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Bloomberg纽约onsite面试
匿名用户
面试了职位:SoftWare Engineer
未通过未通过
第一轮:两个年轻的白人小哥上来先过一下简历,让你讲讲印象比较深的项目。然后就做题,第一题楼主一开始答得用hashmap存储每个character出现的次数,然后再遍历一遍数组找到第一个unique的字符,时间复杂度应该是O(N)。写好代码以后面试官follow up说如果字符串长度很长,会有什么问题,楼主答因为复杂度是linear的,所以可能会很耗时,面试官表示同意,于是要求改进。楼主想当然的觉得要优化就应该降低worst case时间复杂度。所以一直在想有没有logN的解法,期间和面试官各种交流,面试官也真的和我各种互动。最后得出结论是,不可能存在logN的解。(当时心态就崩了,扯了这么多原来都是扯了些废话) 我先前代码的问题是我需要遍历两边数组,但是其实可以优化为只遍历一遍数组,其实很tricky也很简单,用两个hashmap就可以实现。第二题是设计一个Module,题目的场景是假设每个customer会在某个时刻在某个station swipe in,然后在某个时刻的某个station swipe out,要求maintain用户在任意两个stations间的平均旅行时间。楼主是用一个hashmap存储每个用户的出发站点以及出发时刻,使用另一个hashmap存储某两个站点间的旅行时间之和以及被访问次数,但总感觉怪怪的,还请大神赐教。 第二轮:两个国人,一个年纪比较大(一看就是senior SDE了),一个很年轻,只工作了三年楼主知道第一轮就面爆了,所以就抱着水一水的心态应对第二轮了。上来还是聊简历,问了暑期实习,但是很可惜的是那个senior的不是很懂machine learning的东西,所以基本就是在尬聊。然后开始做题:第一题楼主上来写了使用两个queue的bfs解,一个queue用来存储待访问结点,另一个queue存储待访问结点的height,但是面试官follow up要用O(1)的space complexity解,楼主这道题明明刷过的,也隐约记得怎么解,但是可能是现场太紧张了加上之前面的有点心态崩溃,愣是没写出来,基本宣告今天GG。第二题就更水了, 要给出尽可能多的想法,楼主因为前一道题卡太久了,所以写完第一种使用extra array的解以后就没时间了。然后就被excort out了。此外,有点坑的一点是onsite的邮件里说道现场会发一张$100的reimbursement card,但是楼主今天去了以后说没有了,报销的话要拍照或者截图发给hr。 希望楼主以后引以为戒,做过的题一定要重新多做几遍。 ...查看更多
2 年前 发布
金融系课程会计与金融面试。
匿名用户
面试了职位:新进大学生
确定通过确定通过
申请了曼大的会计专业课程,原本是由学校发邮件通知的,但是因为疏忽错过了一面,所以只能再次通过邮件来联系学校进行二面。老师的态度很好,说人都会犯错误,所以给了二面的机会。 二面的当天提前来了学校,但是校区真的非常大,我找了很久才最终找到那间面试的教室。面试官是专业课的老师,很和蔼,可能英国人都挺和蔼的吧,然后问了我为什么会选择这所学校(曼彻斯特大学),我说因为专业排名高,然后学校的学习氛围很好,反正就是各种说学校好。 然后问了我为什么选这个专业,也是说排名高,然后说这个专业符合自己以后的就业方向和职业规划,最后他说了一个很现实的问题,就是因为金融和事实息息相关,问了我有没有什么印象深刻的case,我描述了case。整体氛围很轻松,不严肃,所以不紧张。 ...查看更多
2 年前 发布
海外gucci由兼职转正的经历
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
圣诞节前期通过店内投递简历给经理,这里请注意!根据我自己在零售行业两年多的经验,如果店内投递简历,请注意: 1.一定要画上最简洁精致的妆容,穿上一身黑西装黑裤子,干净清爽的头发,自信大方,就像正式面试一样,切记不要不修边幅,穿着花哨,带上简历!带上简历!带上简历! 2. 请直接找经理面谈,抓住一个店员有礼貌的询问经理,如果经理不在,可询问在的时间段,亲自交给经理,这样你可以又一个简短的小对话,如果对你映像深刻,未来联系你的机会很大。我当初就是直接找到经理,然后被告知暂时不招聘新人,但是可以保留我的简历为以后准备。我顺势简单的介绍了下自己目前的工作情况,以及想加入贵公司的期望。 大约一周后收到该经理电话,询问我由两个职位open,我个人倾向哪一个,我当然选择倾向floor销售,但是他告诉是季节性的temp,以后不会留用。但是我仍然愿意去on site面试。一周后,根据约定好的时间去店里面试,弯弯绕了好久终于到一个隐秘的房间,进行了大约半小时的谈话,由助理店长,和运营经理两位面试,主要是具体介绍下目前工作状况,然后询问了零售行业常规问题,比如为什么想要加入零售行业,有没有遇到过很困难的客人,如果一个客人说产品很贵如何回答,一般在哪里关心时尚讯息。一周之后又收到了电话,通知我成功录取,准备入职!入职一周,积极表现,无论是帮助客人,还是帮助同事,都得到了很好的反馈,可能是我之前销售经历的铺垫,我比同时期入职的小伙伴们都熟练很多,没有丝毫怯场,做事超有热情和耐心,当然得到了大家的正反馈!再一周,我被叫去小角落谈话,以为是犯了什么错误,结果是被通知表现良好,他们愿意录取我成为正式员工,撒花~~一份努力一份回报!目前已经工作5个月了! 总结:不要被奢侈品行业一上来给人的冷峻感吓跑,仍然要不忘初心,如果真的想进入这个行业,就应该无所畏惧,认真准备面试,无论别人告诉你不招人,不留用,仍要抱着积极的心态去尝试,付出总会有回报! ...查看更多
2 年前 发布
新加坡蚂蚁金服项目经理第二轮
匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过未通过
面的是蚂蚁金服项目经理的职位,主要负责东南亚地区的项目交付和管理。第一轮电话面试是问许多有关项目经验和项目管理方法论的问题。 这是第二轮,面试官是PMO,是个经验丰富的PM。首先是英语的自我介绍,然后问一下工作背景和项目背景,问的比较详细,还对简历里面一些有意思的内容加以询问。然后是给一个案例,现场分析项目的实施计划。项目是一个APP支付项目,自己这种项目的开发经验几乎没有,而且面试经验不足,表现出来就是分析过程中对自己的方案,信心不足,难以自圆其说。 不过面试官还是很有礼貌的听完我的叙述和我也有一些交流,整个面试过程还是比较愉快的,我也从中学到了许多,收获不少。最终是没有通过面试,在意料之中,是一次不错的面试经历。 ...查看更多
2 年前 发布
Netbackup team
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
我今年五月刚毕业, Linkedin 上投的简历,HR 联系的我,两轮HR的电话面时以后决定然让我onsite。Onsite 一个半小时,没有想象中的白板coding questions。5个engineers 都来自NetBackup team, 逐个问我简历上的经历,项目,包括各种奖项。问题有关于Rest APIs, 怎么 pass parameters in a url query, XSS 是啥,怎么 prevent, 密码怎么储存在数据库(用hash) 等等,基本上全部是我简历上有的东西,他们很深入的问,确定你是了解的。 还问了我怎么优化数据库的,我就说用Indexing,但是感觉没有回答很好。也问了我平常自己怎么test, 知道TDD吗,原理是什么,为什么test很重要之类的。过程4周,面试完的下一周给了offer,拿着另一个公司的offer去问他们,然后他们给了很高的起薪。但由于公司技术栈比较老旧,目前还在决定去不去。 ...查看更多
2 年前 发布
Quantitative Associate Program
匿名用户
面试了职位:风控
未通过感觉没戏
面试的职位: Quantitative Associate Program (Master's) - Credit and Operational Risk Track流程: 1) 12月中旬电话面试: 自我介绍,介绍一个自己的项目,一些基础数据分析建模的问题,例如:how to detect and deal with outliers? 询问一些技能和知识的基本掌握情况, 例如:会什么编程语言?说一下R与Python的区别。 2)1月9-10日,现场面试。1月9日上午:两小时笔试,考查统计学知识,线性代数,基础data cleansing,Monte Carlo Simulation。1月9日下午:与两位部门面试官面谈。内容:10 分钟纯口头表述的presentation,介绍一个自己的项目;20分钟回答面试官就刚刚的presentation内容提出的问题。1月10日:将近一小时的行为+技术面试。 ...查看更多
2 年前 发布
PwC 北美csi项目
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过感觉靠谱
csi这个项目是没有现场面的都是通过视频面。流程就是测试题-video录制-manager-par面,先跟大家介绍一下video录制吧,就是经典的宝洁八大问。第一个就是为什么选择普华永道,这个就是自己好好准备一下。接下来几个问题不一定按顺利,说一下我记得的吧最近掌握的技能是什么,怎么选择自己主动学习的技能分享一个案例是你选择了诚信,结果怎么样分享一个案例体现领导力分享一个案例说明遇到的困难以及怎么解决的,基本上都是讲故事,所以可以提前准备好。 每个问题标准时间三分钟,我建议在2‘50就可以了,不要太赶后面没说完。然后一定要提前测试自己的网络,以及注意你在视频里后面的背景。虽然只是对着机器回答问题进行录制,但是还是要按照正式的来以后如果接到manager面会继续来和大家分享经验的,希望大家的面试都顺利通过,加油! ...查看更多
2 年前 发布
产品行销经理留学生专场
匿名用户
面试了职位:产品行销经理
确定通过感觉靠谱
参加留学生专场面试,因为人在国外,全程zoom。2018.12底填写简历,2019.1.10一面业务面:面试官很nice,和他聊天感觉像是个指导你人生的长辈。首先自我介绍,在这一环节我就结合经历讲了为什么申请这个职位,然后面试官追问了一两个小问题。接下来问了我对这个岗位的理解,然后又很详细地向我解释了一下这个岗位的工作内容。因为我是商科的,他又问了我是否愿意学习网络技术、quick learning的经历,当然还问了对外派的看法。 最后来了另一个面试官,职务应该是和我所学的专业有些交集,就问了简历上的一个项目的过程。还问了我对网络知识了解多少,我就如实回答不太了解,但是已经在看书学习了。 2019.1.13 性格测试,保持积极乐观,吃苦耐劳,别太有主见就行。终面,待定。 ...查看更多
2 年前 发布
游戏运营管培生群面分享。
匿名用户
面试了职位:游戏运营
确定通过感觉靠谱
先看材料然后从面试官左手起每人一分钟自我介绍。介绍完之后便有同学开始抢着全盘托出自己的思路,导致后面的人都没什么新鲜观点可以讲,过程中也有leader站出来调整了方向,给每个人说话机会。我们并没有来得及分配职位,所以leader timer和最后的总结全靠抢,其实场面有点混乱,timer也不专业一直在打断别的发言的同学。不过索性leader和负责总结的人都很靠谱,勉强可以把握局面。 我个人是在思考并不断地完善我们的方案,算是一边总结一边发表自己的观点,尊重每个人的看法我们也没有撕逼的情况。但群面其实真的很看队友,能力不行的队友一直抢这个抢那个,对整个队伍影响非常不好,建议如果自己可以管的住就站出来调整节奏,管不住的话还是专注在自己能做的事情上为妙。 ...查看更多
2 年前 发布
Global Data
匿名用户
面试了职位:数据分析师
未通过未通过
2019年还没有online assessment,Application form可以不提交cover letter,但是伦敦岗有3个问题需要回答,大概每个问题150 words约1-2周收到了VI invitation问题固定7道题,可Google提前准备,注意要眼神自然交流和着正装,建议语速适中,找干净的背景。 约一周收到了Assessment Centre invitation(有一定几率在AC之前会收到电话面试)AC有3个部分: 1)technical test10道选择题,包括逻辑图,表格题,智力题等半小时coding,使用的是HackerRank有题库,但是难度相对较低,通常无法提前准备,但是有编程基础的都没问题此部分并不是主要的评判标准,主要是为了方便对你下一轮面试的分组; 2)流程优化面试(15 mins)给你提供data处理的流程图和部分信息,让你提出优化意见和建议,具体该怎么实施,manager会来回提问; 3)Group discussion通常是6-10个人一场,一个话题分成两组,不同观点,使用提供的材料辩论并做presentation。 通过了上午场,到了下午场的manager面试都是Strength base的问题,过简历,聊项目没过下午场。 ...查看更多
2 年前 发布

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