我之前是在其他行业工作的。转行的这段期间曾一个月连续投了100多份一线或二线奢侈品销售的简历，无果，深刻认识到大多数销售行业只会招有过销售经验的人的事实。后来我决定走出自己的舒适圈，去门店投递自己的简历，由于自身外貌条件还算不错，渐渐也多了些面试的机会。 起初我对Lululemon的看法就跟看ua一样，就是买运动套装的。后来因为要面试，在网上查找资料的时候渐渐被这家企业的文化所吸引。Lululemon很注重社区活动，每月也会有很多与客人互动的社区活动，在点评网上绝大多数客人对店里的服务感到满意，我认为与团队氛围有很大的关系，于是我向Lululemon的门店投递了简历。 等了一段时间，lulu与我进行了电话面试，询问了基本个人的情况及数个问题后便约了第二次见面的时间。第二次的面试是群面，是从未体验过的形式进行面试，对于我来说十分有趣。无论面试通过与否，我都对Lululemon这个品牌充满好感，以后若有机会一定会购买他们的产品。 ...查看更多

等了几个月，昨天终于去面试了。整体来说面试还是有趣的。分三个环节，有点像海选。第一轮，门店大使会带着大家差不多40分钟的HIIT运动，一下汗流浃背了。接着是公司介绍环节以及各种互动提问环节。然后再是平板支撑环节，庆幸撑到了最后跟大使。 最后是分组聊天环节，应该是有意向来工作的人会分一组，来体验LuLu文化的一组，我们昨天跟了好几个组。问的问题还是跟工作相关的，例如：你的工作里有遇到什么很难管理的员工又是如何帮助他们发展的，通过什么途径知道的Lulu。你生活或者工作里最Care的三个点，或者说是不能妥协的三个点，工作中有没有发过脾气等。基本问题都是与工作相关，聊天还是比较舒适的，大家围坐在一家垫上。这个基本就是初试了。具体的结果，他们会过两天通知。如果还有复试的话，工作氛围感觉还是比一般的零售好一些的。 ...查看更多

上周宣讲会交简历&现场自我介绍、回答问题。过了一天通知周二上午笔试+面试，笔试题算常识题吧，比如历史事件排序、诗词填空、地理问题等，还有几道数学题。群面题目是优先项排序类的问题，给了30min比较充裕，感觉我们小组进展比较顺利，最后我总结发言也不过不失吧，说是今天下午就有二面通知，反正我是没戏了。...查看更多

1. 经历了三轮面试，面试时各位面试官并未介绍各自岗位。但是通过见面，我猜测给我面试的有一个是store manager，另外两个应该是key leader。 2. 面试问题很简单，自我介绍、过往经历问答等，通过问题看你的表达能力、解决问题能力、分析能力，以及你的价值观是否和lulu相符。 3. 面试进度严重拖延… 一、二、三面的间隔短则3-5天，长则7/8天，一个面试经历了一个月。这是让人很不满意的地方，严重怀疑hr的工作效率。 4. 面试官水平一般，几个问题反复出现，表达能力有限，反复强调leadership。让他解释各个岗位有啥不同、每日工作内容，他也是迷迷糊糊。问：晋升时间？答曰：不确定。 问：考核标准？答曰：看你能不能帮到别人。(意思是没有明确的评估标准)。 额。然后我是来应聘assistant store manager的。。。他说其实目前只招educator。 问：那你是啥职位方便透露一下吗？ 答曰：key leader。 感觉管理混乱的一塌糊涂。...查看更多

等待他们公司一个面试官，需要至少30-40分钟，我觉得不然就不要浪费人时间，等了两个人，等差不多一个半小时，我觉得很坑，公司环境还好吧，比不上我以前公司，感觉香港公司都差不多的格局，不好一点是工作内容类似文职，如果想学东西的，这里不是好去处，文职类似Excel要求较高，输唛头资料这些，总之学不到东西，工资如果高就去，不高不去，没什么意思。...查看更多

真的人生深印象。无语了，真的再无好感。我过去没有过这行经验是我的错，说我为什么浪费时间去，那我想往这方面发展，你公司又让我去了啊。写了期望薪资是培训讲师的市场价。结果面试怼了半小时，说我以前的都不叫培训，合着和你公司不一样就不叫培训？我服，还说什么我以前上班只叫经历也不叫经验，别写那些，那你叫我写什么，我真的服了。...查看更多