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已选
雅安
清空已选条件
一面无领导面试,二面多对一
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
先笔试-一面-二面。一面主要是无领导小组讨论:这类讨论网上搜一搜流程就有一大堆,所以开始就确定好的自己的角色,然后去适应你的这类角色,做到自己有表述,礼貌倾听别人的表述,一般来说能够做到这样,都应该会过吧,不过这种面试还真的是要看面试官的感觉了。 二面是多对一的面试,一排老大坐在你的面前,挨个问你问题。因为也是校园招聘,也不是专业技术岗,所以不会问太难的问题。就问下学校的经历,实习经历,销售经历,记忆中大学时候最深刻的一件事情之类的,就跟平常聊天一样一样的。 ...查看更多
2 年前 发布
初试考应变,与人沟通最重要;复试是群面,游戏环节表现好
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
首先是初试,一对一面试,就是简单的问你对这个职业的一些看法和理解。 记得当时问了我一个问题:你怎么理解销售的?我回答:其实销售就是人与人的沟通......说了一些,但这句人与人的沟通最重要。 初试主要看你的应变能力、自信度等等。 随后接到去公司总部参加复试的通知 到公司后,当晚会有一个“破冰之旅”,是一位职业培训师给大家做讲演,激励人为主,中间还有些小活动、游戏之类的,当然了,会有公司负责人资的领导旁观,如果这一环节你变现好获得认可的话,后面的机会会大很多,当时有一个一起进复试的其他学校的学生,后来复试没过,但因为这一环节做的较好,获得人资部领导赏识,破格录用了。 第二天早上,每个人领到编号。开始是情景模拟面试,每次6个人参加,过程中参与人只能喊编号,不能喊名字。这个面试就是面试官给我们几样工具,在规定时间内按要求完成。我们当时是两幅扑克、几张A4纸,剪刀,要我们搭一座桥。这个环节主要看你的领导能力、团队协作能力等等。 当天下午,是群面,会有公司中高层领导参与,3-4面1,每个考官会拿张打分表,根据他们问的问题你的回答和表现打分。 第二天就是笔试了,试题类似公务员考试行测,还有一些销售题,比如遇到一些事情你怎么处理之类的。 在泸州当地学校内,还有就是在计算机房做什么题,这个忘了,不过不是很重要。...查看更多
2 年前 发布
经历的很不错的面体验
匿名用户
面试了职位:图形算法工程师
未通过未通过
首先boss上投简历后邀请周末去面试,当天面的人有几十个,首先做算法基础题。由于本人刚转行感觉面试题难度一般,接下来是面试官沟通环节。面试官很耐心的与我这个小白沟通,当时问的很多问题其实都很基础,可是自己发挥不好,后来结果自然不理想。
2 年前 发布
半结构化面试。
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
确定通过感觉靠谱
半结构化面试,面试官6个,还算轻松。 主要移动的核心价值正德厚生、臻于至善 说明移动是很具有社会责任感、勇于承担责任,提供卓越的服务。不断完善自己 这些来说,说这些精神 希望能帮到楼主,我也是看来的。也祝愿自己的移动面试好运。
2 年前 发布
只面试了HR,没通过
匿名用户
面试了职位:主任土建工程师
未通过未通过
地产类公司目前只看重两点:1、学历(本科以上,最好985,211);2、甲方工作经验。不管你以前在施工单位多厉害,地产公司不会觉得有什么的。整体来说地产公司待遇还可以,我后面去了万科。地产公司的HR一般是研究生,刚出来工作,教条死板,按套路来,重点就关注你学历和甲方经验,至于这个岗位具体的需求,和这个岗位到底应该具备什么能力他们不清楚,所以重点强调甲方工作经验,如果你是985,211那么就更容易了。...查看更多
2 年前 发布
面试经验面试困难程度。
匿名用户
面试了职位:个人业务代表
确定通过确定通过
就是一般业务员招聘,主要问一些对公司的了解,一击对岗位的了解,自我介绍,有什么优点,缺点等等,还有之前做过类似的工作吗?
2 年前 发布
校园招聘的初试也是群面。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
校园招聘的初试也是群面,不过大概是因为校园招聘,所以比较简单,就个人介绍,然后面试官挨着问大家一些关于简历的东西 但还有复试。
2 年前 发布
紧张表现得很不是很哈皮
匿名用户
面试了职位:英语老师-实习生
确定通过确定通过
如“面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。“
2 年前 发布
雅化到学校里进行的校园招聘
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
参加雅化的学校宣讲会,因为去的很早,还和面试官聊了聊。在面试的时候,主要看了一下成绩单,聊了聊以后希望的就业地点,就签订三方了。
2 年前 发布
先是操作考试。
匿名用户
面试了职位:护士
确定通过确定通过
先是操作考试,就是考心肺复苏或者静脉穿刺,然后是笔试,题很常见,不难,最后院长护理部主任面试,问一些问题,也不难。
2 年前 发布

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