮面试莆田总部董事长亲面。4对6，4个高管，也是轮流回答问题，和一轮形式类似，但更注重时间控制，每次回答控制在一分钟。总结：问题常规，看重校园经历，看重个人野心，看重企业文化的认同。...查看更多

面试问题总体比较常规，自我介绍，工作经历，每份工作内容，自己的优势，但是超出常规的一些题目让我觉得有点意思。询问了当年为什么没有刚毕业就直接投递本公司的简历，而是等到毕业几年后再投递询问了是谁介绍进来面试的，以及和介绍人的关系以及如何认识的面试官想法不多做揣测，不过给我的感觉是有点不舒服。自己发挥的也不太好，因为一直没想清楚是否要做这份工作，所以结果肯定是没过。...查看更多

今年三棵树竟然开始笔试了，先是统一在一个大教室，微信扫描二维码，手机答题，一个小时，60道题，全部行测题目，难度一般，然后下午通知一面，十个人一组，每个人将的内容要包括以下四个方面：1、自我介绍；2、你的优势；3、你的优势能为三棵树带来什么；4、三年职业规划。所以这还是得好好准备下。...查看更多