我是2020届本科毕业生，投了江淮。一起是两轮面试，怎么说呢，比想象中简单一些吧。一面只是简单的问一下基本情况，包括自我介绍和个人经历，也涉及了我简历中一个汽车相关的项目，主要是了解个人就业意向。hr很和蔼，谈话还是比较日常的。面完了就等二轮面试通知。 二轮说是技术岗专业面试，搞得我十分紧张，认认真真学习了好几天，准备自我介绍啊岗位知识啊公司文化啊汽车结构啊。因为专业不怎么对口，对车辆不是特别了解，还去b站学习了一些车辆设计的课程。结果二轮面试这些啥都没问，也没让我自我介绍，直接拿着我的简历问项目（因为我有个项目是关于汽车的，hr比较感兴趣），这方面我回答的比较糟糕，颠三倒四的，因为项目是大二那时的，现在很具体的也不太记得，而且这个一面的时候就问了，我以为二面不会再涉及，就没有太多关注，我恨！ 接着问了一下个人成绩（因为我校园经历特别丰富，大概hr觉得我有点不务正业了）。我的成绩是中上，不是特别优秀，如实回答了。后面有个问题让我很奇怪，他问我怎么看考研和就业问题（前面有了解到我没有参加秋招，当时在考研，现在考研结果不大好来找工作的），然后我就巴拉巴拉一顿说，意思是考研也是为了更好的工作，现在就工作也可以尽早积攒经验，也挺好的，殊途同归嘛。然后还吹了一句彩虹屁，比如我现在是本科毕业来到江淮，那如果我读研了，研究生毕业也还是会来江淮，没啥区别。也不知道hr满不满意。 二轮面试时间很短，qq视频面试的，全程不到7分钟。完全没给我什么发挥空间，就很被动，一直是对方提问，我回答。最后一个问题是，汽车有哪几个组成部分，很简单的问题，对汽车稍稍了解的都知道：发动机、车身、底盘和电器电子设备。然后hr说他没什么问题了，就结束了。（捂脸咸鱼躺）然后二轮面试的第二天，hr告诉我通过了，get offer！突然欢天喜地！ ...查看更多

面试的分三个环节 1.筛建立，一般要安徽籍的，英语过六级的，专业成绩考前的。 2.HR面试，只要沟通家庭情况，然后是学校生活和学期情况，问问兴趣和爱好，以及职业规划 3.专业面试，有部门总监来面，问下项目的事情，问些汽车相关的事情，过了就要求签合同。没有offer等待时间。...查看更多

早上8点多的时候收到短信说简历通过，9点面试。是三个人同时进去的，进去后面试官要求看成绩单，同时自我介绍，我看其他两位同学都还么有准备好，就抢先把成绩单递过去，并自我介绍。由于紧张，说的并不流利，但后来HR很和蔼，渐渐放松。没有问什么专业性的问题，就问了下对江淮的认识，为什么投他们家，还有对汽车行业的现状有什么看法，剩下的就是闲聊。自我感觉回答的并不是很好，但是还是拿到了OFFER。...查看更多

接到电话的时候感觉这个公司的招聘人员好专业啊，态度亲切声音好听而且非常专业，觉得肯定是家很专业的公司。去了面试了之后才发现是个笑话，除了那个HR专业些，接下来的基本就闹着玩，部门的主管就基本闲聊，问了没两句就让我去上班，回头又冒出来不知道哪里的领导问这个问那个，而且言语间很刻薄，挑剔学历，挑剔年资的，最后算下来才给两千多块钱。真是自我感觉良好，就你们公司的钱是钱么。...查看更多

公司给人感觉是临时来学校的，没有宣讲会。直接在会议室投递简历现场筛选，通过筛选的马上进行第一轮面试，就是随便聊聊天一样。过了1个小时左右，马上通知第二轮结构化面试，合格的留下来不合格的马上离开，然后就是谈工资待遇，谈得拢留下来谈不拢马上离开，当晚就签了。感觉很简单。...查看更多

第一次来穿的是休闲装，但是因为面试的是IT岗位，所以格子衬衫的装扮HR还是表示理解的，毕竟弄IT的一般不拘一格。但还是建议正装前来面试，显示对面试公司的尊重。外资公司，集团是管理，看中的是面试者的经验了履历和公司的契合度。工作经验和离职原因等一定不要作假，之后都会有背景调查，会和之前公司的HR逐条核对，包括公司领导对你的评价，所以如果可以，和原公司的HR打下招呼，说说好话会加分的。然后就是和公司及岗位的契合度。销售岗、市场等要善于展现自己，其他二线岗位则需要内敛，调理清晰。...查看更多

公司下午三点在学校开宣讲会，我现场投简历，大概六点的是后给面试通知，晚上八点钟到西门外面的咕噜噜酒店面试，面试是三人一组，一个面试官，先是依次做自我介绍，然后问我成绩怎样，我说不是很好，但是我专业课程学的很好，又问我不喜欢那些课程，最后让举例说明我有很强的责任感。...查看更多