在汽轮大厦，好不容易找到。环境不是很好，进入公司感觉有股味道。前台把我引到会议室（大概是会议室），然后给我一张表格填写个人信息。填写完以后面试官拿着我的线上简历坐下，就开始看起来了。然后说让我说一下自己有什么让人影响深刻的或者拿的出手的，可以说一下。然后我大概说了我会用的工具，懂得语言，大致经手的项目。面试官听完后，就说我是不适合他们岗位的。然后问我有什么要问的？（我当时想你都说不合适了，我还能问什么？） 然后我说，既然不合适，那我没什么要问的了。因为之前有几年经历不是做测试的，然后面试官开始说“你以后有什么打算，还继续做测试么？”然后我就说是的。然后就开始说我竞争不过应届毕业生，说我没有经历过成熟的团队，没有经历过完整的流程没写过报告（中间他说的这些，一概没问，但他已经说不合适了，我也不想说什么了，然后就一直嗯），所以大概是没有看过我的简历就叫我去了。后面大概是想给职业建议吧，但说实话我内心是不接受的，也不想接受。完毕。 ...查看更多

非常业余。举例:作品集里一个比较优秀的项目，放了小部分的初稿和概念延展稿，还有定稿。却说人家没用的你还放简历里？想直接说我做了调研和改动，才会有定稿也在其中给你看到，但还是解释了。初稿是甲方给到的参考，但是甲方对自己的需求又不喜欢了（这是常遇到的吧)，但是作为一个设计作品来说我还是满意的。然后我说之后自己找了资料和参考后，和甲方沟通后觉得ok。 其实能懂面试的意思要我说我怎么找的参考，怎么知道甲方怎么想的，如果我们公司让你做产品你怎么知道市场和老板想要什么？我没说，作为设计师确实是要了解设计的需求。可是他们公司目前一整个行业市场的需求是什么，面临品牌调性升级方向是什么，不是设计师一个人的事情，也不是拿几千块工资的设计师能搞得定的。不想说了，本来来回坐四个小时车认真对待的面试，已经浪费太多时间了。这公司怎么样我没机会了解，可是部门负责人挺差劲的。 ...查看更多

1、严重谴责此公司，诱惑行内人员面试，套取行业信息的行为；  2、电话邀约，会问一些项目情况，正常，加微信，约定面试情况，此时练习人的微信朋友圈是正常显示的； 3、面试阶段，人力一人、业务部一人；面试内容：人力内容：询问原公司考核细节（我想问一句和我面试的内容有关系吗？是不是你不懂怎么制定，所以在窃取其他公司内部管理制度，此处我就怀疑有假面试嫌疑，所以给他说的都是模糊概念）。业务部一人，感觉完全是个外行人，问我此行业的公司大概有哪些？其他公司的运作模式情况。最后我询问他们，实际合作单位有哪些，目前还没有（没有合作单位，你发招聘信息岂不是坑人吗？浪费面试者的时间、经历、金钱） 。 4、刚面试完，练习人的朋友圈就关闭了，再考虑整个面试过程，感觉此公司在套取行业信息；  5、当天晚上我联系了之前的行内朋友，他也遇到了桃树科技面试的状况，呼吁微贷咨询行业的行内人抵制此种行为；非常气愤。 ...查看更多

同上的理解一样：HR很有亲和力，人事总监也很nice，初试印象非常好；初面是技术总监和HRD一起面试的，感觉还行，大家聊的比较好。整体感觉技术总监应该入职不久，HRD还算有亲和力。初试之后，要求做一份分析PPT，关于产品设计和产品团队管理的。（这里有点尴尬，没好意思拒绝。） 复试就比较尴尬约的是上午9点，先来是一位政委，比较专业有亲和力，应该不是技术出生。另外一位女性技术副总，迟到约半个小时，来了还没坐下就是各种diss，似乎之前都没有看过简历，让我从头再介绍边自己。这种非专业的态度，让人有点捉急啊。要求对PPT做分析，给他们产品团队分享了1个小时，基本务虚。毕竟把谁都不愿意当傻子，尤其是那迟到的技术副总态度，我就不想继续了。本着职业有爱的精神，还是认真的做完了分享，虽然明知是套路，但是我为人忠厚。 面试完后，我就决定不会再来这家公司了。当然，结果也跟预期的一样，对方也没有要用我的意思。很尴尬，不过很感谢 HR、HRD、技术总监的招待，这公司受限于高层的情商和格局。 ...查看更多

笔试主要考的都是基础的前端问题，考的问题还算详细，基础的css html js基础都有涉及，还有一些方案设计。面试的时候技术总监hr都在，问了一些个人基本情况，把笔试题中遇到的问题进行解答，另外也提了一些其他公司项目中会涉及到的问题。总的来说还是比较愉快的面试过程。...查看更多

我经历了虚假面试,被套取简历和个人信息,或是被HR刷了KPI    起初该公司某高管在BOSS直聘中主动联系本人去面试，面试当天到达公司后填表提交简历，而面试的总时长却不超过5分钟，面试官没有问什么问题而是直接说"没有工作经验并不考虑"。    因为BOSS直聘中，我所有的相关信息包括工作经历等都很清楚，若该公司是想要进行正常的招聘面试，在看到本人信息的时候就会将我排除。因此本面试为套取简历或个人信息的虚假面试。...查看更多

5楼，到公司门口就是一扇木门（说实话我想走），但是我还是敲了门，不出所料，进去就是整个办公区域20平方差不多，很乱，基本不堪入目，我根本不知道站在哪里，整个公司四个人（一女三男）。在众目睽睽之下，就开始面试，说实话，我是不太喜欢这样的面试环境，没有重视面试者，远远赶过来面试很敷衍，前面分享两个面试经验的人我是不知道他们是不是真的去面试过。就这次让我感觉是不值得跑一趟的，希望给大家建议。...查看更多

一面 约的视频面试，好像是技术总监面的，问了一些Java基础和框架方面的问题，也针对项目问了一些，但大体问的不是很深线下面试先填表，填完等了一会后是人事经理面试，问的很细，比较看重员工稳定性，也会围绕简历上的项目提问，问了大概半个小时多一点，个人感觉这个人事经理很专业，最后是总监过来又随便聊了一下感觉整体下来聊的都很不错，公司四五十号人，研发团队好像10人左右，有了解到公司后期是准备以软件方向为主，现在主要做冷链运输方面的监控设备和数据采集的。就是公司距离远了点，其他都还好，智能小镇那边环境很棒！...查看更多

一面的话就是说普通群面，对抗式的，让我们从三个项目中选择一个向公司汇报。三人一组，每个小组被指定一个项目，先是每个人陈述，然后组内讨论，再辩论，最后形成统一意见。我面试的那一组并没有形成统一意见，但是还是有三人进了二面。关键是思路要清晰吧 二面的话是先给面试题，让你准备十分钟，进入面试的地方时只能带自己的草稿纸，不能带面试题，看题速度一定要快，草稿纸上写个提纲就行，主要是看你的实习经历，薪酬看法，个人性格还有应变的能力吧，不是特别难。...查看更多