一开始都没见到HR，前台给了笔试卷子，然后给了一个口语题目和录音机要求录制一分钟左右的回答。题目好像是讲自己印象最深刻的一次旅行。我写了一段回答直接对着念录了，可能就是看看口音吧。之后就是HR来问了一些基本问题，然后介绍岗位。HR给人感觉非常高傲，强调这边讲师都是美国名校毕业。入职先培训，培训过关才能独立讲课，一定要工作到一定时间才能离职，提前离职要罚款。一开始说一个星期之后要我试讲，过一会儿又说让我马上试讲，不给任何准备时间问我行不行。因为对HR印象不好，之后的试讲我就干脆拒绝了，后来已经工作了还接到过几次电话。...查看更多

金宝贝一般有两轮面试，初试和复试。不同岗位面试环节不一样，主要分为教务和非教务面试。 教务面试：教务面试即老师岗位面试，初面有指导师主管面试，会对英文技能，才艺技能，肢体语言，音乐等全方面进行考评。合格者通过初试，一般指导师在通过初试后二面基本都能通过，因为早教行业缺老师呀！ 非教务面试：招聘经理一面，校长二面。招聘经理主要进行初步筛选，面试金宝贝有一个秘诀能提高50%面试概率：表明态度。 在金宝贝，态度可以说明一切。 ...查看更多

选择这家公司也比较偶然，当时并没主动投递这家公司，是招聘的人事主动搜索的简历给我打的电话。 从人事电话沟通了解，到预约集团财务经理面试，完了等集团的财务总监，等了有半个月吧，刚好出差没空，完了财务总监面试完集团分总面试。 招聘的人事相对感觉还蛮加分的，流程公司都介绍挺专业的，在没接触教育板块的情况下会选择过来尝试下。 ...查看更多