感觉靠谱最初见面的时候是学校招聘会上的，和HR聊天了解企业的具体待遇、岗位、平台和成长空间之类的，通过聊天对该企业有了一个大概的了解之后，HR会询问学生本身最近的状况，成绩如何、课程是否结束、什么时候来实习或者培训等等。
二次面试是亲自到企业公司处和HR、部门主管等再一步商量，其实也是聊一聊，互相了解一下，不用太过拘谨。
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行业
已选
佛山
饲料/添加剂
清空已选条件
很顺利通过的销售面试
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过先是电话面试，讲述职位的职责，询问基本情况，是否有意向参加现场面试。到了公司，先进行一轮测试，据说是嘉吉公司专门弄的一套销售人员的测试。测试结果没给我看，然后就通知到部门经理处面试，就是洽淡一些专业相关的一些东西，没啥大问题。最后总经理面试，也就见个面，聊一下天，没啥的，然后就通过了。...查看更多
2 年前 发布
多轮面试，挺考验人的确定通过
匿名用户
面试了职位：销售专员
确定通过总共2论面试，第一次是两位销售经理和两位人力资源，多对多面试，考试大家的反应能力和各自的特点，看谁能脱颖而出第二轮是总经理面试，考察我们的思维和性格
2 年前 发布
首轮是群体面试，公司...确定通过
匿名用户
面试了职位：销售员
确定通过首轮是群体面试，公司有2个销售经理和2个人力资源部经理对4-5个面试者，进行提问、抢答等环节；首轮通过后会收到一份盖洛普的测试，只有测试合格的人才能进入下一轮复试；最后一轮是面对总经理，总经理会对每个人进行提问，对面试者进行多方面的了解，符合标准的话就可以进入试用阶段了。...查看更多
2 年前 发布
先填写表格，把自己的...
未通过
匿名用户
面试了职位：技术员
未通过先填写表格，把自己的个人信息都填写上去，越详细越好，比如你在学校担任什么职务啊，有什么成就啊。但面对应聘职位的需要，必需要写一些自己有关专业上的经历，比如说去到哪里实习啊，学到了什么知识啊，得到什么经验啊，等等之类的。再然后把表格填好后交给人事部的人，让她来安排面试。...查看更多
2 年前 发布
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