我在人才市场看到公司的招聘信息，觉得我有2年多的销售经验应该没有问题，但是和一位女士沟通，她说我不合适。但是我第一家公司我就是面试了2次才面试上的，我下午还是去了他们公司。去公司第一感觉不大但是干净整洁，井然有序的，前台是一个温柔的美女。首先核实我的资料信息，然后给我看公司介绍一本书还有视频，说在面谈前先了解公司情况，觉得挺周到。后面是我写调查问卷，最后面谈。面谈的是拒绝我的那位主管，看起来年轻，但是声音、感觉都很老练。我谈了下我的意向，她看到是我，赞扬了我一下找工作的态度，后来问了我些问题，让我回去等通知。我当时感觉还行，但是当天下午5点半前没有收到通知。2次都失败，我就没有再尝试了。...查看更多

面试总体分作两轮。第一轮是人事部主持的，主要问一些学校里的经历和一些外贸知识，第二轮是总经理主持的，问的一些个人的规划之类的情况。总体上感觉不是很难，但是得要认真诚实。我当时就因为教师考编的事情瞒着差点被pass掉。今天入职宏懋公司正好满一年零一周，这一年下来感触挺深的。来公司的时候面试挺忐忑。我是合肥本地的学校毕业的，之前在浙江那边的一家公司毕业实习过几个月，其实当时对回合肥挺没底。在这家公司的前两个月实习期，发现公司的老业务员一到中午就开始刷剧，下午下班前都是早早收拾准备走。感觉他们工作好轻松自在，但是他们的收入却不低，我也挺纳闷的。直到来公司第三个月开始，和我一起来的几位小白毕业生，当然也包括我自己啦，开始真正学习到传统外贸的精髓，也才体验到在公司的八小时工作强度上去了。当然我们小白们月收入开始普遍过万，这个时候才真正感觉进入状态。说变说一句，这里的工资收入都是透明的，月月发奖当场公示，这个不知道后面来面的小伙伴们能不能适应。所以我们当时毕业生从来公司第二个月开始就陆续拿奖金了，情况一目了然，满三个月的时候基本上平均工资收入能到1.5万到2.5万之间，个别牛人能在离开校门来公司后第二个月就拿五万的月度奖金。...查看更多

我面试的职位是人事助理，没有经验，想先从助理做起。他们公司比较好找，在仁和大厦12楼出了电梯就是。去的时候门是开着的，进门有一个前台客厅，有一个穿着职业装的美女姐姐接待我的，先要做一个面试登记，看了下大概好像应该有4人应聘同一个职位。先给我看公司介绍，这时候又进来2个高挑的美女，她们被安排好以后坐沙发那里聊天，后来前台的姐姐提醒坐姿和说话声音，当时就知道幸亏我还比较安静的看资料。后面又看了公司的视频，虽然是介绍公司但是挺欢快的，写了个问卷，问题有工作经历，离职原因，住宿如何解决的，需不需要住宿，认真追求的事，应聘职位的工作职责，最喜欢和最不喜欢的人什么类型，自我评价等一些常见的问题，不难回答，估计就是了解个人情况的。然后等待一对一面谈。面谈的是一个主管，不太爱笑，蛮严格的，我面试过不少次，有点小紧张。会问我择业意向，学校表现，办公软件操作等等问题，具体记不清楚。主管还问我有什么想要了解的，她可以给我回答。后来让我等通知。总体感觉挺好的。可惜还没接到通知，竞争压力大啊！...查看更多

一面，三个面试官，中英文交替，英文自我介绍是必须的，问了家庭情况，学校经历，获奖情况，期望薪水多少，问GMP什么意思，怎么看待外贸业务员这份工作，对外贸是否有了解等等，一面相对轻松，但是刷了接近一半人（一开始70多人），人力说外地的和频繁跳槽的人公司一般不要，怕人才流失和不忠诚。 二面，一进去十几个面试官，他们坐一边你坐一边，难免会被吓到，第一件事自我介绍，主考官在给你的一张纸选一道题回答问题，也可能问你专业知识，也可能问大学中学到什么，实习工作有什么收获，兴趣爱好（拿得出手），不要泛泛说爱看电影爱运动。紧张有点难免，但是最好不要结巴，我二面挺失败的。 三面，进入最后一轮无领导小组讨论，此时还剩十三四人，淘汰率低还有可能淘汰，坐在会议室，围成一圈，五分钟看大屏幕的题目（我们的是说假设你是非洲总部一名业务员，负责在总部附近的不远处小城销毁过期方便面，过期了但不影响身体健康，此时刚好碰到难民哄抢，并且部分已经食用，同时该国著名电视台记者也在场，作为业务员，你该怎么做），一人三四分钟的称述，十几个人一小时过去了，最后在讨论一个最佳方案用了半小时，整个过程相当融洽，并不激烈，观点鲜明有主见很重要。...查看更多

当时我坐火车从池州赶到公司的，下午4点半才开始面试，当时前面的人都结束了，就剩我一个。到公司的时候我习惯性的往前台上趴，接待人员就纠正了我的错误，我当时有点不好意思，跑业务习惯了。看他们家很注重细节和礼节，接下来我就很注意这方面了。面试挺好的，不像有的公司，你到了面试官就拿着你的简历跟你聊几句就可以了。我先看了公司的书本介绍和视频介绍，比较详细，然后与主管面谈，主管蛮严格的。当时主管问了好些问题，我表现基本还行，她通知我明天复试。复试就比较严格了，经过5项考核，最后面谈，等通知。这家公司比较注重细节，态度，礼仪，如果这几点做的不错，加上能说点，结果应该还不差。目前我工作顺利开心，挺好。只要不抱着挑剔和挑事的心情来，都会觉得很舒服的。注意细节和礼仪。...查看更多

网上投了安徽进出口贸易的产品设计师一职，看上面介绍与自己专业还比较相符就去了。面试大致就2个环节，第一轮面试包括一个笔试和一个小面试。笔试就考了一点点设计常识和对公司LOGO设计的看法，题目不难，一个小时时间。笔试完就是面试了，根据之前笔试交卷的顺序面试的，就2个面试官，也不是设计类的负责人，就随便问了问就结束了，说等通知。后来收到第二轮面试通知，说是带上自己的个人作品集过去。这次的面试是次群面，一个大会议桌上坐了6、7个人，包括一些领导什么的。先是讲述自己的作品，然后搞笑的地方到了。之前招聘信息里说的是招产品设计，那肯定是对三维制作有要求了，结果面试的时候，人家问的全是你会平面么，平面软件会哪些，以后可能需要你做平面设计的工作，搞的我一头雾水，你招平面，你招聘的时候写清楚啊。最后面试完，说是等通知，就没下文了。...查看更多

我面试的是单证员岗位。应届生还没毕业，第一次去面试，完全不懂要如何回答比较好，也不知道问HR一些什么问题。面试官很好，很和蔼。去了之后直接给一张纸，关于trade terms的汉语段落，是一页纸哦，让翻译。然后我是都学过那些东西，但是大三大四这两年一直没有上商务课程，有些忘了，所以有拿手机查单词。翻完了之后，跟HR面谈。主要是问一些关于简历上的那些东西。 接着让介绍一下自己的家庭。我家庭状况很简单，又说了一下我的学校。然后聊了聊公司状况。就跟平常聊天差不多。HR还夸我翻译做的不错，让我回去等通知复试的短信。然而，一直没消息，肯定是没戏了。我反思了一下，没通过的原因可能是我略微透露了想做翻译的心思，我面试的是单证员。所以，不要说跟面试岗位不相关的东东啊。 ...查看更多

先播放企业介绍视频，再发一本企业宣传册和内部优秀员工事迹手册。之后填一份各种问题的调查表，其中包括上一份工作的情况了解，好几个跟之前做过的工作有关的问题，还有家庭方面的信息需要提供。最后是一对一面谈，就是一些固定的问题，一问一答形式，时间比较短，大概五到十分钟左右。...查看更多