面试过程： 第一次去面试，面试该部门的经理人没在，来了个下属来给我面试，聊了些基本问题及过往经历等，感觉还靠谱，最后人力专员居然和我说时间合适可以来上班了，让我准备好了和她联系。回去后想了下，正奇怪流程也忒奇怪了，都不用复试和他们经理面试的？回去过了两天那人力小姑娘又给我来电说再约个时间还有个复试要面，是他们部门经理面的。我去，心里想为什么不早点说呢，想想还是去吧，虽然交通有点远，第二天一路颠簸花了2小时快到公司门口，那人力小姑娘又来电了和我说，因为他们公司在内部调整，暂时不对外招人，意思是可以让我不用来了。我去啊，好不负责任的公司，人家都到门口了说你可以不用来了，这是极其不尊重求职者啊，你不可以提前一天通知啊，浪费别人的时间和经历。回去的路上想了一会儿逐渐平静下来了，也罢，心想这公司的这种不诚信的做法也不值得我去求职，凡事都讲缘分，只能说有缘无份吧。...查看更多

因为是扩张期去的，猎头各种推荐，所以真正面试的时候问题没那么难，人事先面，人事比较漂亮而且专业，面试过程比较愉快，主要还是聊过往的一些成绩及如何做到的，我举例几个打法，然后就是部门领导的面试，相对比较简单，问的基本是意向方面的事，我是听到他接受公司一年盈利好几个亿，才下定决心入职的，就这样。...查看更多

云蚁晚上看了一下，感觉还不错就投了简历，然后HR就发了面试邀请。到了公司面试的人很多，等了大概一个小时，主管面试了一下，就简单说了几句，互相大概了解了一下，整体下来没有10分钟，然后我就回去了，之后就收到了面试通过的通知。7月初去上的班，公司一般，但是员工很有激情，主要是公司面向的群体是中小微企业，其实主要是路边的餐饮店，足浴店，美甲店什么的。最后绝对对个人发展没有太大的帮助就没有去了，希望能帮到你们。...查看更多

1.初面：在宣讲会之后，简历初筛，HR一对一，大概两三分钟，主要判断你和岗位是否匹配。 2.群面；无领导小组讨论。无领导小组讨论之后，HR会对成员一一点评，会较犀利一点。 3.部门领导面：深挖简历，围绕实习、个人经历展开，谈谈对岗位的认识。 4.总裁面：很开放，注意考察综合素质，总裁很nice会就你感兴趣的任意话题发问。 5.HR会电话和你沟通预期薪资等问题。 ...查看更多

虽然面试的实习生，但具体的要求是按全职的要求，我所应聘岗位是人力，需要的要求是微信公众运营能力，图片ps能力，视频处理能力，活动策划能力，基本要求都达到了，所以整体面试比较轻松。可以微贷对正式员工的编制有限制，目前没有转正职位。另外一个就是时间的安排与我个人不合适。 可能其他岗位会有不同，适合大二大三的大学生去面试，不适合大四以及社会上的员工。 ...查看更多