先投简历，符合要求HR面试，然后是技术主管面试，然后技术经理面试，HR面试问题较为肤浅，主要是你以前的工作经验符不符合这个岗位要求技术主管面试会问一些很细节的问题，比如焊接参数，冲压不良原因，焊丝干伸长度。同时会问你以前的经历。技术经理面试一般看你的主观性，甚至会构造一些不会发生的问题让你解决。然后问你以前的经历和以前做过比较成功的案例，你来这里的职业规划。...查看更多
行业
已选
广东
汽车用品
清空已选条件
面试超简单的，基本不用担心。
确定通过
匿名用户
面试了职位：工艺工程师
确定通过F级的（普通工程师、助理工程师）一般人力资源部的小姑娘面试一下，部门主管和经理提几个简单问题就OK，一般不难，对答如流基本不会有什么大问题，尽量如实回答，不要吹牛，不然工作后你会后悔的；E级以上的（主管、经理以上）会要见一见CEO，厂长级别的要老板亲自面试，这就需要实力了，具体情况不清楚。...查看更多
2 年前 发布
难度一般，团队在扩大，比较缺人。确定通过
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师
确定通过首先电话联系人事面试，然后到公司做笔试，笔试内容比较专业，不是汽车行业的有难度，最后就是研发部主管面试，没什么太大难度。
2 年前 发布
感觉公司很缺人 工资低 提成方面没正面回答
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：销售业务员
感觉靠谱先宣讲会做笔试，我做得很烂，但还是过了。一面无领导小组讨论，二面一对多（应聘者）聊天，最后会邀请到公司参观。但是因为工资待遇不符合我的要求，所以我拒绝了。
2 年前 发布
应届生校招人资面试前面有笔试和简历刷选。确定通过
匿名用户
面试了职位：机械工程师
确定通过人资很好说话，一般都是问一下个人和家庭情况，职业生涯规划，另外就是对工作的期望，在校的一些相关做项目的经历。
2 年前 发布
面试分2个部分，第一部分是人事，第二部分是用人部门。
未通过
匿名用户
面试了职位：采购工程师
未通过先是登记个人资料，然后人事简单进行情况的了解。然后是用人部门的面试，整个过程大约一小时左右，面试官比较好沟通。
2 年前 发布
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