Group Interviews: 1.Warming-up: Watch the first video of Apple store opening near the west lake, and then givecomments. 2.First stage:Group work: 4 Scenarios, prioritize them/give the reasons/ also the solutions to thesesituations. Meanwhile, write everything on board as much as you can. Time pressure:12 min.Ask questions: 2 min, as much questions as you can.Group work again: 5 min, thinking about how to present later. Meanwhile, deal with anotherscenario. Review the points that need to cover.Present: 5min, free presentation.Feedback: talk about how to improve if there is another chance.Feedback: give the feedback of person on your left.3.Second stage:Qestion and individual answer. 3 questions:1. Tell us a time when you need to learn something quickly and how did you do withthat?2. Tell us a time when you have first impression of a person and then realize it’s wrong?3. Tell us a time when some people or some events really frustrate you?4.Third stage:Open questions from interviewees.面试官印象：面带微笑，极具亲和力和感染力，职业：时刻记录着即使面试者在发言；笑脸与严肃脸转换自如；对面试流程很熟悉，节奏把握得当。 备注：让我们多试其他的岗位和职业；激起我们对这个岗位的憧憬和兴趣；会顺带介绍公司的文化和组织架构，充满信心地。 思考：第一部分将案例与讨论形式相结合，重点在考察基础知识与软实力，这个软实力表现为：团队协作的能力，团队中地角色，头脑风暴的能力，临场应变的能力，敏捷思考能力等。第二部分类似座谈会一般，考验的主要是面试者思考和和判断的能力与思维，分析培养潜力和与公司的匹配度。总体而言是由浅至深的。 ...查看更多

首先填写表格，主要是个人资料；然后提交学历证明工作证明等证明自己以往经历的资料正本。然后面试官直接开始面试。面试官为LG的HR经理。主要以围绕简历问了几个针对性的问题。问的问题都比较大众化，例如职业规划，薪资要求，为什么选择该公司和对公司的一些看法等等。要注意的是面试是中英文穿插进行，顺便测试了英语口语能力。...查看更多

先是HR問一些常規問題，唯一筆試題目居然是填寫上一份工作的公司架構。可能是因爲看一下你上一份工作在什麽層級。本來HR說要遲點通知下一次部門經理的面試時間。但是我想一次面完，就問可不可以現在面。她說去看看經理是不是出差，如果在辦公室就可以直接面試，從這個小細節可以看出這個公司還是很人性化，對面試者提出的合理要求都會考慮，説明公司對員工應該不會差。然後經理也是問了一些常規問題。因爲我是在香港辦公室，所以除了英語還考了粵語。最後還有一點特別的地方，就是HR真的會打電話去你原來公司問你工作情況。...查看更多

在香港毕业，申请了伟易达的嵌入式开发工程师，两个面试官，一个是产品经理一个是IT技术总监，产品经理主要跟我介绍公司的状况以及该职位的职责，IT技术总监则问我技术细节，如数据结构以及C语言，还让我在白板上写下冒泡排序法，然后问了些linux的调度机制及内存管理机制，由于之前在网上查过面经，总的来说，还算简单。...查看更多

第一次面试是一位香港人经理，首先自我介绍，然后简单问了求职意向，个人规划，英语能力，日语能力，是否有相关经验，问了一些质量相关的术语，是否愿意长期干。第二次面试时一位日本经理，日语自我介绍，是否有相关经验，日语资格证，为什么想做这份工作，是否愿意长期干下去等等 因为当时没有经验等于是小白进去的，公司急于找人就把我招进去了。...查看更多

我是在提交申请之后，具体时间不记得过了多久邮件通知面试的。 面试总共分为三轮，第一轮面试是case study+financial analysis+interview （behavioural）； 第二轮面试是consulting case interview。topic提前给你，但是需要做出PPT并在面试当天展示和接受Q&A； 最后一轮也是终面，由在法国的部门VP来进行的skype电面，也就是常规的为什么加入之类的。 ...查看更多