行业
已选
赤峰
清空已选条件
顺丰速运 - 营运管理。
匿名用户
面试了职位:运营主管
确定通过感觉靠谱
笔试部分有点小难,因为行测部分我以前没怎么做过,对于数学又不是很敏感。这一部分不是决定的关键,一般不是太差都是会过的。即使你答的不好。无领导小组讨论,有两个题目,一个是作为公司的人事部助理,在所罗列的诸项工作中排出先后的次序;另一个是一家酒店的营业额下降,在所罗列的诸多原因中找出N个本质原因。题目本身不难,只要大家沉住气,慢慢就能理出思路。这一部分重要的是要积极发言,发表自己的看法,控制时间进度。专业面试是由所投递岗位的经理级领导面试。不是非常专业的问题,只要实事求是的去答就好。但是反映尽量要快,语言要有所组织,在优势上发扬,劣势上能够自圆其说。在此强调,学习成绩并不十分重要,只要你能展现自己的一技之长,无论是管理才能,解决问题的才能,都可以。...查看更多
2 年前 发布
面试还好,感觉还好了啦。
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过感觉靠谱
网上投的个人简历,第三天电话通知第二天上午8点40去人才市场二楼专场招聘会现场面试,第二天准时到达,看到人才市场几乎一半的位置被划分为大润发现场招聘,并且分为多个流程,目测有近8位面试官分别进行面试; 首先是签到,然后是递交个人材料,身份证 学历证 户口本等,然后是填写大润发统一的个人简历表格,交由工作人员后,由工作人员指引到相关地点排队进行面试,我被分到了一号面试官面试,简单的问候后,就是进行自我介绍,由于很久没有参加过面试,在自我介绍过程中并没有把自我的最大优势和最好的工作经历阐述清楚,面试官建议我到客户服务部,收银线上,由于我不懂大润发内部岗位定义,我认为的客户服务部不是我的理想岗位,所以直接和面试官说我这次的目标比较明确,就是冲着管理岗位而来,毕竟自己已经有近十年多的工作和管理经验,不会接受从头开始的基础工作,面试官轻轻的笑了,她说客户服务部也是有管理人员的,负责现场的危机调节,以及对一线员工的培训和管理等等,收银线是大润发的对外窗口,不管是客户 还是上级领导检查,所以收银线还是很具有挑战的,并且能体现个人价值! 这个过程进行的比较愉快,面试官在这个过程中相对前面的严肃反倒轻松许多,我依旧保持自己招牌式的微笑,我还是比较信任她的,相信她能给我最好的建议和合理的安排,最后给我暂定收银储训副课,起薪3600,初试结束。初试结束后又安排填写了一张更详细的表格,填好后交由现场工作人员后离开。当天下午通知我第二天继续去人才市场现场复试,结果在晚上6点多通知我需要再面谈一次,地点是她们住的酒店,时间约在晚上8:30,我提前8点到达酒店大厅,大约8:50面试官回来进行了又一次面谈。 通知来面试的人就两个人,除了我以外还有一个女孩子,这次面试的人员多了三个,一共是四个面试官一起面试,后来才知道除了一个是人力资源负责人其他三位都是各个地区的店总,面试还是简单的自我介绍和工作描述,这次是给我建议到人力资源主管岗位,问了我的相关工作经验,大约二十多分钟后结束,并且告诉我第二天还按照前面通知的时间到现场会告知我结果。 ...查看更多
2 年前 发布
校园面试 来学校招聘
匿名用户
面试了职位:设备生产和操作人员
确定通过感觉靠谱
1.听企业的招聘宣讲会,听完后有意向的投纸质个人简历,现场筛取简历,简历合格等待面试 2.面试主要是聊天多一些,不用紧张,还有一个lz觉得很重要的,当时就是吃这个亏了,那就是在面试前一定和家里沟通好是否同意去那么远的地方去工作,面试官会问的,如果说还没有,那么你的面试分就大打折扣了,因为面试官觉得,既然都没和家里沟通,那么这次面试对于你来说是可有可无的,不负责任的一种行为 3上机测试 正常答题就行 很多都是行测上面的题 4签订三方协议...查看更多
2 年前 发布
央企,专业考察不多,注重才艺和面缘。
匿名用户
面试了职位:工程主管
确定通过确定通过
三面一,是人事部门两人和党委书记一人,所以对专业考察就不是很细致了,因为这三个人也不是很懂,自我介绍后,除了把专业上的东西介绍后,就是关于个人性格,爱好,特长,才艺方面的介绍,央企比较喜欢有特长的人,因为会在集团内经常组织各类活动,如果你有特长一定要显示出来。...查看更多
2 年前 发布
好的工作从面试开始。
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过确定通过
本次招聘采取了先面试后笔试的方式,因此比较严格,过就过,不过就PASS没有笔试的机会,由于本人考的是管理岗,只招硕士,所以竞争相对没那么激烈,但是面试是所有岗位统一面试,大家到候考室抽签等候。面试时长10分钟左右,总体感觉难度适中,是结构化面试! 还是有很多人去培训过,经过培训的本科生80多分,本人75,最终进了,整个过程没花太久时间准备,觉得比较简单,面试的问题网上都能收到,竞争比不激烈的情况下,自己复习准备足够了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试流程很正规,而且很给力。
匿名用户
面试了职位:仪器仪表工程师
未通过感觉没戏
1.先去门卫填访客登记表,身份证需要押在门口 2.进门去阶梯教室,看一下学历,然后没收手机,进行仪表方面闭卷考试 3.再就是面试,问的基础问题
2 年前 发布
两轮基本面试
匿名用户
面试了职位:客服
确定通过确定通过
分两次面试 首先简单了解你的个人资料 以及对电脑等操控能力 证明有基本的能力做这份工作 进入第二次面试 具体问你为什么选择这份工作 对这份工作大致了解 以及对工作中出现的状况是应对 还有就是你为什么觉得自己能胜任这份工作 如果以后放弃这份工作 那是什么原因
2 年前 发布
相对比较简单,不是很理想
匿名用户
面试了职位:KA客户经理
未通过未通过
先在等候区等待,然后抽签面试顺序,进入考场对面坐8个考官,中间一个是为小姑娘岁数不大,做两分钟的自我介绍,随意提问几个问题,最后桌子上扣着一页纸,反过来上面有一个问题,我的问题是如何处理与三大运营商的关系,给三分钟的思考时间,结果回答的稀碎。出来后一周左右有结果。...查看更多
2 年前 发布
面对这类零部件设计职位招聘面试没什么压力。
匿名用户
面试了职位:设计
确定通过确定通过
做了接近五年很累的设计 面对这类零部件设计职位招聘面试没什么压力。 我是没投简历挂在智联上,公司HR直接找的我。 第三天让去面试,没什么准备,也没有什么可以准备的。我工作是做飞机的。 面试就是技术部门的几个领导,问了一下以前工作单位的情况,做什么的,我说的东西他们也听不懂。 他们说的我也不懂,又谈了一下管理流程的了解。 以前的薪酬。 之后出来时候HR直接告诉我通过了。 感觉好像有点缺人。 这公司环境不错,比较宽松,缺点是在汽车行业收入算不上高的,尤其合资公司应该算很低的。...查看更多
2 年前 发布
面试捷信消费金融的结果
匿名用户
面试了职位:销售区域经理-外聘员工
确定通过确定通过
约好了和面试官在当地办事处见面,到了办事处之后又说在外面忙,叫我去找他。见面之后进行了简短的自我介绍,之后主要了解简历背景真实性,然后会进行一些职位介绍等,最后一步就是再提几个问题。后期面试通过,不过因为要驻外等,慎重考虑之后还是不去了。
2 年前 发布

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