首先是群面，大概13个人一组，有两个面试官，一个在旁边转悠，一个关注每个学生。群面的内容是无领导小组讨论，讨论结束后，面试官会对没有发言或者他注意到的学生提问。但其实只要你积极发言注意礼貌应该没什么问题。二面和三面有时候是和到一起了，会问一些性格问题，科研项目，实践项目，还有一些专业问题等等。...查看更多

初面：发一张信息表，填写个人有关信息和薪资期望；二面：专业能力试题测试（笔试），题目很多，涵盖了安全、质量、施工、管理等等，部分试题只有核电内部人员才有可能接触到答案，比如他们公司的五控制是什么？他们公司的安全理念是什么？只能靠平时的核电工作经验答题。三面：由人资办公室主任、工程处经理、土建科长进行三对一面试，会问很多问题，为何要离职，工资期望，专业能力，以后工作的想法等等最终确定：体检，体检合格后让回家等通知。...查看更多

面试流程大概分为：简历筛选，网上测评，群面，技术面，终面，体检。简历筛选要求大概是成绩优秀，没有挂科网上测评就是一般的逻辑，行政题群面是无领导小组讨论。技术面是2-3位老员工进行专业问问答。终面试人资和面试者确定地点，岗位等等体检较为严格，大概会刷1/6的人。...查看更多

面试不难，简单的笔试，办公软件操作。说是有涉外业务，面试还要英语面试。但也是简单自我介绍。差不多要开始办理入职前发现一个巨坑。该公司要求要家里人作为工作的担保人，找他们所在单位出工作证明和担保证明。基本就是你出什么问题由你家里人来承担赔付责任。咨询了本地劳动监察大队，告知要求应聘者开具这类证明属于**行为，然后就把它们的offer拒了。...查看更多