商务BD 面试的岗位是销售，公司在BOSS直聘是浙江珀美传媒有限公司，这个抬头相当有误导性，整个公司核心业务是电商平台代运营（天猫超市渠道的运营能力是核心竞争力），传媒新媒体业务只是此公司业务中极少的一部分（目测20%不到），团队也不成熟。据我所知，好几个求职者是因为这个抬头进来的，进来后才知道抬头过于有误导性。面试分3轮，HR-销售主管-老板，一轮接着一轮，在2h内完成的面试，效率是相当高效，值得点赞！btw：大小周，BD商务每天通常7点多下班HR面试，主要关注历史工作经历和职业规划，了解面试者的背景和沟通能力。部门主管面试，主要也是关于工作经验和岗位的适应性，侧重点更是介绍岗位的工作内容，互相了解工作模式和老板面试，轻松一些，谈的是关于工作的想法，未来的规划，记得老板问过我“你是不是一个享受型的人？”，我的回答是“没错，我工作就是为了创造好的生活条件享受人生。”第二天给我结果说给offer了，公司在杭州互联网核心地段高级写字楼EFC美国中心。总体评价：行业前景：6/10     工作交流氛围：3/10      工资水平：4/10     中高层领导力：6/10 ...查看更多

在boss上投了一个简历就过去了，然后直接让过来面试，前台俩小姑娘，让我填表，然后在隔壁房间等，期间她俩一直打电话各种说，恭喜您通过了我们的人力部简历审查之类得，然后就约面试，我在房间看了有十几二十分钟的企业宣传册就让我过去面试，好像还是一个总经理，可是基本上就问我一个问题就是职业规划，然后巴啦啦说一堆我们是比较有效率的，就让我回去等通知，我是上午十点半面的，下午四点多就收到了通知去复试，不过我准备放弃了。原因有几点，帮助大家排雷。 1.既然追求效率，为什么首轮几乎没有什么实质性的面试内容，很耽误双方时间。 2.除了前台，以及我等待的会议厅，和我面试的那个总经理的房间（很小），没有见到其他员工和房间，但是一直听到喊叫声。 3.看了大家的观点，包括去了一天的，几乎没有好评就不浪费时间了。 ...查看更多

先说面试过程吧，初试，就是你投了简历之后，通知你去面试，然后直接由经理面试，这个基本就过了。而且期间面试的人络络不绝，真的特别多。我后来隔了二十多天进行复试，也就是今天7月22号，发现过来初试的人还是特别多。而且公司好像没有办公区，只有三个小房间，一个大房间，就我观察到的，一个给面试者等待的房间，两个面试经理的房间，一个大房间是给一堆营销人喊口号的，就没了，这个是我第一次面试的时候就观察到了，当时还纳闷，招聘信息上说实习生会有行政部门，人事部门，市场部轮岗为什么看不到文员办公？ 今天过去复试，在那里等，突然一群人在喊口号，把我吓到了。现在看大家都在说这个问题，才发现真的有问题。复试的话就是跟线下销售人员半天，让你看着他们是怎么推广的而且还有一个评分表，那个分好像很好拿，基本都是印象分，随随便便就过了。接下来就是回到公司，让另外一个面试经理问问题，都是问一些很简单的问题，比如你这半天跟着他们学到什么，觉得怎么样，基本只有会说话应该也能过吧，我是今天7月22号刚刚复试的，而且通过了。 因为之前一直在想到为什么看不到办公区，好像只有销售，但是公司招聘又提了人事部，行政部，所以觉得好奇，到网上查查，没想到真的有问题。希望这个回答可以对各位有帮助。 ...查看更多

这家公司是疫情之后我找的第一份工作，因为感觉面试下来挺无语的，所以在这里和大家分享一个我的面试经历。面试的岗位是销售代表，是需要常驻墨西哥的。当初我是在智联招聘上投的简历，他们公司那个HR看到了我的简历，获取了我的电话，可就是不理我。后来我主动打电话到他们公司，他们HR才加了我的微信，那个HR真的不知道有没有在上班，每次和她约面试都不理人，约了好几次，她才不情不愿的说让我去他们公司面试。 公司位置在滨江，华为科技园对面，公司规模出了奇的小，也就10几个人坐在一个办公室里，说是大部分的业务员都在墨西哥常驻，常驻墨西哥的人有20来个。公司做卫浴产品的，注册地在台州，可是办公室在滨江。 去面试的时候，面试的那个部长说是在开会，所以先和人力聊了些有的没的。后来和他们一个部长还是总监的聊，也没问啥问题，就说他们对于没经验的人也可以接受，都是可以培养的，和他聊完觉得感觉还不错。真的谈崩的时候是和HR聊薪资的时候，说是在国内的时候3500一个月，看我是硕士，可以给我4500，不管吃，不管住，出国之后加驻外补贴8000一个月，也没说业绩提成多少，我真的活久见了。这薪资在滨江是打算让人饿死吗，听到薪资果断不去了，那个HR还说，我们总经理还想见见你，果断删微信闪人。 ...查看更多

1.在网上看到的招聘信息，去分部面试的路上从中午12点出发，从下城区到萧山区，跨过钱塘江，到下午3点半还没有到，在等一辆1个半小时一趟的公交的站牌前果断返回。 2.再次在人才市场看到招聘信息，是总部 考虑一下，一个半小时的路程，还行 继续踏上了面试之路。 3.公交、地铁、公交一个半小时 再加上小三轮的10分钟，终于到了。 4.从很远的大门到公司楼下，一直有牌子标示路线，公司的人都很好，很多人面试。 5.先是人力资源的面试，简单自我介绍，双方确定基本意愿，根据公司岗位空缺，安排入职的岗位，同意接着面试，不同意，一拍两散。 6.最后是入职的部门领导面试，那天刚好是一个大太阳，坐在会议室，面向窗外，外边的太阳刺了我的眼。...查看更多

1. 公司在一个大工厂里面，外面没有任何标识，非常不方便寻找。2. 进公司第一感觉脏、乱、差，很小，客服、运营、美工都在一起。3. 这点很坑，面试之前没有说要现场做图，填完简历才说，为什么不一开始说？那看作品的意义是什么？4. 做完图主管面试，不是设计主管，是运营主管。问了一些很基础的问题，专业问题没问。5. 主管面完老板面，奇葩两个字。拿着一个本子，上面写了10几个问题，“像什么你觉得你这辈子最自豪的是什么”、“你觉得你的缺点是什么”，很无聊的问题。全程没有问专业问题。6. 老板眼界很低，也很无知。对一些大类目如服饰、化妆品、数码类竟然一点也不了解。7. 老板很没有礼貌，问完了问题就让我问对公司有什么需要了解的。我一开口就打断，基本没问什么就结束了。公司福利：法定节假日X0.7放价天数，如国庆7天只放5天，不过过年有15天放假。总结（仅针对美工职位）：这家公司没有美工主管或者总监，都是和运营对接，也就是说你做完图需要和一个不懂设计的人沟通，没有专业的人会指导你，如果喜欢这行，需要成长的就不要去这家公司了。但如果仅仅是混混日子那就没关系了。...查看更多

地理位置不错，前台小姐姐礼仪很到位。一开始，面试者在会议室等待（面试者挺多的，天天有），让我们看手册，提前了解一下公司。首先，据说慕义是路尚集团在杭州的分公司的二公司（准备发展三公司和四公司，据说管培生表现优异者可以去当主管和组长），logo是太阳左下角有四道光芒，寓意多条高尚的道路，之后是介绍路尚集团怎么样（没错，主要是介绍路尚，分公司子公司一笔带过）。 面试很容易的，打招呼、自我介绍、职业规划、公司前景、薪资待遇、自我评价、上进自信（自信是很重要的）。面试结束后，下午四点接到通知，明天复试；第二轮复试是通过PPT进一步了解路尚（没错，路尚），然后和分好的小组去试岗半天（就是推销产品：打招呼、介绍自己、介绍产品、成交再成交，每天在特定对我区域内，见足三百人，做足八小时；其中会有280人左右和你说no，15人左右说yes），主要是进店铺推销，让别人知道这个活动，了解并加深品牌印象，和带班者学习的时候，注意态度端正、仔细认真，那你基本过关了（带班会问你一些问题），下午第三轮复试，先笔试（认真的都能过笔试），确认你有没有意向久干，根据笔试的试卷内容和你交流，一般下午四点你就能接到通过信息，双方确认没有问题，就可以报道了。 对面试官的印象： 1.公司透明晋升体制，和所有面试官一样，会试着激发你的野心和对未来的憧憬。 2.管培生轮三岗，都是从试岗内容开始，统一销售，外面小姐姐只用了三年就当上了经理。 3.面试官有亲和力、会说话、还很漂亮，哈哈。由于暂未入岗，工作内容不是很了解，不出意外：试岗的那半天就是你接下来几个月甚至几年的工作内容。 ...查看更多

我还是上一个面人事助理的那个，刚刚又来电话说让我明天去复试，但是我拒绝了。理由如下: 1.面试的地方是一个写字楼的一间房，里面有三个小间，对于一个正规公司的面试的地方有点寒碜吧。 2.她给我们看的资料是香港依和实业集团有限公司，据说他们是分公司，但是我记得我投简历的时候上面写的是长富科技有限公司，感觉他们就是一个挂名公司，实在是不靠谱。 3.两个两个一起面，可是我俩面试的是不同的岗位，感觉hr只是为了省时间，所以他们公司的专业性又有待考证。 4.我觉得一个有效率的公司在面试上也会有效率，我今天是一点半的初试，人家刚刚来电话说是我初试通过，让我明天早上十点去复试，我觉得如果有效率的公司应该在初试结束后的一个小时左右应该出结果，然后直接复试，减少了面试者的麻烦。 我本来是想随便投一个去增加点面试经验，然而这种面试我觉得还是浪费我的时间！ ...查看更多

和hr聊说是做软装陈列这块，见到领导说是要产品经理链接需求端又要软装，面试三分钟都没有，呵呵哒。做软装的有多少懂销售需求的，搞产品管理的多少会软装？产品一般感觉连一般都达不到，有点土，团队看上去挺年轻的，如果只是要一份工作的话可以去了解一下，对设计有追求或者想提升的不建议去。...查看更多