我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。...查看更多

这个营业部不算大，一楼是柜台服务，到了二楼就是各种投资经理自营或者是电话业务的地方，面试时候大约去了十几个人，只有一个主管来面试，1对1在一个小会议室，会看一下你的简历，然后让你简单自我介绍一下，并针对你的简历上一些经历提一些问题。由于面试的是投资经理的职位，所以更看重的可能是你的资源，以及沟通交流的能力。在大学期间有社团学生会经验，或者性格外向善于沟通，或者家里有一些资源的人更容易获得这个岗位。对于这个职位技术性的要求其实不高，说到低就是销售。然后会跟你谈待遇，主要是靠提成，这也是普遍的。...查看更多

这次面试也是同学介绍我去的，他比我早毕业一年，先去的华安证券工作。7月15号，我接到我同学的电话叫我准备一份简历来公司面试，强调要穿正装。第二天，我大一早就去了公司，接待我的是一个40岁左右的阿姨，后来才知道她是我的区域经理，也算个领导层。然后我就跟另一个市场部经理开始面试，面试氛围很轻松，他主要问了一下我对这个公司的看法和我未来对薪资的要求。整个过程结束的很快，第二天我就收到了他的电话，叫我过两天去上班。总之面试很轻松。...查看更多

面试流程：说是下午一点半面试，结果提前一个小时到了，然后去前台，前台的MM很热情的让我先坐那里等着，没过一会儿，这边的区域经理（我 未来的上级）就说让我先面试，是单面，面试的整体难度一般。先是自我介绍，然后问了对这个行业的了解，是否对销售有排斥，入职后的培训与导师制，也问了我简历上的实习问题，什么时候可以入职等等，面试官很和善，说我有什么问题可以随时问他，整体难度一般。...查看更多