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迄今为止见过的管理最混乱的公司

面试职位:电商运营 的面试

这是十年职业生涯中遇到的最无语的一家公司,网上投的简历,约好时间后过去面谈,接待的是一位他们公司电商部门的助理,简单聊了后主要由他们的品牌形象总监面试,这位总监人倒不错,谈吐也有点水准,因为面试的是电商主管,总监也不熟悉,也就没专业性的问题,除了一些简单问题外谈了薪资意向,此岗位的面试没有人事部门介入。面试完几天后接到他们人事的电话,给了我offer,还特意跟我交代了要办建设银行的工资卡,沟通好了办手续的时间。这空挡期间,之前这位助理就来像我打听工资情况,因为中南卡通那边也没有薪资保密要求,想着今后也是同事,就毫不保留地告诉他了,然后这厮就不高兴了,是个挑事的人,跟我说要求同工同酬,当时相当无语,不同的岗位,怎么就要求同筹了,而且跟我抱怨有什么用?处于礼貌,我还是礼节性地回了他一个笑脸,转身估计这厮去老板那闹了。到了约好办理入职的当天,我卡都办好了,就在去他们公司办入职的的路上,人事居然打电话跟我说要缓缓,过段时间再说。然后就没然后了,之后自己打他们人事电话询问,又被告知因为我当初跟他们谈好的年薪高于他们主管这一档的工资,8.5W以上所以要等董事长亲批,之后又是没反馈了,我就感觉不对,几天后再打电话过去,被告知这个岗位他们不招了,真是可笑,这些基本的东西你们内部事先不沟通的吗?害得我已经在原单位办理了离职手续。所以可以看出这公司管理很混乱,内部排挤妒忌严重。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

刚开始接受了人事的邀请去面试,觉的人事小姐姐很好,很nice!

面试职位:文案 的面试

1.刚开始接受了人事的邀请去面试,觉的人事小姐姐很好,很nice!2.但是!去了面试才知道 工资低的可怜,说7k还是不错了的,什么人家大部分都是5.6k,如果给我很高其它人都会要求高的,我想说工资低是你们公司的水平问题好的吗?和我有吗关系,还要求我。经理合伙人工资也不低啊,你们咋不说要和人家一样的,服了。3.转正才给你交五险,说什么很多人还没转正就走了的,公司也很麻烦,我想问你们公司流动很大?转正都待不下去的?4.传统企业宣传片,传统、传统、传统、想要挑战干出一番事业的伙伴儿们懂了吧?5.对了,那点工资,一部分还是绩效考核,就是老板每个月拿个小本本给你扣分、打分的那种,当然你要是努力勤奋说不定得了120 ,有“大红花”的奖励!6.其实说到待遇我就很委婉的表示不合适了,谁知道那个人事小姐姐面试完后天天在微信问我什么时候有空,大早上一睁眼,就是问候什么时候有空。我是真的受不了直接回复不适合,结果那个人事巴拉巴拉写了好长的几段话,意思是工作内容是你想要的,工资是我要求高了,总之都是我的问题,我直接删除了哈哈哈,真的不想打扰自己的好心情。7.总结:工资低、氛围嘛就那几个人也吵不起来、转正交五险、每个月绩效考核、纯视频公司、全程一直问你能做多少案子、业务真的很跟不上潮流。有种我几年前大学时候实习的感觉、公司也挺旧的。8.以小见大,慎重。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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