一面 这一轮是HR面试,整体偏了解应聘者信息为主,做出整体的判断,看是否符合公司的发展需要,态度需要端正一点吧,讲一讲自己对于人工智能大方向的理解,自己对于这个方向的优势还有自己的一些时间计划,最后做了一个简单的测试,然后就等待初试的结果进入复试。第二轮是boss的面试,或者是应聘工作之后的直接上级的面试,首先会看整体的形象是否符合,然后根据第一轮面试的材料来进行复试,其实是对于应聘方向的理解,我是市场,就问了一些关于市场的分析和理解,自己在这个方向上做了哪些努力,市场就是孤军奋战,要有坚持下来的决心,其次就是让boss看到你对于工作的渴望和做好这份工作的决心,这点很重要,总体来说面试是有难度的,希望你们也能顺利通过面试。...查看更多
行业
已选
合肥
通信设备
清空已选条件
IC设计工程师面试经验
匿名用户
面试了职位:集成电路IC设计工程师
确定通过
总体来说联发科技(合肥)的面试并不算太难,与面试官交流很轻松,面试的问题很全面,考察综合能力。面试总共有三面,一面二面都是技术面,一面会根据你的笔试情况问一些IC设计的基础知识,然后就是问你有没有项目相关经验,根据项目中的一些细节会问一些具体问题,不过没有太深的问题,很容易回答。二面聊的很多,有技术上的问题(当时问了我一些FPGA的问题),有家庭上的问题(主要是确定你一定回去他们公司),也有你对未来的规划等等(看你是否愿意做IC设计的工作)。三面的话是合肥的大BOSS亲自面的(气场无比强大),问的问题比较犀利,实话实说就可以了,不过也都是随便聊聊,你为什么想来联发科啊等等吧。前两面刷人比较多,一般二面通过后,基本就没什么了。个人感觉主要是要懂一些基本的IC设计、数字逻辑(FPGA)的基础知识,然后最好是要相关项目经验,其次要让面试官知道你愿意并且会一直在这行干下去,很重要!!!...查看更多
2 年前 发布
面试官主动挖掘你的亮点。
匿名用户
面试了职位:产品信息管理工程师
确定通过
华为的技术岗分为笔试和两轮面试。笔试就是上机考试,有3大题,第一题100分,第二题200分,第三题300分。只要机试成绩达到100分就算通过。第一题主要考察字符串,如:统计字符串里字母,数字和空格的个数,或找出一个字符串中字符的种类数。第二大题跟数据结构的知识有关,我考的是找最小二叉树的哈夫曼算法。最后一题是综合考察,貌似要编写一个小型的程序。
面试分为两轮,第一轮是专业面试,主要根据你的简历来,问的都是你简历上做的项目和你熟悉的专业课。另外,面试官很重视专业课成绩和英语成绩,如果这两方面都没有优势就不要写到简历里了。综合面就是跟hr闲聊,主要是让hr充分了解你的想法,判断你是否适合这个岗位,不适合的话,hr也会推荐适合你的岗位,建议你转岗。这是你要充分发挥你的亮点,把自己之前没有表现出的优势说出来,可以是技术的,也可以不是非技术的。如果特别优秀,还可以进入第三面,boss面。这时你就可以跟部门领导提特殊起薪了。大概流程就这样,祝大家面试顺利!...查看更多
2 年前 发布
结构与材料工程师-高分子专业的要学好机械制图。
匿名用户
面试了职位:结构工程师
感觉靠谱
地点:中科大-合肥 高速开元酒店
一下午 两面 各将近20min吧 我觉得我算快的 可能讲的很清楚 面试官觉得无需再问 别人有40min的
一面技术面 先简短自我介绍吧 我就1min 讲重点 多点自我分析和肯定 不要按简历讲 面试官主要是问项目 你要解释清楚 细节 精度怎么控制的(很喜欢问这个) 研究生做的实验 如果能与应用有关 就当成项目去讲
自己的方向 想想对企业来说有什么用 一面结束 面试官的评价是很清晰 没毛病
二面综合面 就是唠嗑 讲话要亲切 拉近彼此距离 我做过助理 善于与人沟通 这些都是面试官认可后自己讲出来的 多主动一点吧 保研 不转博 不入党 (华为不玩虚的那一套,面试官自己说的)实验虽辛苦但是不怕 这些面试官都还爱听
状态:等结果中~...查看更多
2 年前 发布
基本围绕项目开展提问。
匿名用户
面试了职位:电源研发工程师
确定通过
非常专业,问题很基本。面试官很谦和,让我不要紧张,很人性化,等待区有很多自助的食物。关注的的整个能力的体现而不是具体小问题的较真。
2 年前 发布
公司氛围还不错,面试软件测试工程师顺利通过
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
1,首先是1分钟自我介绍,接着面试官根据简历问了一些项目开发方面的内容。
2,后面就是很随意的聊天,问问薪资,待遇,为什么要从开发转向测试。
3, 前面聊的都还不错,面试官拿了份笔试题给我做,笔试题目比较简单,都是基础内容。第二天顺利拿到offer.
2 年前 发布
银行面试很好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:银行
感觉靠谱
看到中信银行理财顾问就投了,工作地点在滨湖联投v中心,说是中信银行的远程客服中心,别看HR说的天花乱坠各种画饼,就是外包给联鸿的,一共两面,一面非常简单,虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种,二面说是总行的老师视频面,也非常水。工资非常低,底薪2600+600补贴,绩效每三个月考核一次,但是前半年最多5k+了,因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。...查看更多
2022-06-08 发布
谈谈合肥VIVO面试吧
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
一面是招聘总监面试,问了一些问题,我基本回答还行,反正是一直强调很辛苦,让我有心理准备。二面是总经理面试,问我的问题和招聘总监差不多。然后我就知道结果了,现在正在犹豫要不要入职。实习期2500-3000,转正后底薪3000+
2 年前 发布
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