公司是本地的大公司，上市公司，我是一步步看他成长起来的，公司比较喜欢用本地人，公司制度完善严谨，福利尚好，有半年奖和年终奖，公司管理有一定的人性化，工作一定年限可以公司商量换岗。面试比较正规，人事和用人部门一起面，问的比较详细，包括个人情况，个人意愿，个人优缺点，计划如何开展工作等等，本地人进去可以比较安稳的工作。 销售岗位一个月会有20多天的时间在外地出差，待遇根据业绩来，收入在本地算可以的，工作一定时间后可以申请换岗。不好的方面是企业所在行业比较小众化，职业道路比较窄，不过如果安安稳稳在企业一步步做也是可以的，公司比较注重员工能力。 ...查看更多

先是首轮面试，面试考官为招聘部门主管，主管将面试者聚集在一起，问了很多偏专业的问题，然后又问了一些跟生活有关的问题就结束了； 第二天接到HR电话，说让来参加第二轮面试，这次面试是公司某位高层组织的，来面试的人较首轮少了很多，这次面试主考官也问了很多偏专业的问题，不多久就结束了，然后又过了一天就通知我来上班了。 ...查看更多

1.人事主管引路，简历给你提前打出来，查户口型填表。2.HR和部门主管群面:自我介绍，询问工作经历，你有什么要问的问题。3.HR和生产部主管面试:对你所知的质量体系有什么了解，你的工作亮点。吐槽:流水线式质检要求挺高，技术岗985、211起步，质检员本科起步。表面是8小时，实际星期式加班倒班，一天12小时随生产进行。早操训话不占用上班时间，早上7点半要到。福利待遇配得上工作强度。生产主管比较严格呐，你们懂的。...查看更多