中国平安打电话说在网上见到简历，然后觉得可以胜任该职位的，第二天就去面试了，来了一个男的人力资源的大概的介绍了下平安的薪水啊发展前景之类的，然后做了40道测试题就走了，第二天打电话说测试通过了下午面试，下午去了之后等了1个小时看了10几分钟平安的介绍录像，然后有个平安的经理上台说说他进平安的经历，现在拿了多少万薪水！等一些吹嘘的话，接下来就是有几十个面试官 一对一的面试！基本100%都过。问的问题主要是以前做什么工作的，为什么做这项工作，为什么辞职等等。...查看更多

现在经历了一面和笔试 一面是HR面的 自我介绍和简历相关问题 也会问问家人朋友有没有谁在金融行业的 然后针对经历问了好多 我有很多都记不清了 答得乱七八糟的 之后是笔试 会计经济金融 中英互译还有开放性问题 两个小时答完 题量超大 翻译到最后整个人都要崩溃 笔试做完感觉不太好 不过貌似是通过了 今天HR打电话通知了二面时间 希望还能顺利啊！...查看更多

提前一天去踩点，第二天提前半小时就到了。 当天是MD和Manager两个人面我。 除了典型的Competency questions，还涉及到很多我对这家公司，对这个部门目前的业务，还有当下英国铁路行业的发展趋势作了进一步了解。 最后还出了一道brain teaser，问全英国每年消耗多少一次性尿布湿。 周三早上面试，周五下班的点给我打电话，我没接到。电话留言说我拿到工作了。 我马上回了一封邮件，说我接受。 就这么简单 事后我才从其他同批的analysts口中得知，我第一轮就被录取了，其他人经历了3轮...查看更多

面试很丰富，主要看你的人脉关系，丰富就适合干这一行。证券公司分A/B类员工。目前A类招收一本以上毕业生，要求比较多，面试难度较高。一般营业部招收的A类员工较少，一个正常规模的营业部A类员工也就10个左右，可想竞争激烈性。B类员工及客户经理，属于营销服务类，主要就是开发客户，给人开户炒股，赚取佣金提成，工资浮动太大，客户积累较多以后，佣金总数大了，工资自然就上来了，但是每月考核任务也较重，完不成工资就会打折。这项工作招聘主要看人脉，你的社会关系丰富，认识的有钱人较多，做起来就比较顺。但是目前证券公司佣金战很激烈，佣金肯定还会继续下滑，到时候你的工资会越来越少，总体看算是一个暮年岗位吧。...查看更多

那天面试的人可能比较多，等了40分钟才轮到我。面试的是法务专员岗，公司想要招的主要是解决纠纷的法务，需要嘴皮子溜的。首先就我简历上的实习经验问了问，然后问为何大学没有参加辩论队、模拟法庭啥的锻炼，我回答不一定通过这个才能锻炼谈吐能力，到此感觉还是比较满意的。然后问参与过的非诉案件中有什么是你觉得最成功？当时懵了，回答的前言不搭后语，主要我也没觉得有什么成功的事迹可以讲，所以感觉不太好。...查看更多