面试官都很年轻，先是简历筛选，更加倾向要男生吧。简历筛选后就是无领导小组讨论，给个题目，必须讲话，不管对不对，不然死定了！无领导小组之后是企业副总或者研发的领导面试，自我介绍，就看你对材料了解与否，了解材料，进去的可能比较大。 私企，听企业副总说加班很严重，比较辛苦，但是待遇还不错，硕士13-14万/年。但进去的人很多辞职了，主要是不愿待在合肥吧！ ...查看更多

社招会计岗位，要求经验三年以上，有房地产建筑行业经验的优先，注意是优先。 第一次接到HR邀请面试的电话时，她问我有没有意向进入地产行业。我当时就如实的告知了她我没有这方面的从业经验，但是学习能力比较强，如果双向选择都没问题的话，我愿意尝试。然后就是约了时间，首轮面试没有问题，被告知需要二面。 第二轮复试是财务总监单独面的，整个过程五分钟不到。最后以没有房地产建筑从业经验以及到岗时间等事由给拒绝了。人事部门和财务部门的做事方法，简直不知所谓。毫无逻辑可言。 ...查看更多

我面试岗位是研发工程师，面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮一对一面试，第一轮过后大部分女生会被刷，第二轮的话面试官主要问一下研究课题的问题，介绍一下研究生阶段的课题情况，逻辑清楚的描述好就行，很简单，面试官态度也比较和蔼。不过对于福利待遇方面一直不怎么提，明天签约的时候我得问一下。...查看更多