到达公司之后直接面试，大概是这样的公司环境简单，感觉座位不舒服，进门就看到一个三角的办公区域，感觉是没有一个正规的地方，其他都是办公室了。 直接跟负责人聊，一般做自我介绍，然后开始聊简历，负责人带了一个电脑，应该把问题都罗列好一个一个问我，特别喜欢问区别，安卓和iOS测试区别是什么，web和app测试区别是什么，线程和进程区别是什么等等，有的还没答完，下一个问题就开始问了。然后带着疑惑继续提问，不知道的是考人，还是在咨询想知道什么，还问了一些关于python 方面的知识，问的很细的地方没有回答充足，就不会听你继续说了，整体感觉一般，感觉也不太尊重对方，就说先等着吧。 然后技术总监过来了，介绍说下自己的职业规划，介绍公司的发展什么的，接着聊薪资，低于我的期望，比当时工作的薪资还低，然后就说如果这个不满足没有必要聊下去了，我心里呵呵了，简历写上写的不看么，满足不了让我去干啥，表示感谢再见咯对了，公司只有一个测试人员，说是一直在找，搞不懂了，说一般还有实习生过来，可能公司为了节约成本吧。 ...查看更多

因为想跳槽到上海，默安又是安全圈知名大佬云舒合作创建的，好多年前就在知乎上看了资助1000RMB给穷学生去面试的故事，所以这次有机会也果断投了简历给HR，后面HR提前联系我安排了3场面试（只进行了2场）。这里分享第一次的杭州技术面。 首先问我对SDL安全开发周期的了解，我负责的哪一块，做了哪些阶段，一直打听我现公司的销售模式及项目模式，略反感，不过也是人之常情，是个互相学习的过程，这里不提。然后问nmap sS sT的区别，原理，及区分点，并且深入询问为何syn半开放扫描比tcp扫描速度快，准确性却不高。接着询问，是否了解XSS的生僻函数；SSRF的原理利用方式，如何利用；struts2有哪些知名漏洞，如何利用，具体原理，漏洞利用细节（请求包如何构造payload）;java知名漏洞是否了解；还询问了我SRC的排名及分享我的有趣挖洞经验；特别重视我是否对默安的了解，有哪些产品和服务，大致在电话聊了一个小时。 后面HR第二天通知我上海的技术晚上约了个视频面，那位上海的技术上来就跟我说上海没有安服的项目，说上海不缺做安服的，缺售前（没看我简历？你们的招聘都是假的？），然后说了大致内容就是我没有售前经验什么的。面完直接跟HR说第三面不去了。 ...查看更多

我很无语的一次面试！已经说了要拿到offer，hr还是邀请了要过去，简历什么都发过了。也去了面试，沟通的挺顺利的，一个电话复试！对的没错，就是电话复试！问了很多问题！大概有四十分钟，就差扒祖坟了！我就问了薪资待遇一个问题，还没有回复！然后就问了我期望薪资！菜场买菜吗？hr太业余了！...查看更多

面试一个三轮，第一轮技术，第二轮技术总监，第三轮人力资源。面试通过了，薪资谈妥了，工资流水发给hr了，等了两周告诉我公司今年没有预算暂时没有编制了，offer要等3-4月公司有预算了直接发。其实就是故意拖着不发，把求职者当备胎。这样的公司真的让人很不舒服，浪费别人的时间。...查看更多