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土建工程师二次面试详解

面试职位:土建工程师 的面试

首先给我的感觉是漫长,说点题外话,从15年11月投的简历,然后12月第一次面试,第二次面试居然到了16年5月,接近半年,实在是。。。呵呵 第一次面试情况:1.填写个人信息/对绿城的了解/过往工程的成功和失败经验案例以及分析; 2.人力资源经理的闲聊,基本是问一下基本情况; 3.应该是具体项目部的总工和一个工程师面试,也是例牌的自我介绍还有涉及一些比较基本的工程技术问题,整个面试很和谐,气氛很好,而且项目总也口头说一星期内无论招不招都会有消息。因为第一次面试离现在时间太长,我都忘了当时问了什么问题 等待是漫长的,从希望到失望也就一个字,但是直到我今年找到工作后,也没见绿城有什么消息,基本是彻底死心了。 神转折突然发生,我都感觉有点想笑,距离第一次面试足足过了5个月(也许是第一次就刷掉了也很有可能,前尘无忧我一般都是群点应聘的),电话来了,毫无预兆。抱着多个门路的想法还是去了。 第二次面试情况:基本是等了几分钟就直接由人力资源经理带去见一个叫钟总的老总,印象感觉是人很和气,年轻,很有礼貌。面试一开始就直接进入主题了,问的一些管理和技术性的东西,还会涉及地方有关的规范标准,我的回到事后想起来就像考建造师案例分析一样,问题其实大多都懂,就是回答不到重点,或者是措词不当。但是面试官人很好,不会不要紧,他会给你解答,还分享了一些管理技巧和技术分析,很感激!做点总结:问题不难,态度要端正,想问题要抓住重点,要对各个领域都有所涉及,起码有了解,其他地方的绿城我不清楚,但是阳江这位老总绝对是比较注重信息管理的(建立电子台账对工程涉及的各方面做全方位管理)。绿城的面试官基本都是很和气的,不会有某些大公司的那种盛气凌人高人一等的气势。绿城的面试可以说也是一种学习,能让你认识到自身的不足之处。 其实大家看我罗嗦这么多也感觉很不爽了,上点肉吧,面试里面问到的问题,因为面试时间接近一小时,几乎都是一问一答一解,但是问题也挺多的,闲聊关于自身经验和履历什么的就不写了,只能把我有印象的写下来供参考: ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

社招进入沃尔玛的历程

面试职位:防损主管 的面试

16年5月份在阳江面试的,当时沃尔玛在阳江开一家分店,所有机会很多,竞争也很大。言归正传,由于之前没有做过零销业,所以第一关面试的时候我是没有底气的,也不知道第一关面试我的是位人力资源的女同事,主要问了一些对这个行业的理解以及管理的理解。可能是我答得比较有条理以及淡定,就进入了复试了。第二关,是总部营运领导以及GM面试的,我记得当时他们两位关于我的简历谈了几分钟后才开始对于面试的,面试问题的主要方向是情景测试以及管理方式这些的,感觉答的还不错,然后就通知等待通知了。第三关,我是中午面完第二轮的,面试完后就直接回家了,在半路就接到他们的下午再一次复试通知。然后,半路调头回去复试了,这次面试我的是HAPM,她告诉我是人力资源那边给推荐的,好吧!再一次言归正传。她的问题有职业规划,家庭情况,以及性格分析等等,非常的细化。后来我才知道人力资源给我推荐的职位是APS,这个岗位是做什么的,网上可以搜索。还有的就是沃尔玛确定你有没有入职真的要等很久,我当时就等了半个月。所以聪明的伙伴最好是能够在面试的时候要到面试主管的电话,在等待的过程中可以通过电话和主管确认一下有没有成功了,一般来说对方会告诉你的。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

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