面试过程：在宣讲会上投递简历之后，当天晚上接到第二天初面的通知。初面的形式是无领导面试，题目是集体婚礼一共20万，如何分配资金，且涉及具体流程。我们组设计的不算好，因为没有明显的LEADER，大家各持己见，但是时间控制的比较好，得益于我们一开始就选定了一个timekeeper。第三天通知单面，主要是和人资聊聊简历，问下基本的家庭情况，有没有挂科之类的。...查看更多

早上面试，下午跟我说面试通过。我说过两天办入职，HR说稍后发OFFER。结果过了两小时后跟我说要搬门店，过一礼拜后再通知我办入职。好，过一礼拜后她没联系我，我联系她了。说要到下个月门店搬好后才能办入职而且还要看人员编制安排，也就是我等到下个月还不一定能办入职。这么大的企业说话这么随便，为什么不提前沟通好呢，耽误他人时间。...查看更多

首先第一个问题是让我介绍一个目前和前一家公司的老板，我说不太方便做再详细的表述，面试的总裁居然说，你都说不清楚老板哪里好，怎么能招得到好的人。我很礼貌的回复他说：我们吸引人才，会以公司的平台、前景、企业文化、员工的技能提升及职业生涯的有效规划来吸引人才。 第二个问题，总裁问人力资源部怎么推广公司的品牌，我回复说，我可能不太理解这个问题，因为这应该是营销部或是运营部的职责，这位老板坚信这应该是人事部的职责，并且把滴滴平台作为学习对象，希望人事部能够招募兼职油漆工和设计师来其推销油漆产品。太无厘头了，这位总裁的思维和修养学识，不太敢恭维。 ...查看更多