行业
已选
合肥
家电
清空已选条件
法语销售,美的集团,从初试到终试。
匿名用户
面试了职位:海外销售
未通过感觉没戏
1,宣讲会结束后,被投递过的简历经过了筛选,我的被选中,当时是在大学学院里面进行宣讲的,大概40人左右提交了简历,当时就剩下两个男生的,其中一个就是我,筛选简历的是在我们学院毕业的学长。 2,简历被筛之后,就被告知要初面,提前就通知是无领导小组讨论,然后我去的时候,表现不太好,因为当时就两个男的,而且我也是唯一一个会法语的男的,可能因为这些原因就把我留了下来,之后第二天早上就和另外一位男生去美的在合肥的分公司去面试了。 3,自己和别热你拼车的,太堵了,以至于迟到了,结果取得时候发现只有一个人没迟到,然后取得时候说是领导在开会,然后等了一个小时左右,然后就按照来的顺序进行面试了,然后进去面试的人会回来和大家分享经验,但是到最后发现每个人的问题都不一样,但是大部分人都进行了英文自我介绍,我是法语自我介绍,之前就听说那天的面试官没有会法语的,但是进去的时候,还是用法语对面试官打了招呼,结果面试官回的是英语,把简历递过去之后,刚开始不敢坐,看半天面试官也没说请坐,就自己做了,然后还在犹豫是进行法语自我介绍,还是英语自我介绍,最后还是用法语,之后紧张,第一次面试,表现不好,面试官用的是行为面试法,对着简历问,刚开始问我最有成就感的事,结果我说了后,他们接着问了很多,结果很多我自己都记不起来了,时间长了,很多细节问题,后来他们直接问我印象最深的事,结果我压根就没什么印象最深的事,结果后来还是各种记不住,到最后大概就糊里糊涂的结束了...查看更多
2 年前 发布
产品运营面试不好,共3轮面试
刘冕
面试了职位:产品运营
未通过未通过
1、投简历我是官网投递简历,第二天收到测评邮件,线上测评比较简单,主要是性格测试,少量的数量分析、推断、语言题(一共三十道题左右)。2、一面做完测评后大概一周,晚上十点多,多多买菜的HR给我打电话约第一次面试,约好时间后发了个面试邮件。一面总的来说压力不大。
2 年前 发布
美的小家电事业部 校园招聘 被刷
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
简历---面试无领导小组讨论---HR面谈 简历关我们学校过了挺多人 大家一起拼车去的 到了以后无领导小组讨论 因为是一个学校的 大家去的路上也很熟悉 所以整体表现很好 一起进面谈了 两个人一组 HR很温和 不会有压迫感 我因为没准备也没经验 傻乎乎的说自己以前分析过美的的报表 结果问起来我又忘记了 所以被刷了 另一个同学发挥很好 问起职业规划 希望获得的经验等...查看更多
2 年前 发布
穿的齐就行,聊得嗨就好
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
先是小组讨论,这个就看个人水平了,然后经理面,我遇到的那个是搞生产的,比较随和,会在交谈过程中插入点专业问题,关键是能不能把话题聊得转了,最好还是不要说不知道,不知道可以适当的方式反问回去,然后看看能不能再他的介绍中插上两句,引起共鸣
2 年前 发布
面试官感觉有点严肃!
匿名用户
面试了职位:电气技术员
确定通过感觉靠谱
去面试时接待的小哥说我简历照片人好老,见到HR时,只见他桌子上有一个拆掉的圆珠笔,让我把它给组装起来。
2 年前 发布
还可以吧,就是搞不懂。
匿名用户
面试了职位:技术研发
确定通过确定通过
技术第一轮是无领导小组讨论。听到后我蒙圈了,不过还好,6选3。第二轮老总面,问一些简历上的东西,没什么大的问题就OK了。
2 年前 发布
实习中碰得到的问题
匿名用户
面试了职位:员工
确定通过确定通过
首先是我第一天进合肥三洋面试,起先问路碰到的是个日本人,我不知道他是日本人,也不知道他在公司的职位,看起来是个不起眼的糟老头,问了他路他也不晓得,只是笑着走掉了,之后我和同事走了很远,他还是追了过来,依然笑嘻嘻的用手势做出让我们跟他走的意思,然后介绍了一个中国人来回答我们,之后恭谨的走开。结果哪个翻译小姐说他是副总裁,是日本人。 结果我们进公司以后,人事安排我们去厂房实习,也就是三洋X厂。对我们说,实习10天,之后培训,到了流水线,我们被人挤兑了,貌似他们自己的员工在某个累人的岗位只会干到半天就找人换岗,那些班长不存在让我们换岗,结果我们在一个岗位一干就是四五天,继续换了个累活又干了几天,包括他们说的无条件加班我们也参与了,累的要死。到了第九天,公司并没有人来电话告诉我们之后的打算,第十天也就这样过去了,直到第十一天我们自己打电话,并且是几个员工轮流打电话,他们才答应第十二天给我们培训,人事说了一个很牛B的话”你们休息日算实习一天嘛?“敢问那里实习把休息日扣除的?。三洋管理层混乱这点我绝对赞同,第十一天人事打电话给我,第一句“XXX是吗?听说你已经辞职了?”我就好奇了,我在这里干了这些天居然流水线上的领导不知道我的存在?你一个领导连考勤都划不好嘛?。之后我们是没有工作证的人,吃饭就需要领导给饭票,结果我问这个领导他说问那个领导要,推来推去,后来日本人来了,说我们没有工作证明,晚上就会办给我们,到了中午吃饭的时候,日本人就已经把工作证发给我们了,之前的领导却对我们说,最少要一个星期才能办好,为什么?我们自己好好想想。还有,记得我第二天上班的时候,去划考勤。X班的人说你不是我们班的(我不是你们班的你叫我来你们班干活?),去找XX班的班长,XX班的班长说“考勤没给你报,自己去找XX部XXX”,去了XX不找XXX叫我去找XXX班长,推来推去的推个没完。 不要去争辩什么加班工资,就我上班的这几年,我算是了解了,什么加班1。5倍,休息日双倍,节假日三倍,那只是个书面上的形式,上过班的都知道,有家企业能真正的落实呢?或许我没有碰到好公司。就包括我之前在送变电的某家分公司,有些人不满福利的发放平均问题,结果闹到最后,所有人都没有了,领导不知道嘛?他们显然知道,他们不会去为了你普通员工搞正式工,平息的最好办法就是没有,上面一层一层扣钱,扣到最后工资简直少了一半,公司领导不知道嘛?他们很显然都是知道的,只是睁眼闭眼不了了之,大家继续生活,爱干的继续干,不爱干的自己滚蛋,于是我滚蛋了。...查看更多
2 年前 发布
英语+本地,无敌了就。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
未通过未通过
先群面,给一个产品让小组内讨论出一套营销方案,然后两组进行辩论,结束就开始补充,面试官之间不说话,全程自己进行。
2 年前 发布
每个人都有自己心中的理想,我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己
匿名用户
面试了职位:销售助理
未通过未通过
之前不知道4S店的局限性,是后来和一位一起面试老兄告诉我的,回去上网了解后决定不去。这家公司是我在桂工双选会上投的,面试只有一轮。会议室里只有一个面试官(猜是人力资源部经理)和自己,我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”,介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题,比如“你的家庭情况怎样?”、“你知道做销售有多辛苦吗?”、“你有什么缺点吗?”等等,这些都是面试出现几率最高的问题,建议大家上网下一个《100个大学毕业生求职笔试面试真题大全》,里面介绍了很多有关这方面问题的回答技巧,这里就不敷衍了。接下来她直接问我的求职动机:“你为什么来我们公司应聘?”我一听就知道这个面试官不够专业,有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的,那么直接的很罕见。回答当然是“就要毕业了,每个人都有自己心中的理想,我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己……”这些写作文才用到的句子那时候是最有用的。面试官问完后我就问了一些自己想了解的问题。...查看更多
2 年前 发布
轻松愉快,专业不对口。
匿名用户
面试了职位:技术研发工程师
未通过感觉没戏
10个人一组进去,先自我介绍,无领导讨论,挺简单的,HR在玩手机。然后HR问几个问题,每个人轮流回答,谁想好了谁先说就行了。他招研究生只要专业对口的,如果不对口,会问你愿不愿意去做销售。
2 年前 发布

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