面试问题没什么特点，想吐槽一下人事经理
面试的地点在馨宜新天地，广场位置很大，交通很方便，据说是一个300人左右的公司，在莆田估计可以算得上是一个大公司吧。 在前台我先填一份入职材料，人事行政专员也在前台办公。有一名商场的领班来前台办理员工的年假，人事方面的工作人员让领班确认是否已经休过年假了，我内心的OS是这个人事不够专业。后面另一件事证实了我的猜想，关于劳动合同的续签，他告知领班的是以前人事怎么做的她就怎么做。虽然以前人事的做法其实是正确的，确实签订一份续签协议就可以了；但个人认为这个回答不专业，没有自己的想法或者去求证的过程。 填完资料之后是初面，是刚才那位人事面试的我。说实话，我有点走神，没有很好的组织答案。人事的问题主要是自我介绍、离职的原因、是否认可闪婚等，问得都是比较基本的难度不大，也没考察专业性方面的问题。面完初面之后我认为我应该没过，因为前面回答的问题比较混乱，尤其关于婚姻价值观的问题，平时确实没有认真考虑过这个问题。但是还是有复试的，初试给我的感觉就是人事专业度不够。因为我以前也是组织过初试的，他问我是如何考察面试。我回的是我一般主要考察面试者的职业素养，会提前根据岗位设计面试提纲。比如我要考察面试者面对问题的态度，我会给他一个情境模拟，咨询他如果与同事发生矛盾，如何处理？人事专员问我，问题不会太宽泛吗？我的内心是奔溃的，这是基本的情境问答，如果对方需要我缩小范围，我也可以再提供具体的情境；主要是看他回答问题的思路是否清晰全面，面对问题是积极处理还是消极对待等。 好吧，虽然初试不顺利，但好歹还是进了复试的。原先认为人事经理是比较亲切的，但是在面试过程中我感到了很大的不尊重，所以我一面试完，就想过来吐槽一下人事经理。因为一开始我就在疑惑，你没睡好觉吗？为什么给人一种没有精神的感觉？说实话人事经理的问题还是比较优质的，他问我希望选择哪种类型的公司？我觉得这个是一个很好的问题，无论是对求职者或者对公司来说，都是值得思考的问题，你想要待在怎样的公司，想要有怎么的发展，这个问题无形之中都包含了。我回答我想要的理想型公司，首先是稳定的公司，然后针对员工未来有清晰的职业发展规划，应告知员工如何实现加薪，走上人生赢家的道路，最后补充一句公司也可以对我提出要求。虽然我对自己的这个回答算是比较满意的，但是我实在太在意她的大小眼了。人事形象还是很重要的，老给我一种敷衍的感觉。我认为面试还是一个要注重观感的体验，毕竟是一份吸引人才的工作，在舒适的氛围中面试是很重要的，而且面试是一个双向选择的过程，不应该觉得自己很了不起，敷衍对待面试者，虽然他可能不是你的理想人选。 真是一个失败的面试体验，后来我回想起这次面试经历我竟然忘了问薪资待遇了，不管有没有进，一般薪资待遇我还是会问的。算了，那种态度的上级我也待不下去，总有一种不被待见的感觉。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
红星培训生，莆田雪津。
<p>面试是通过校园招聘的，总的来说还不错，毕竟世界五百强，收购的雪津啤酒厂之前是国企，在雪津工厂里面面试，一共花了两天时间，第一天面试完之后立马出成绩，没有过的人就可以准备返程，过了的一般留下来做一套简单的测试题，作为第二天面试时候的参考，第二天就是无领导小组讨论，这个可以和大家分享一下，当天八个人一组，一般以设计一个方案为题，要求大家制定一个设计方案，扩大百威雪津在大学生之中的忠诚度和认可度。这样的题对于你的实际操作方面有着不晓的考验，一共25分钟，自己安排时间，后面的技巧就靠大家了，另外值得注意的还是，面试无领导之后还是立马出成绩，紧接着开始谈薪资待遇，会有一个hr过来和你们说。工作内容就是你所了解的红星红星嘛，销售类的管理培训，至于具体怎么样，自己考虑利弊，薪资待遇，其他的我不知道，莆田那边，包吃包住，六险一金，底薪加提成一般6000+，具体绩效还有上下30%的浮动，我说的都是第一年，应届，之后怎么样我就不知道了。我最后还是进了，不过去没去大家自己猜啦。</p>
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
toms中国总部（上海）面试。
我的是朋友去面试工作，因为没有转正机会所以推荐给我实习。我面试了两次都是电话面试。toms中国是轻资产公司，很多工作都外包了，所以公司里我在的时候只有三四个人，一个人扛一个部门，姐姐们都蛮厉害的。第一次面试是community manager面的，主要就是了解一下我的基本情况，对公司的了解 理解，其实还蛮少的，然后会根据你对公司的理解问一些问题。因为我的简历上有之前实习的经历和公司，刚好和toms有过合作，工作内容也都很搭，所以面试的觉得觉得挺合适的就破例收了我只实习2个月，但最后有跟我说中国总部的老板要再和我通电话聊一下。然后就等了半个月吧，当时的老板就打电话给我，问我为什么想加入toms，想学习什么，公司可以给我什么。另外因为老板有自己的创业公司，所以有跟我介绍她的公司问我愿不愿意两家一起做，我觉得很有挑战，所以就问了一些问题然后说考虑一下，老板人很nice。所以最后就是我在toms办公室同时做两家公司的工作，忙到炸，哪需要就去哪里，工作节奏很快，但真的很锻炼人。我在的时候，因为公司还没有实习生系统所以这方面并不是很完善，现在应该有了。觉得学多少还是要看自己吧。另外我老板她现在已经辞职全力做自己的公司，所以现在的大boss我也不是很清楚。祝好运。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
简历筛选后三轮面试。
简历筛选后三轮面试。一轮群面，1对6，三分钟轮流自我陈述包括自我介绍，优劣势，为什么选择三棵树。不可以超时。然后面试官会根据个人简历追问若干问题，能否接受全国调配，大学里面赚多少钱，三年后的薪资目标等。二轮视频面试，面试官是人力资源部总监，女总监，整个过程十几分钟。个人介绍，为什么选择三棵树，家庭情况以及家庭情况对你的影响，五个词语形容自己，五年内的职业规划，愿意在朋友身上花多少钱等。三轮面试莆田总部董事长亲面。4对6，4个高管，也是轮流回答问题，和一轮形式类似，但更注重时间控制，每次回答控制在一分钟。总结：问题常规，看重校园经历，看重个人野心，看重企业文化的认同。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
