面的20届财务管培，面试就一轮，hr和财务经理一起面的，现在已经签三方了。面试内容啥都问了，包括学生干部、奖学金、证书、工作软件技能、实习经历重点问了事务所那一段，东拉西扯的还聊了好多。这场可以说是我面的最佛系的一场了，智联上随便投的，电话被通知去参加某学校宣讲，说宣讲完了直接面试。但六建宣讲会和我另一场面试冲突了我就没去，之后直接参加六建面试的，然后只在排队等待的时候随手翻了宣传册子了解了一下公司。聊的时候觉得经理人超级好，我就嘻嘻哈哈啥都说，我猜我能通过大概有三个原因： 1、心态轻松所以话多，看起来很有活力的亚子。 2、本科学的工程造价，研究生学的财务（我就是那个最懂业务的财务，耶）。 3、实习经历和学校经历都言之有物。 一开始我都没考虑真要去工作的，抱着反正都邀请了那就去面一下的想法，主要原因是智联上管培岗位的工资范围劝退。但没想到谈薪电话竟然，嗯，真香，猜测因为是211硕士所以定薪会高一些？反正突然就达到我预期了。整场秋招下来的感受： 1、不管在哪个类型的公司，财务岗位的竞争绝对是最大的。我一开始是想进地产的，嗯，就目前的形式看，我们这个城市基本得985本硕才有希望进好一点的甲方财务岗，要不就得是男生。另外中字头乙方今年几乎（算了，划掉几乎）只要男生，而且男生特别好进，属于单位求着要，同班男生都是人手好几个中字头offer。但…去不了机关嘛，所以我就释然了。 2、想要找个本地的+工资水平对得起自己学了那么多年的工作真的很难，可能是现在的学历通货膨胀了？总之，弄明白自己最想要的是啥并且抓住，其余的条件就不要强求了。 3、找工作看的是缘分，这句话很有道理。因为是自己最终决定签的公司，所以啰哩八索说了很多，祝大家都收获满意的offer呀~ ...查看更多

简历筛选完毕进入初面环节，大概八个人进去面试，主要是自我介绍，家庭情况调查，对行业的了解，针对简历提两个问题。二面去总部，部门经理面试，聊职业发展规划，工作状况以及福利待遇，问一些家庭情况什么的，下午总部视频面试，进行问答，比较紧张，自我介绍，然后就是比较专业的问题。...查看更多

面试程序相对简单，只有一个公司高管，可能是由于第一轮他们都没有达成共识，所有就没进行第二轮，直接上班了。我是第一个进去的，面试完异地赶回家了，去的比较早所有也不知具体我这批有多少人。跟公司高管聊了大概半小时多，先是自我介绍，然后问些施工问题，最后叫我回家等消息。当时觉得机会不大，55对半吧。...查看更多

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。 上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，然后调查你想进哪些公司，可选项有腾讯，华为之类的，好像这些公司是他家的，然后问你想通过哪些渠道进入这些公司，可选项有，参加实训，自学，其它之类的。这时我知道我是被当成销售客户来处理了，随便写了些，交了上去。 然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题，第一道大题全是脑筋急转弯，例如三只猫捉三只老鼠要三分钟，一百只猫捉一百只老鼠要多长时间。选择题是c语言基础，如a》b？a：b什么意思。我切实挺好奇这家公司的，想看看他们用什么手段说服我交钱参加他们的实训，我花了2分钟做了两道题就交上去了。 ...查看更多

面试是两轮面试，先是人力资源快速一对一面试，选择一般进入2面，由工程部的领导再面试。人力面试主要就是交流下，自我介绍下，及大学做过的一些事情及成绩，不会问专业问题，主要就看你的性格及平常的沟通能力。二面由工程部的领导来面，领导们说话也很和蔼，跟你交流为啥想做这个，以后的职业规划，工程可能以后得常年在外面换工作地点，这样你是否习惯等等。总体说面试是很轻松愉快。建议大家在做这个时自己考虑清楚自己是否合适，然后在面试时按自己的想法正常说出来就好了。...查看更多

从招聘网上得知有找一级建造师，初步了解是个台资企业，不过一般找一级建造师都是过去谈下薪酬的，因为基本就是要证去投标，中标转给私人老板，这种下项目的项目经理只有工资没有实权。所以都是直接谈薪酬的，没想到过去填面试表格后出来一个一本正经的经理，不知道是不是人事的还是工程部的。开始发问1，自我介绍。2、给你一个十万平方的房建高层项目，你的项目部成员怎么安排。3、怎么看待甲乙监理三方关系。4、期望待遇。5、有没其他问题。6、等通知。...查看更多