面试分了三轮，第一轮先是和HR简单聊聊，自我介绍什么的，主要是聊之前的工作和工作内容，HR这块问的比较多所以聊了挺长时间。HR面完以后让我做了一份测试题，主要就是测试新闻敏感度之类的，比如给一段新闻起个标题，写出最近发生的热点新闻并给出自己的评论，写出一下自己常用的网站，APP，微信公众号，然后写出理由为什么吸引自己，还有给出几个标题哪一个做头条比较好给出理由之类的，因为二面的部门领导不在，所以一边写一边等，大概写了50分钟吧，主要在等领导。 接着二面，简单和领导聊聊之前做的工作，因为十点半开始面，等部门领导面的时候已经十二点多了就面的比较简单，不过该说的都说了。 三面是高层领导，也是说说自己之前的工作内容，因为面试的时候HR也提前跟我说了是具体那块工作，也对它这块现在的工作做了个了解，面试的时候也说了，领导也就整个公司大方向发展，部门发展，工作这块做了介绍，面试反正是通过了，现在是试用期。进来以后发现和我预想的差距比较大，可能是因为大公司，每天都要写工作总结和第二天工作计划，每周每月都要写报表，写报告，每天早上都要开小组会，每周也要开会总结，比较繁琐。上班时间比较严苛，迟到一分钟都要扣钱，迟到时间越长扣的越多，迟到次数多了还要扣绩效。 加班比较严重，HR一开始说偶尔加班，进来以后发现加班是常态，下班时间几乎没有人走，让做完工作的人走也不是不走也不是。最后一点还是工资的问题吧，试用期只有两千，转正以后也是底薪（2000-2400按等级评，一级150，刚进去估计只能拿2000）加绩效（具体评HR只说最低1200左右，但是因为有考核会涉及到扣绩效，不能保证拿多少）综合下来也就3000左右，倒是有五险一金，一金很少。目前还在相互考察期，不保证会留下来。 ...查看更多

办公区很挤，很忙，很乱，感觉几乎没有时间没有地方搞面试，初试就是把简历交了，然后回答几个问题，诸如为什么选择这个工作之类的。 复试是也没什么特别的，初试和面试都等了一个多小时，很崩溃，最后还是没有成功，我也不知道为什么，也许是我说我是一个不太会随意改变的人吧。。。。。。...查看更多