6月10下午接到面试电话。6月11号下午12点多，整理了一下行头，准时出发。坐了七站的公交，才到体育中心，下车，然后往南方证券大厦的方向走。到了电梯口，发现等电梯的人还是很多，呵呵，就我一个人提着个公文包。等了三分钟的电梯，终于上去了。 在电梯的左边是前程无忧广州分公司的门口。门口不大，前台的桌子倒是有一定的规模，只是看不到桌子后面的人。于是我敲门走了进去，只见一个小姐正在骚首弄姿，问我干吗，我说是来面试的，她说面试？？一脸的疑惑，似乎没有睡醒一样，这个前台小姐想了想，然后问我面试什么职位，找哪个面试的，我一时紧张居然忘记了，只好说，是销售职位，(Ps:我自己记的好像记的是招聘顾问,后面才知是销售代表）。前台小姐听完之后，就冷冷说，你坐在门口的椅子上等吧，就在我刚想做下去的时候，前台小姐又说，这样吧，你去前面的会议室等吧，说完，她用手指了指前面的一个玻璃房间，示意我过去。于是我只好站起来往那个会议室走，前台小姐说完继续坐下（刚才从我进门到现在她一直没有离开过座位，只是站起来而已） 到了会议室门口，我回头望了一下他们的业务大厅，感觉非常的安静，只是断断续续有沟通的声音。我看了看时间1点50几分。我还是第一个来这里面试的，于是找了个凳子坐下，不一会儿，来了一个小伙子，看起来很年轻，脸上还有一些稚气，张口就问我，请问这里是不是会议室，得到我的肯定答复之后，紧张的坐了下来。看来这个小伙子刚刚出来混，呵呵。坐了不到10钟，陆陆续续有人过来了，我一看，怎么全部都是男的啊，之后大家坐下之后，都不说话。时间一点点的过，到了2点40分，前程无忧这边还没有人过来面试。 于是，我急了，本来说好的是2点的。我径直走到前台，打算问一下前台小姐，但却见到另外一个小姐在那里坐着（Ps这个小姐就是最后一轮面试的刘小姐），于是我很不客气的问，你们不是说好2点面试的吗？怎么现在还没有人来？大家的时间都很宝贵！！我这样一说之后，马上那个小姐就说，很快很快。本来打算走的，后面想想，来了就看看吧，当作一次经历吧。又走回自己的座位上！ 一回，一个小姐拿了很厚的简历过来了，做到了会议桌的正中央，自我介绍说是何小姐。何小姐坐下之后，第一件事，就是拿着简历念名字，到了的，放一边。我大概数了一下，50份简历左右，到场的只有8个人。不晓得这些简历是主动投递的，还是他们自己抓取的。念完名字子后，何小姐的脸色很不好看，皱着眉头说了一下面试流程，三轮集体面试，首先自我介绍，我第一个冲上去，自我介绍3分钟左右，后面的人接着上，搞笑的是，有几个做销售工作几年的人，自我介绍都说不好，说话结结巴巴的。再面试接近尾声的时候，有一个男的和一个女的迟到了，那个男的倒是没有什么让人记忆深刻的地方，那个女的倒是很有特色，自我介绍的时候，全部用的广东白话夹杂英语，语速非常快，声音洪亮。呵呵，我注意到何小姐眉头皱了一下。第一轮自我介绍之后，何小姐说，念到名字的可以留下来，没有念到名字的可以走了，于是把自我介绍不好的几个人给淘汰了。结果淘汰了四个，还好，我留下了，那个女的也留下了，第二轮还是何小姐面试，又是我先来，问了很多关于销售的问题，还问了一下电话销售的问题，我都一一化解了，最后现场还和何小姐做了一下现场模拟。OK，何小姐说，然后是下一个。有一个给我的印象也很深刻，从销售经理调往行政经理，他就不做，重新出来找工作，被何小姐一句话给“打死”：职业规划的倒退！这一轮又淘汰3个，那个女的也被淘汰了，还是以宣布名字留下的方式。 最后一轮面试，是另外一个小姐，也就是之前在前台的刘小姐，还是我先来，问了很多的问题，上一个工作为什么不做，你的优点，你的缺点，你的职业规划是什么，你最成功的销售案例，你电话销售怎么看，然后又和我模拟了一下。接着是另外一个男生，这个男生也很牛B，因为被公司调离原来的岗位，就不做了，也是经理一级的人物，呵呵。只是刘小姐最后裁定他以前的工作经验是在和别人培养关系，涉及灰色地带，不适合前程无忧。。。很多理由，其实我知道刘小姐是想让他走人，但是这个男的一直坚持，给一个机会，我会好好的做，我都看不下去了，其实销售很多的东西是相通的。 刘小姐给的理由：是找最匹配的人 之后实在没有办法，说：你们两个过来进行最后的测试，把我们两个带到业务厅的电脑前面，让我们做一个测试，也就是测试一下人的个性和习惯，最后，让我们一周后等通知！在我离开前程无忧的时候，路过前台，看到那个前台小姐还是在骚首弄姿，貌似没睡醒，懒洋洋的样子。。无语。 面试已经结束了，结果呢？直到现在也没有任何消息，手机，邮箱都没有任何来自前程无忧的消息。 这个面试给我的感觉是：1.所谓的名气大的公司，或许也仅仅只有名气而已，从我到这个公司面试开始到面试结束，整整3个多小时！一杯白开水都没得喝。 2.前台往往是一个公司的门面，它这里的前台给我的感觉非常的差劲。 3.本来说1周内给予答复，却因为不录取的时候，就任何消息都没有，这样对求职者是一种非常大的伤害，忽略求职者，就是对未来客户的忽略！！也是对公司未来前途的自我忽略。不过也有例外的，阿里巴巴的支付宝在招聘的时候，所表现的诚信，人性化，让求职者称赞！...查看更多

第一环节，八个人轮流自我介绍，第二个环节，在八个论题中选择一个阐述90秒钟的自己的看法，论据，其实不要慌 不用想说的多完美 就是争取抢在前面回答，第三个环节轮流情境模拟对话，主要针对这个岗位可能遇到的问题，反正就是刁难。第四个环节针对简历提问。第五个环节大家问面试官问题...查看更多