新依和合肥分公司人事部在智联上看到我的简历，打电话让我下午3点去面试（有好几个应聘者一起参加面试）。面试官是公司的经理，武警出生。大概针对简历首先做一个简单的了解，然后提了几个问题，主要看你的思考和表达能力。 之后会简单介绍公司的经营模式（O2O），会问是否能胜任这个工作，会有什么挑战之类的。完了就回去等通知，下午5点半人事部通知我通过初面，第二天8点到公司见习一天，考核合格就可以入职了。 会有一个平均法表和考核成绩单在见习主管手上，主要的考核指标有工作态度、积极性、学习能力、表达能力。（记不大清楚了）总成绩达到75分以上，就成功达标。 一天下来学到不少东西，不过还是觉得自己无法胜任这个岗位。...查看更多

轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。 先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。 其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。 之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。...查看更多

主要是前台登记，后期会有的笔试项目，主要是所得税的测算过程，没有难度，就是题目长，需要计算，计算量大点，然后那边的负责人带我到一个小型会议室面试。他首先拿着我的简历询问了我之前工作上的事，问我之前的项目经历。我简单的和他说明了一下，说自己主要从事财务工作发，负责过的工作内容，其中大部分是跟界面和UI相关的。...查看更多