当时再武汉理工大学进行校招的，首先上午进行投简历并进行一个简单的一分钟以内的自作介绍，主要是学校、专业、应聘职位等等，然后就是等简历筛选，通过之后下午进行笔试，前半部分靠一些逻辑推理能力，后面是专业性知识的考试，相对而言比较简单。 考完试之后继续进行筛选然后进行二面，由技术部和人事部两个人一起进行面试，人事主要和你谈是否能吃苦，是否能接受离家工作等等，按照他说的来就行，技术部的话主要是针对简历和试卷中的问题去问你，会有点麻烦，不过只要保证不卑不亢，回答错了也不要紧，最后就是面试通过签三方了，整体来说还是比较简单的。 ...查看更多

面试官是HR，一开始就是问问工作情况，主要是做些什么，家是哪里的，能接受的通行时间等，就是一些基本情况，这一切都顺利的，快结束的时候突然问口头阐述一下三张会计主表的勾稽关系，一下被打的措手不及，不过也怨自己学艺不精，平常太依赖系统，很少真正去关注这些，就说的挺没逻辑的，然后就是没有然后了。...查看更多

2019.3.22上午笔面经写这个帖子主要是想积攒点儿人气，为复试拉点儿运气 公司已更名为【浙江建材集团有限公司】  一、笔试单选每题4分（涉及不应确认收入的情况 期末存货余额变动影响因素 现金流量分析目的 移动平均法 短期偿债能力影响因素 作为企业营业收核算的选项等）+资产负债表填空（根据流动比率 资产负债率 存货周转次数算应收净额 存货 应付账款和长期负债）+两道大题分值比较高（1是财务工作在企业生产经营中发挥的职能作用，如何更好地发挥各项职能 2是5-10年职业规划） 二、面试（初面）说明：1人事负责人+1财务经理+1财务副总面一个候选人，全程大约三四十分钟。问题：1、人事负责人问自我介绍（没时间限制）、性格怎么样、有啥缺点，有做什么努力来弥补缺点、实习做了什么工作（抽了一个实习经历提问）、为什么没想着留下来、打算考研/考公吗为什么、哪里人为什么想留在杭州（我北方人）、职业理想/规划（会具体问你之后职位晋升的打算，如多少年晋升到什么职位）、没有关注行业动态那平时都在关注什么呢（答曰“心理学”，被要求#分析下三位面试官的心理#）、 2、财务副总问专业成绩咋样、有没有特别喜欢的一门课，喜欢哪里、考什么专业证书了吗（本人一个都没考 卒）、打算怎么弥补专业知识欠缺、怎么计划的、计划执行得咋样、有关注行业动态吗、对工作地点有要求吗（说可能在德清工作个一两年三四年可能之后会转到杭州也可能不会…）、可以接受从基层做起吗（出纳1-2年 3-5年都有可能…）感觉要跟着项目各处跑，而且有很大可能不在杭州工作。 3、财务经理问忘记了最后说大概一周内会通知复试。 三、个人感受全程聊得挺愉快，人事满脸笑容，很亲切，副总也很温柔，财务经理表情严肃但也没有刁难我。人事夸了我开朗，副总夸了我实践实习经验蛮丰富。只是被副总抓着问专业这块儿的时候，感觉自己要凉，好后悔没好好学专业啊呜呜呜呜…能不能复试就看我运气啦，祝我好运吧 ...查看更多

面试之前在网上查了科定的信息，总体反馈不是很好，抱着试一试的想法去看看，约的下午两点。杭州分公司，面积很小，公司里除了一个怀孕的女的和一个在修电脑的男的，没其他人了，问那个女的他说都出去了。见面二话不说第一件事就是拿识色卡让我读几个数字，期间问她还招其他岗位吗，她说不招。 办公室的电脑都是关机的，让我打开一天电脑，在里面找到一个类似于考试题的东西让我填，真的是一脸懵逼。第一页是填自己的基本信息，第二页有5道题，上完初中，数学不是太差的人都会做的单位换算数学题，没兴趣没填就走了。最后说一点，点评里面的面试结果环节为什么没有站在求职者角度，求职者不想去或者不感兴趣的选项呢？ ...查看更多

先是HR简单聊一下背景，然后笔试，一份合同的翻译，西译汉，难度一般，但由于要手写所以基本写不完。之后是和老板及部门经理一对多面谈，也基本是个人背景和职业规划一类简单的问题，然后回去等结果。几天后被叫来二面，大老远跑过来又等了很久，结果没有任何面试，直接被老板叫过去说”我们不能录取你“。为听他这一句话耽误一上午的时间，为什么不能直接打电话发邮件呢？！...查看更多

学校里很多公司一起来招聘，类似于人才市场。两个HR先看了我简历，我是西语专业，他们要西班牙语翻译还有业务经理什么的。问我想做什么，以后往哪方面发展，我说我想利用西语找工作，从翻译做起，有一定社会经历之后找到方向。我说我喜欢团队工作，然后讲自己之前经历什么的。然后还问了我哪里人顺便聊了聊天。最后邮件告诉我通过了。...查看更多