一、自我介绍关于自我介绍，有一点需要格外注意：千万不要重复描述你的简历内容。你需要介绍以往的工作经历，并着重强调，你在以往的工作中所积累的某方面的经验，与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配，比如：数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏，可尝试采用STAR法则。S-situation 背景，T-task 任务，A-action 行动，R-result 结果。简单理解，就是你在过去的工作中遇到什么问题，当时你的主要职责是什么，为了解决这个问题你试过什么方法，最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效，其实在面试的过程中，HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后，HR一般会提问，注意，在这个问题之前，面试的主动权掌握在HR手里，从这个开始，你要开始带节奏了。接下来，慢慢地把话题引到至你接下来准备的内容中。二、公司调研（面试作品）关于公司调研非常重要，这一部分也是很多经验不足的求职者经常遗漏的。你的调研内容可能不是很专业，但绝对体现了你的用心程度。以下从行业、公司、产品三个层面阐述如何进行调研（仅供参考，具体调研项目依公司而定）。1、行业层面在求职前，你必须要了解应聘公司业务属于哪个行业领域、行业发展前景以及该行业的龙头企业。参考工具：36氪、虎嗅、百度指数2、公司层面需要了解公司成立时间、主营业务、是否融资以及融资阶段，除此之外，最好了解一下公司的人员架构以及管理层人员的履历。参考工具：36氪、虎嗅、脉脉APP3、产品层面了解公司主要产品。参考工具：公司官网，百度经过这一系列的分析，你已经对行业前景、公司发展及产品有了大致的了解，既展现你自身的专业度，还能体现你的用心程度。...查看更多

星期六收到必胜客的面试通知时，我以为很简单的，所以什么都没有准备，星期日下午去到的时候才知道有那么多的人来面试，一下子好紧张。好吧，既来之则安之，HR介绍了百胜的企业文化，发展历史，以及储备经理待遇及发展，感觉还蛮不错的，介绍完之后就叫我们去二楼面试，面试时两人一组，自我介绍，还有你的工作经验，你离职的原因是什么，为什么会选择百胜，家里人支不支持，能不能适应倒班，大概问的就是这些。因为没有准备，我说之前那份工作是因为工作时间，说完了之后才发现我没戏了，我以为我的面试就到此为止了，加上我旁边的那女生面试准备的比我要好很多。最后让我意外的是HR叫我留下来，那一刻真的好开心。然后HR就一直纠结着时间问题，还好还没面试之前，跟家里人打了声招呼，不然真的是凶多吉少。...查看更多

一般是经理面试，要挑个相对少人的时间段过去，以免客流太多，需要等待很长的时间，面试先填了表格，因为是学生，所以写了学校家庭住址，然后确定可以上班的时间，例如周末或者节假日甚至寒暑假，然后开始提问，先自我介绍，大概一分钟左右，然后问了对肯德基的感觉，他给你什么样的感觉，然后问学校开课后，能不能周末确定时间来上课，在学校是否有什么职务，是否会很忙碌？...查看更多

面试过程： 在填写个人简历时看到的，面试分为三个过程：HR面-部门经理面-总经理面。只可惜因为个人原因，只进行到二面。 因为是酒店方主动联系的，所以HR面基本没有问题。只是循例进行了自我介绍，然后给我简单介绍了工作内容，就直接进行二面了。 二面经理人很NICE。过程是半英半中。面试过程就像聊天一样，为什么要辞职啊，为什么想来这来，你觉得自己能不能胜任之类的，都是很常规的问题。经理当时还问了楼主未来几天有没有时间之类的。当时还以为有戏，结果... ps，由于之前没有准备过英文，LZ很快就很怂地要求转至中文。其实楼主英文也没那么差，想起直想刮自己耳光。这里要提醒，一定要坚持。除非真的HOLD不住了，才提出啊。之前楼主试过全英面试，其实面试官见问得差不多了，她自己会问你需不需要转回中文的！！！如果她没有问，那是她觉得你英文不错。...查看更多