首先说下结果，面试的安卓系统工程师岗位过了，但是最后不给发offer，异地飞机面试的机票因为这家公司的公司原因不让入职也不给报销。 经过：本人一直在深圳这边工作，这家公司在杭州，电话先面试了一轮技术和一轮人事，这家公司也给出了相应的技术评级和待遇，要求本人去杭州具体协商待遇和技术复试事宜，本人也担心去了面试过了不给发offer，也不给报销机票，因为楼上已经有几个朋友说了这家公司的诚信问题，但对方人事觉得我的担心都是多余的，我也抱着这种事情不会发生在我头上的侥幸心理买了来回的机票去杭州复试了，结果都通过了，回深圳准备搬家去杭州，提供了之前公司工资证明和福利后一直等待offer下来。 但最终等来的结果是一句公司组织架构调整，这个岗位offer被拒绝，觉得挺搞笑的，一切的付出就因为对方公司这样一句官方的没有任何解释的话给付之东流，然后就担心来回的机票这家无德无信的公司不会给报销，去之前因为担心机票不给报，还协商好了如果不能我个人不入职这公司都会给报，事实的结果是两个月过去了，这家公司各种推脱为难不给报，最终也选择不要这个钱了。 就当是塞翁失马，焉知非福吧，也当花钱买个教训，在这也给广大想来这家公司面试的同学作一个警醒吧，希望大家不要被人事所骗而影响自己其他的offer和财产损失。不黑不损，感谢这家公司没要我，这种公司也不值得我从深圳搬到杭州去付出这么大的代价。 ...查看更多

面试官比较和蔼，没有夸夸其谈，比较实在。先是让我做了一个自我介绍，接着问我对无人驾驶汽车的看法以及前途，问我有没有了解过一些关于无人驾驶汽车的算法研究以前学过一些slam的基础，但是对无人驾驶的路径规划一些算法没什么过多研究，就回答了说在SLAM上的定位和构图了解一些。面试官后来可能觉得我对无人驾驶技术了解不够深，没有继续深究，但是说还是很看好我们这些做基础研究算法的人，我论文写得是关于单应分解的基础研究。 面试官说自己做了将近6 7年关于无人驾驶方向的技术，给我科普了一大堆无人驾驶的技术和公司接下来要开展的一些项目和情况。其中我还提到没有去公司实习，有些可惜。面试官表示其实实习没学到什么东西，反而在学校里跟老师多做点项目学点东西，做点研究更有用。 ...查看更多

招聘广告运营职位，面试三轮，第一轮是业务负责人，聊了很久，问得很细，从广告平台业务底层逻辑到数据分析，还好我久经沙场应付得心应手。实际上问我的多，公司目前实际业务说的少，都是些大方向，实际业务避而不谈，但是一直在问我有没有前项客户资源。不明白公司是没搞明白职位对应职责，还是挂羊头卖狗肉探探市场。已明确表明我不是一线销售我只是运营，本以为没戏了，结果通知我二面。 第二轮是部门总监，聊来聊去又绕回我能不能带广告单子，我再一次明确我不是前项销售，没有相关经验。结果马上进入第三面。 第三轮是hr，聊了些工作经历，再顺道给他科普下行业知识。最后让我回去等消息，2个小时后告诉我他们要招销售，不是运营，未通过。整个面试经历就像公司联系我说要招个司机，来了和面试官相谈甚欢，把我开车技术吹了一波，最后面试官也挺满意，只是多句嘴问下我会不会开船，我开车的开个毛的船。结果还进了下几轮，折腾一圈告诉我他们要招个开船的。不明白是hr职位认知不清晰还是用人部门业务不清晰。 ...查看更多

面试的时候就是随便聊聊做的项目，没什么其他，不过面试官一副******的样子，后面问我有什么问题问他，我问薪资待遇，是不是该有的都有？一年提薪几次，工作加班情况然后他全部都没有正面回答，对于薪水，他说：什么叫该有？你有什么能力，我们就给怎样的价钱，你有bat的offer，我们也一样给对应的工资，对于提薪他说：提薪的话也是看你的能力，公司很人性化，没有死的制度，你厉害的话我们随时给你提薪，对于加班他说：我们不是弹性工作，现在没几家能够做到这样的，吧啦吧啦讲了废话一大堆。 我总结一下：给我印象很不好，面试官感觉自己很厉害一样，而且我问的都是一些简单的问题，我有权利了解，但是他的态度很不好，也没有正面回答一个。一切在以能力这个不确定的因素来说，我只想说，我有bat得offer，我会来你们这种公司？谈能力？如果连提薪的制度都确定不下来，只能说明你们公司没用，学不到东西，培养不了人才，其实大多数人的学习能力都是差不多的，很厉害的以及很low真的是少数，平台很重要，能够学到东西，自然进步快而多，人家大公司也不是傻，为什么能够给那么多薪水，以及人家为什么待遇可以讲的清清楚楚，因为人家公司知道自己可以把你培养出来。 ...查看更多

武大校招去的，之前hr通知的是一共三面。 第一轮hr面，主要是深挖简历，聊了很多上学时兼职经历，还问了坚持最久的事情是什么，都是比较常规的问题。 第二轮是业务视频面，感觉面试官就是做运营的，是个很nice的小姐姐，继续深挖简历，讲实习经历，还问了如何推广一款泡面云云。 第三轮是ceo视频面，也非常和善，没怎么挖坑都是常规问题。但是不知道为啥三面结束一周后又给加了一轮，问了道数学题，我答得离谱，还问了有没有其他互联网公司的offer，不出意外的凉了…… 然后每轮都被问到为啥放弃大学和研究生专业，为什么想进入互联网行业云云。最后我问了1个月实习期以及实习补贴的问题，得到的答案是实习补贴150/天，一个月3k出头，然后被反问为啥问这个问题有什么顾虑，我爸妈做什么工作……当天面完就不出意外的收到了拒信。 ...查看更多

这个职位在一般的招聘网站上看不到，是他们的人事在猎聘上看到我的简历邀请我去的，是个从外地过来做过智能家居的人面试我的。先让我讲了些项目经历，然后他就以感应器为题问了我些问题，虽然做的时间有点久了，但还是就记得起的回答了，可能他觉得低频RFID应该是很近很近，听我说我们的感应器有4米的感应区时，他觉得我像是在吹牛。又问我wifi和zigbee的差异，说实话，以前对这块还算是比较熟悉的，这段时间一直在整互联网的事情，有些东西是记得不全了，但还是说了带宽不一样，而且一个是蜜蜂网络适合布点组网，一个是不大适合布点组网而且随着信号的衰弱协议会自动降低带宽（这点他也是持怀疑态度），等等，然后又提到了智能网关，说实话，这个我当年做过两套，很是费了些精力，按说应该说的比较清楚，但时间一久有些东西在脑海里一时组织不起来，只给他说了这个网关通好几个口，向上向下各是什么，比如zigbee终端和协调器，横向是什么，垂直有什么，有些记得不清晰但面完出来头脑瞬间就想起了。可能几个答的都不是他所满意的答案，他打算放弃了，然后就随便聊，他跟我说现在智能家居都直接走zigbee了，我问他摄像头怎么走，他说直接ip，我就问他怎么控制云台，他一下怔住了，这些都是我们当年克服过的难点，我估计他压根就没仔细做过类似东西。然后我又问他你们的后台用什么开发的，他说他也不清楚，刚来半个月，我也就呵呵了。一个做车联网的，网络方面的东西基本上没问，我也是头一次见到。像我们这种常年攻项目的，理论的东西可能记忆不是很深，但实践的东西并不少，这种以点代面的面试，到底能看出多少真实的东西来，很值得怀疑。当然，自己过于自信，准备很不充分，也是应该检讨的。...查看更多

前台小姐姐引入会议室等待面试，送上需要填写的个人信息资料并且贴心得送上水；填完个人信息之后等待了五分钟左右，开始一面，猜测是技术团队管理人员，感觉很专业、nice，详细问了一些个人的实习经验、笔试题的思路以及对应聘岗位的一些看法，时间大概30分钟；二面是CEO面，非常专业有气场有礼貌，问了对互联网工作的预期、平时的个人爱好以及一些个人的经验等等，感觉非常严谨，做事很有魄力，同时也比较考验心理素质，时间大概25分钟； 三面是COO面，很有亲和力很沉稳，问了选择这家公司的原因，毕业学校信息，个人信息等等，过程让人很放松舒适，时间大概20分钟；四面是HR面，非常年轻的小姐姐，很专业得说了公司的用人制度，薪酬架构，确定了实习时间等等，时间大概15分钟。 ...查看更多

做了一下简单的自我介绍，项目也没问，就问了一下是哪里人，对贵公司的了解，期望薪资之类的就差不多了，然后问我有没有什么想问的，我感觉面试太短了，就问了一下招聘主要考察什么，是沟通力抗压力这些软技能么还是什么其他的，回答说主要是match吧。 可能面试人太多收差不多了，或者觉得他们公司工资不是很高我们学校同学可能不太愿意去，整个面试过程很冷很流程，或者我简历写得太技术了跟该岗位不是很匹配，面试官是一个不懂技术的小姐姐，可能运营还是偏职能吧。 ...查看更多