个人介绍，群面，问了一些专业问题。了解你的身份 和你以前的工作经历 然后从你的简历中找出问题问你 比如为什么会放弃你之前的工作 你为什么选择本公司 你觉得你自己与别人比较你的优势和劣势在哪
行业
已选
萧山
机械制造/机电/重工
清空已选条件
杭州雅马哈乐器有限公司面试经验
确定通过
匿名用户
面试了职位：制造工程技术员
确定通过先是笔试，题目是跟专业相关的。然后各部门的老大们坐在一起，一群面试的人坐在对面，老大们提问题，面试者一个一个回答。问的都是一些基本的问题，不会涉及到专业知识。
雅马哈不要求最好的，只要求最稳定的。
2 年前 发布
只怪自己当初太年轻——确定通过
匿名用户
面试了职位：机械工程师
确定通过面试过程还是相当曲折的，总共经历了三次面试，第一次是主管经理的面试，岗位介绍和展望（就是忽悠），说的非常高大上，然后就测试了一下绘图能力，然后等消息。二面试技术总监，问了一些之前工作内容和设计标准，然后就是口语测试，然后又是等消息。三面是运营总监，没什么技术问题，做了一个口语测试。然后就通过了。...查看更多
2 年前 发布
理清思路、沉着应对为上.
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
感觉靠谱日企普遍喜欢性格比较随和，思维清晰的应届毕业生。对于应届毕业生，企业还是主要看重大学的专业能力和学生的性格。日企喜欢思路清晰，责任心强的员工。在面试时，回答问题时，请尽量有条理的说明自己的观点即可。
2 年前 发布
通过网络招聘的，面试...
匿名用户
面试了职位：体系专员
确定通过
通过网络招聘的，面试经过了人事、管代和总经理一共两次面试。面试过程中问了如何推行体系，提出了实际运行过程中的问题如何解决。被录取，薪水试用期5500。6天制
2 年前 发布
这家公司挂羊头卖狗肉，建议别来。确定通过
匿名用户
面试了职位：公司法务
确定通过面试很水。公司内部员工的整体素质不高，办公司人员也是半吊子，面试问题都是随便问，也没什么准则。进入公司之后问题众多，不适合长期发展，人员流动性很大，一般人都留不住，建议别来。
2 年前 发布
杭州雅马哈设计课职员面试确定通过
匿名用户
面试了职位：工业设计师
确定通过面试阵仗比较大，用人主管和公司中方及日方领导都在，让做自我介绍，说自己的一个优点和缺点，面试前人事会带领大家参观公司，领导会让大家提出对公司的印象。
2 年前 发布
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