一面，公司HR，主要了解你的个人信息及工作经历等等常规的东西。二面，支公司总经理，一对一谈话，主要了解你的经历，掌握的技能，言谈举止等等，三面，省分公司视屏面试，还是了解你的技能、能力水平，介绍应聘岗位情况，考察你是否适应该岗位工作，而且关系到进入公司的定岗定薪。面试完成后要进行上机性向测试，主要是逻辑、图形、反应力、心理测试、比较简单，但是题量很大。...查看更多

结构化面试，面试官数量不固定，我面的时候是3个，其他人有说4个。开始是一个简单的自我介绍，然后根据我的专业，问了3个专业相关的问题，都是市场营销一类比较基础的问题，后面再有两三个问题，主要是情景模拟和专业外的知识，看你的应变能力和知识面，因为我是外地人，还问了我为什么选巴中这个地方。开头自己有点紧张，答得不太好，后面表现相对可以，总体一般吧。最后收到被录用的消息，很意外。...查看更多

分两个环节，单面和群面。单面和群面是分开的，早上八点半到的，十一点多才单面，下午一点多才群面。单面就是自我介绍，根据简历提问。群面是个简单的排序题，但是因为一组人数较多（十人左右）所以讨论时间（二十分钟）比较紧张。单面还比较顺利，群面因为有人死揪着非要点不放，有人死守自己观点不肯妥协，leader完全不能把握方向还不小心搞了个伪投票导致我们这组全军覆没。建议下次碰到这种人抢先夺取发言权不要给他们说话的机会要不然会害死一组人。...查看更多