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面试问题没什么特点,想吐槽一下人事经理

面试职位:人力资源专员 的面试

面试的地点在馨宜新天地,广场位置很大,交通很方便,据说是一个300人左右的公司,在莆田估计可以算得上是一个大公司吧。  在前台我先填一份入职材料,人事行政专员也在前台办公。有一名商场的领班来前台办理员工的年假,人事方面的工作人员让领班确认是否已经休过年假了,我内心的OS是这个人事不够专业。后面另一件事证实了我的猜想,关于劳动合同的续签,他告知领班的是以前人事怎么做的她就怎么做。虽然以前人事的做法其实是正确的,确实签订一份续签协议就可以了;但个人认为这个回答不专业,没有自己的想法或者去求证的过程。  填完资料之后是初面,是刚才那位人事面试的我。说实话,我有点走神,没有很好的组织答案。人事的问题主要是自我介绍、离职的原因、是否认可闪婚等,问得都是比较基本的难度不大,也没考察专业性方面的问题。面完初面之后我认为我应该没过,因为前面回答的问题比较混乱,尤其关于婚姻价值观的问题,平时确实没有认真考虑过这个问题。但是还是有复试的,初试给我的感觉就是人事专业度不够。因为我以前也是组织过初试的,他问我是如何考察面试。我回的是我一般主要考察面试者的职业素养,会提前根据岗位设计面试提纲。比如我要考察面试者面对问题的态度,我会给他一个情境模拟,咨询他如果与同事发生矛盾,如何处理?人事专员问我,问题不会太宽泛吗?我的内心是奔溃的,这是基本的情境问答,如果对方需要我缩小范围,我也可以再提供具体的情境;主要是看他回答问题的思路是否清晰全面,面对问题是积极处理还是消极对待等。  好吧,虽然初试不顺利,但好歹还是进了复试的。原先认为人事经理是比较亲切的,但是在面试过程中我感到了很大的不尊重,所以我一面试完,就想过来吐槽一下人事经理。因为一开始我就在疑惑,你没睡好觉吗?为什么给人一种没有精神的感觉?说实话人事经理的问题还是比较优质的,他问我希望选择哪种类型的公司?我觉得这个是一个很好的问题,无论是对求职者或者对公司来说,都是值得思考的问题,你想要待在怎样的公司,想要有怎么的发展,这个问题无形之中都包含了。我回答我想要的理想型公司,首先是稳定的公司,然后针对员工未来有清晰的职业发展规划,应告知员工如何实现加薪,走上人生赢家的道路,最后补充一句公司也可以对我提出要求。虽然我对自己的这个回答算是比较满意的,但是我实在太在意她的大小眼了。人事形象还是很重要的,老给我一种敷衍的感觉。我认为面试还是一个要注重观感的体验,毕竟是一份吸引人才的工作,在舒适的氛围中面试是很重要的,而且面试是一个双向选择的过程,不应该觉得自己很了不起,敷衍对待面试者,虽然他可能不是你的理想人选。    真是一个失败的面试体验,后来我回想起这次面试经历我竟然忘了问薪资待遇了,不管有没有进,一般薪资待遇我还是会问的。算了,那种态度的上级我也待不下去,总有一种不被待见的感觉。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

toms中国总部(上海)面试。

面试职位:市场助理 的面试

我的是朋友去面试工作,因为没有转正机会所以推荐给我实习。我面试了两次都是电话面试。toms中国是轻资产公司,很多工作都外包了,所以公司里我在的时候只有三四个人,一个人扛一个部门,姐姐们都蛮厉害的。第一次面试是community manager面的,主要就是了解一下我的基本情况,对公司的了解 理解,其实还蛮少的,然后会根据你对公司的理解问一些问题。因为我的简历上有之前实习的经历和公司,刚好和toms有过合作,工作内容也都很搭,所以面试的觉得觉得挺合适的就破例收了我只实习2个月,但最后有跟我说中国总部的老板要再和我通电话聊一下。然后就等了半个月吧,当时的老板就打电话给我,问我为什么想加入toms,想学习什么,公司可以给我什么。另外因为老板有自己的创业公司,所以有跟我介绍她的公司问我愿不愿意两家一起做,我觉得很有挑战,所以就问了一些问题然后说考虑一下,老板人很nice。所以最后就是我在toms办公室同时做两家公司的工作,忙到炸,哪需要就去哪里,工作节奏很快,但真的很锻炼人。我在的时候,因为公司还没有实习生系统所以这方面并不是很完善,现在应该有了。觉得学多少还是要看自己吧。另外我老板她现在已经辞职全力做自己的公司,所以现在的大boss我也不是很清楚。祝好运。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

三棵树销售岗位面试经验。

面试职位:销售经理 的面试

之前三棵树来我们学校招人,因为有学长在里面工作,说待遇还不错,我就去了,投的销售管培生岗位,说实话,工资待遇不错,实习期5000,转正8000,跟他们宣传的年薪10万比较符合,刚进去有师傅带着你,但是会经常出差住酒店,所以,作为女生的我,跟其他面试人相比就处于起初就处于比较劣势的状态,前一两年都是在福建省内工作,后面可以申请转区域,基本上都是看你的家庭所在地。 第一轮就是简历筛选,筛掉了一半的人,因为三棵树特别看重你的校园经理,基本上过的人都是当过学生会***,部长或者社团***等职位的人,综合素质要求很高。 第二轮是群面,三个问题:三分钟自我介绍、优缺点、最有成就感或者最失败的事情等等,看似比较简单,刷的人也很多,所以这还是需要看你语言组织能力和随机反应能力。 第三轮一对一,销售总监亲自面试,很随便的聊天,但其实处处存在杀机,问你问什么做销售,为什么要来三棵树,问你父母工作都是什么,有没有报考公务员等等,可惜是我第一次参加这样的校园招聘面试,很遗憾并没有通过。而且这个岗位对性格要求很高,你必须富有激情,有活力,不然销售的岗位一般不要女生。 接下来是无领导,过后是去集团终面。 其实我还是算很幸运的,因为不久之后,我得到了第二次去面试的机会。因为之前第一轮面试没有招够人,因此认识的学长把我的简历又发到了HR手里,这一次一上来就是HR一对一跟你聊,在一个咖啡厅里,让人很放松,基本也是,你对三棵树了解,你认为销售工作是怎样的,还有你认为女生适合销售么,你的家庭,你的职业规划,你的理想,总之天南地北的跟你聊,你只要回答的条理清楚,开朗大方就可以了。 接下来视频面试,问的也是这之类的问题,然后集团终面。 终面比较小紧张,多对多,五个高层领导在你面前,你不紧张都难,一般是五、六个人一组,最大的BOSS提问,从左到右依次回答。每个问题都会有时间限制,超时会扣分。回答的时候一定要让领导觉得眼前一亮!最好不要跟之前回答的人有所雷同。在你回答问题的同时,其他几位没有问问题的高管都无时无刻的看着你,让你压力倍增。。差不多三棵树面试就是这样的,希望可以帮到想要了解的人。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

三棵树的招聘很早,持续的时间也很长。

面试职位:三棵树大学培训类 的面试

三棵树的招聘很早,持续的时间也很长。我们学校在9月就有宣讲会、面试。面试分为初试、复试、终试和董事长审批。初试是在宣讲会结束后,提交简历并进行三分钟的自我介绍。我当时的自我介绍比较失败,磕磕碰碰,介绍完之后,她问了我一些问题我记不清了,不过因为我当时是跨专业应聘,所以她也问了我“如何知道这家企业”、“为什么会跨专业选择岗位”等。由于三棵树企业实力不错,虽然目前在上海已经有另设总部,但开发工作主要还是在莆田,所以还是偏向于招聘有较强留下意愿的人(比如本地人等,但哪一家企业不如此呢?也情有可原)。当时答主也是想着另一半也留在三棵树的想法并且自己也是当地人去的。复试是群面,营销岗是无领导小组讨论,职能岗则是三分钟演讲。答主是三分钟演讲,先抽题目,然后进行一轮自我介绍,在全部人自我介绍后直接依次开始演讲。答主那一组大部分题目与环保有关。全部人演讲完毕后,面试官会挑自己想问的人问几个想问的问题,包括是否愿意调剂、为什么来这里、轮岗可否等。终试也是群面,面试官主要是公司各部门负责人。在这之前要先把材料准备好,交给面试间外的人力。进去之后也是先依次自我介绍,之后面试官再问问题,从左到右依次回答;再问一个问题之后,从右到左依次回答,以此类推。我们那一组的问题有“大学四年最失败的事情”、“三个优点和三个缺点”、“对成功的定义或者看法”、“觉得三棵树是一个怎样的企业”。最后,面试官会自由挑选人对着简历问问题,主要也是关于调剂、留下的意愿、专业能力等。过一段时间结果就会出来,通知你可以到总部参观和董事长面对面,相关资料也给董事长审批签字。这里不得不吐槽,答主拿到结果之后,很久很久才收到offer的邮件。期间问了HR没有人回消息,之后就拒绝了offer,毕竟已经签约了其他公司,并且工资不如预期。三棵树是一家不错的企业,里面也是人才济济,招聘流程也十分干脆利落、舒服,超出了我的预期。简历超过一半都是研究生,但是其实也不乏普本的学生。听学长姐反应,研发岗的要求比较高,同时他们营销岗很缺人。对于想留在莆田或者这个行业的人来说,它真的是一个很不错的选择,有发展前景。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

面试通过等签

面试职位:市场营销 的面试

面试有三轮:17号参加宣讲会和初面,19号参加二面,20号参加终面。一面是自我介绍和简历匹配度提问,挺简单的,简历东西多就会多问点,不怎么卡人。二面是无领导小组讨论,这个没啥讲,无领导的要求所有企业都差不多,我是担任了leader和总结陈述,有点失误,但是感觉通过没压力。三面是结构化面试,有四个面试官,分别是三个总监和一个经理,四人面试五人,每提一个问题就轮流回答那种,第一个问题可能从1号到5号顺序回答,第二个问题就是从5号到1号顺序回答,我第一个问题是第一个回答的,突然有点紧张,忽略了很多信息,整体感觉自己不太行,因为太紧张了,脑子里的东西没有充分表达出来,没想到后边过了。三面问题:自我介绍(要包括学校、籍贯、学习成绩排名);应聘的这个岗位的理解和它的核心竞争力;分别用三个词介绍你的优势和缺点,期间考官会临时插话问你问题。面试通过后:(通知是真的慢,害得我都差点放弃这家公司的offer)23号(终面后第三天)短信通知终面通过,所有材料递交等董事长审批24号(终面后第四天)短信通知材料审批通过,等董事长签批28号(今天),还在签批阶段,询问了一下好几个三面过的都是这个状态。总结:面试感受不错,等待结果熬人,终面过了9天还没发offer,这家企业那么不高效的吗。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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