应届生，面的校招计划，白领岗位（研发管培生）。流程，无领导、英语笔试、经理加hr面试。提一下面试，hr特别好，因为个人原因无法当场面，于是安排我后续进行视频面试（还发了视频面试邀请函，正式，不愧大公司）面试包括，英语自我介绍，英语提问，中文提问，向面试官提问。英语，what's our company attract u most?we can see in the sheet that u choosed the xx and xx at beginning, but after that u choosed xx and  xx, why?我个人答的还是不错的，事先准备相当充分，所以都搭上了，以至于之后中文问的都是不痛不痒的问题，个人情况，是否愿意加班，有女朋友吗，毕业设计做的什么?（或许也和我家乡本身就是福建有关）。 另外之前还参加过公司的体验日活动，所以到过公司参观，天哪，简直和想象中的大外企一模一样，漂亮的食堂，高端的生产线，敞亮的会议厅，酒店式公寓宿舍（是包住的），梅赛德斯的巨大车标在大厅内刻着。这都不是最重要的，关键是员工的素质都很高，从hr到来为我们宣传介绍的各位部门经理，各个都是高颜值高素质的大佬，还安排我们乘坐了最新的奔驰v级轿车，临走前分享心得，赠送礼品，并且全程福州车旅费报销！（我不是在吹公司，我还不是内部人员，真的是刚面试完的心里真实想法） 已经拿到offer了，工资大家可能比较关心，但这个不方便告知，只能说相关福利确实到位，包住宿，资本薪酬在福州这个城市来说属于中等偏上吧，5500-7000，当然和上海深圳这些地方比确实还差一下，看个人选择啦。 ...查看更多

应聘的是行政总监职位，前期分别和人资负责人、总裁助理都沟通过，整个过程都比较顺畅；奇葩的是到总裁这一关，居然5个候选人一起和总裁谈（群面），当时就感觉这个级别的怎么这样安排面试，对我们候选人非常的不尊重，当时出于礼貌没有当场走人，大约持续了一个半小时，就听总裁一个人在那里天方夜谭的吹嘘，吹他的奋斗史，吹他和政府的关系，吹他的家文化，同时把以往的下属说的一无是处，还带有很多的人身攻击已离职的下属，我觉得你一个领导，人家都离职了，你和我们候选人说这个有必要么，只是为了彰显你的高大还是“心胸宽广”。     对于行政总监的岗位职责定位，他也是不清楚的。一会儿说要处理人资劳动纠纷的事情，公司的劳动纠纷和行政有毛线的关系，公司的人资难道是摆设么，一会儿涉及到法务的事情，一会儿又要处理拆迁的事情，一直没有谈关于行政的半点管理思路，在他心里，行政就是打杂而已，那你为什么还要找行政总监呢？匪夷所思！自上而下的这种逻辑思路，可想而知这个公司的发展如何，希望大家看到了之后引以为鉴吧。 ...查看更多

面试是应聘部门直接领导和人资的招聘小组组长一起面试。一对三，当时我面试的人资专员有人资部的高级经理面试。首先是中文自我介绍，然后问一些简历上的问题。以及你对于这个行业的认识。因为前期有准备，也确实想做这个行业，所以说的比较流畅，占据主导地位。然后是英文的自我介绍，我准备过就比较流利，现场加上了刚才中文谈到的内容和想法。人资的口语都非常好，能够听懂你说的话，也比较专业，在我不会单词的时候微笑的给指导，人很nice的。一起去的有三个人，两个职位空缺，那两个没录取。然后他们要培训和招聘专员，我想做薪酬专员，录取的时候充分尊重我的意见放在了薪酬小组。做的事情比较少，因为这个小组人手还是够的。后来问我愿不愿意转正，在考虑。...查看更多

10.16上午九点面试的，地点在长春大学理学院5楼501。面试一共八个人，无领导，唐僧西天取经带八个人按重要性排序。我们的最后结果是：郑和（leader）、李逵（保护）、孔子（思想指导）、瓦特（蒸汽机，创造性克服困难）、武则天（中和男女，细腻，秘书角色）、李白（赋诗作乐不枯燥，氛围好，有才气）、牛顿（理论研究）、林黛玉（弱女子，小性情）。...查看更多

一共分为三轮：第一轮为宣讲会现场的一分钟自我介绍，由于现场人很多，声音适中表述清晰很重要；通过第一轮后晚上通知第二天群面，抽到的题目是唐僧要去西天取经，可以带八个人，分别为李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、郑和、武则天、孔子和李白，请大家按照自己想法给八个人从前到后排序，虽然大家的想法略有不同，但短暂的讨论后也基本可以统一；第三轮面试相对轻松，hr会给你介绍岗位的工作性质，问一些基本的情况，相比第二轮压力小很多。...查看更多