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随便写写,关于这家公司的技术岗和技术管理。

面试职位:技术经理 的面试

最近憋得慌,当然钱袋子也瘪得慌,看到武汉的技术岗就投了并按留的电话交流了一下。武汉人事给的基本信息是虽然写的工作地在武汉,但需要常驻外地。当然这话也没说死,所以在来电邀请面试时就答应去他们工厂看看。她没有说去面试,说的是去看看,路费报一半。抱着在家也无聊,去看看也没啥大损失的想法赶了个早班车去了。到了浠水(路上2h班车没空调,屁股都坐烫了),打了个的,司机说15元到。来之前武汉人事说的士到他们工厂是起步价,也不知道到底是不是,反正我按起步价和的士司机讨论了一路的价格,司机勉强同意10元。工厂面试了出来,也是拦了个的士,这次司机死活要15元送到车站。10点多到他们工厂的,面试过程是上午口头表演,下午去车间转了转,并看了他们的几个产品。工厂和车间给人的大致感觉是:产品以汽车尤其是商用车的零配件为主;金属和塑料件都有;车间算中等规模,不同产品和工艺按单元分隔布置在一个大厂房里;5S算一般吧,看得出在客户、第三方的要求下做了些整理;生产节奏不快,有一件没一件的在运转。关于产品,我应聘的是工程塑料技术岗,他们拿来问的就是注塑件了。可能他们的营销比较硬核,不过开发的产品有些超出了他们开发人员本身对应的技术层面——不管在他们的序列中哪个级别的开发人员或技术人员,这个可能是国内民营汽车塑胶配件厂大多有的情形。几个产品遇到的问题:嵌件注塑结合面密封测试不通过,金属嵌件移位,有注塑件说是缩痕严重(可能客户抱怨),过滤网支架注塑不饱或披锋或滤网变形。有些算know-how有些算基本的问题吧,按他们的态度也相应的都说了下个人看法。最后环节来了:1. 最后坐一起他们的某负责人着重询问了金属嵌件移位的问题,看来这是他们认为的难点。我说得加大嵌件对应的pin,他们说不能控制精度,我随口说给供应商一点压力,然后他们的反应就有点精彩,给我的感觉就是他们认为这个选项不在技术人员的范围。然后一定要答案,给4只眼睛盯着啊,只好给了个在模具里做可拆的对配螺丝头来管控移位的措施。好了,他们满意了。2. 问我有什么需要了解的,我给你们当技术提款机弄了半天,当然需要了解岗位报酬。他们的这位负责人说,工作地点肯定不能在武汉,得现场解决问题;不在武汉工作,薪资当然没武汉的那么高了。说得武汉的薪资好像很高一样,心中一万匹***呼啸而过,想着结账走人吧。赶紧说路费报一下,对方也知道没啥好聊了,但好像完全不知道还有路费这回事。感受:技术面试环节比较生硬,逼问套问较多,受不了的可以当场走人。上有想法,下有忽悠,顽疾。关于这家公司在招聘广告中写的技术岗职责范围+工作地点+薪资+其他信息,基本可以忽略,就是去给别人解决问题,完了你可以歇着爱咋咋的。写了这么多,只是想分享一下实际的经历给有兴趣的求职者。匿名发表别人也知道我是哪个,好吧。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 不好

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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