广告顾问主要是电销，所以面试官对于沟通表达会比较看重。整体面试感受很好，首先前台的接待在面试接待的时候很熟练，给我签到和职位申请表，及时安排面试官；办公室是开放式的，可以直接看到工作环境以及正在工作的人的情况，可以评估到这个岗位，这个工作模式，这个工作环境自己是否喜欢； 面试有两轮，第一轮是人事跟我面试，主要是了解我过往的工作经历，以及对公司对岗位的了解，还有就是沟通我应聘这个岗位的目的，工作的稳定性，离职的原因等；第二轮是主管面试，应该是面试通过就是进入这个主管的小组的，跟我聊了比较多销售方面的东西，还情景模拟销售。问我能不能接受加班，哪有销售是不加班的？我选择这个平台，就是喜欢挑战，选择销售，就是有拼劲的，所以我是不懂面试官问我这个问题的点在哪里的； 最后还直接测试了几个电话，现场邀约客户，这个有点措手不及，安排得有点突然，好在是有话术的，直接按话术跟客户沟通，适当的挽留就OK了。其实这个岗位认真了解后，虽然说是电销岗位，但实际上不单单只是电销的，只要我能通过不同的方式途径达成销售业绩，都是相对比较开放的~ ...查看更多

我可能有点气，前言不搭后语，我来概括一下面试情况。 ①首先进去公司，无论你是否带简历，都要填写一份个人简历。然后等待HR的初轮面试，而我等的时间等了半个小时。 ②HR先会让你自我介绍，介绍完毕后HR就会告知公司情况，具体薪酬要问主管。然后等半小时等主管； ③主管进来又会让你再一次自我介绍，我应聘客服，问我打算怎么发展。我回答运营，问我怎么运营（我应聘的不是客服吗？）我回答，吸引用户。怎么吸引用户，靠内容等等无关客户岗位的问题。 ④我开始不耐烦，但还是回答了。结果又问一堆运营的事，我开始发火“请问您招聘的是什么？我前前后后在这里两个小时了。请问贵司是有多大的面子还是贵司开出的工资很高？工资3000？试用期2500？加300提成？月底发上个月工资？” ⑤“这就是面试的态度？” ⑥“我什么态度？我今天过来是为了给自己多一个选择，我并非没有好的offer，祝您早日招聘贤才，也祝您工作顺利” ⑦出门，回头拿走简历，再见！ ...查看更多

面试是销售岗位，公司是做平台代运营的，电销为主，找工厂老板去开发用户，给他们的店铺做运营店铺装修一系列的服务，多数都是国内淘宝天猫京东 拼多多平台，面试我的那个经理说她们部门一周加班两到三天，上半月加班到8点半，下半月9点，底薪2600吧，分几个阶级，260030003500每3个月评级调整一次底薪，提成10到14个点...查看更多

1.HR面试：HR是以为很和善的小姐姐，让我填了一张表，然后问了一些问题，比如对公司的了解啊，对岗位的了解啊，专业不对口的话那觉得专业有什么对岗位工作帮助的地方，因为准备过，所以都觉得没有什么难度。 2.经理面试：这个面试过程大概就是针对简历提一些问题，简历上一些相关信息基本都是我擅长的领域，面试过程就像聊天一样，感觉压力不大。 3.公司环境还是可以的，大厦叫景兴环球，好像15 16层自己办公，其他的就租给别的公司当办公室，公司老板是香港人，氛围偏外企，据说明年要上市，是佛山的本土企业，面试是好热和经理给我的感觉都不错，但后来找到了更满意的实习，就没有去了。 ...查看更多

第一轮是人事，他一个人会针对你填的简历各个细节的问，从是否结婚到你简历列明的一些工作内容的某一条，还有离职原因等等，可能是不是现在编造工作经历的多了?然后如果需求岗位特别需要某种素质，会不断问能不能接受?全程很客气。 他结束后，找过来应聘部门的经理第二轮，主要会问一些以前的工作内容看是否和他们的岗位匹配。应该是对我不满意，所以对于我问的东西，都是能不答就不答，比较简短。所以，过程中也能知道已凉。 ...查看更多

面试分为3轮，第一轮是人事电话面试，比较简单，就是问你个人情况、工作经历、为什么投他们公司之类的，然后介绍一下公司的福利。 第二轮是直属上司的电话面试，就是根据岗位要求，问你相关的问题，也会参考你的简历内容问你相关的项目经验。 第三轮是部门部长的面试，就是跟你谈一下这个岗位的规划，还有具体工作内容，然后还是根据项目经验，去问你专业问题。 ...查看更多

面试当天提前了一个小时到，在附近逛了一下，环境还是挺好的。比较近佛山南桂路地铁站，坐公交的话，三四个站就差不多到了。开始面试，过程如下：   1、填写基本的个人资料（父母资料，期望薪资，工作经验等）； 2、笔试：涉及内容：C语言、数据与结构、网络相关知识、linux等； 3、部门主管面试：工作经验、项目经验和技术问题； 4、公司技术总监面试：linux环境编程的一些问题；（技术总监很好说话，还指点了一下我） 5、HR面试：薪酬+福利。 ...查看更多

广州某创汇卖化妆品的。当初应聘的是高级摄像师，薪资一万。面试第一句我们这里主要是短视频直播带货的，有基础摄影师，现在招一个高级的摄影师拍一个抖音能有上百万交易额的，不然我们公司花一万块钱请一个摄影师风险很大。然后给我看了一下他们拍的视频，就一个手机拍的头发喷了雾变光泽，完全没有技术含量跟随手拍的一样。当时心里已经pass掉这个公司了，出于礼貌走完面试流程。hr说你觉得合适就直接过来试岗，不过我们试用期前半月没有薪资，半月后试用期一律5k需要自带设备，转正底薪2500加绩效7500轮休。起身就走，完全是个白嫖公司骗骗新人还行。好像只有公司有风险，员工没有一样。...查看更多