校园招聘视频面试，考官有三人，同一岗位全国同时进行，答主面的是海口供电局新闻类岗位。提前40分钟到的考场，上交证件后，手机没收，放在信封里，然后抽签。就坐之后看注意事项，面试过程中不能透露任何个人信息。包括家庭以及家人职业和职位，这一点直接导致答主没说籍贯和学校。Naive。没带纸笔或者书籍的智能坐着在考场发呆了。念到答主号码之后，我被带入一个大大的房间，里面有记录员一名。带上耳麦面试开始。自我介绍一分钟，问了三个关于企业宣传的问题。答主感觉还不错，但是最后考官问了我一个问题：你是哪里人，瞬间虚了。因为报考的职位少，答主又是外地人，，实力方面可能有些差距。所以挂了，。觉得挺可惜的，真的有那么一段时间很想去来着。...查看更多

接到金盘面试通知时，我人还在北京上班，所以公司海口总部的几轮面试，都是通过视频安排的也是不巧，本来人力说计划是2~3轮面试，但总是遇到领导临时有事的情况，实际面下来可不止3轮（5还是6，我忘了）1面 主要对人力资源，这个不多说了，都是基本问题，相互了解2面 是部门经理。金盘的文化确实比较务实，从2面开始，问的都是一些细节问题。我之前在冠捷做SS、有使用SAP的经验，面试官都问到了具体使用的Tcode以及功能等。3、4面印象不深了，是事业部领导，问了一些关于以前工作的经历。印象较深的是最后一次面试，是功能主管，女士。她看到我简历上对EXCEL操作能力的描述是 熟练，就对EXCEL透视表、公式等等提了很多具体应用中的问题，甚至举例给我让我给出解决方案。总体面试下来，我觉得最重要的还是真实，一定要展现真实的自己；另外针对问题的细节，一定要认真思考、给出全面合理的回答。杜绝浮夸。...查看更多

三个阶段： 1、自我介绍（1分钟）； 2、专业问题谈谈你对侵权责任法的理解，过错责任的构成要件讲讲你在法院实习的一个案子，一个好的判决书应该怎么写适用简易程序的案件； 3、自由提问：特长？（然后揪着你的特长发问）你还有什么特长（还是说一说吧，我说没有直接就结束了，我都有点蒙）。 时间问题：10分钟左右，面试体验很不好，戴上耳机，我都听不到自己说话了，那时候一下子就紧张起来了，为了听到自己的声音我提高了音量，结果更紧张了，我的心跳声，反正没有一个问题答的好，面试官真的很严肃！ ...查看更多

面试是16年元旦，面试官6人，面试是六个人一组面试，6个面试官里会有一个下面电厂的负责人，或是厂级领导，或是部门主任级，还会有一个总公司级别的领导，剩下三个一个负责记录，两个算负责专业方面的吧。面试以抢答的形式，但面试官会让每个人都能有答题的机会，基本是一人一个专业问题。 先是逐个自我简介，之后抢答，最后问每个人自己对公司的看法，对未来的想法及想在下面哪个电厂工作。面试过程不算特别正式吧。 ...查看更多