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关于人力资源主管的面试经历
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过未通过
面试通知是通过短信发送的,确定了面试时间及地点,提前采集路线及即将面试公司的坐标;公司的门面不一般,人是从后面侧门进入的,进入公司内部后,只有七八个人在工作,面试我的面试官是该公司的办公室主任,也称人事部经理,面试官是外地人,当过兵,看上去挺和蔼,实际交流下来也是听融洽的。问了一些专业上的问题以及工作经历,我也侧方面打听到了该公司的激励机制,感觉不是自己理想中的样子,最终面试失败。...查看更多
2 年前 发布
主要先是自我介绍
匿名用户
面试了职位:待定
确定通过确定通过
主要先是自我介绍,然后问问为什么选择他们公司,是首选吗,怎么看待生活中的一些现象及事情,家庭和工作你怎么取舍。
2 年前 发布
电网没你们想的那么好
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
面试的时候不要紧张,主要问你的是专业问题,我是电气的,所以基本上是强电为主,单片机,plc等等就不用准备了。
2 年前 发布
一面为小组面试,二面单独面试。
匿名用户
面试了职位:综合柜员
确定通过确定通过
一面为金融服务三农讨论,阅读材料,然后个人陈述观点,最后小组讨论统一观点;二面为单独面试,主要针对面试岗位和个人简历问一下简单问题。面试只要大胆积极发言一般都不会有太大问题。
2 年前 发布
如何让领导发现你的特别之处
匿名用户
面试了职位:园林设计
确定通过确定通过
面试的时候最重要的是能够把自己做过的东西表达出来,抓住面试岗位的特点,将这方面的能力在面试官面前展示出来。
2 年前 发布

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