呵呵包药机问题： 1、机器不通电的原因； 2、堵包的几种可能性； 3、药包突然不打印药袋信息的原因； 4、药袋剪切位置不对怎样调整； 5、药盒提示超时该怎么样处理； 6、AP提示“中间漏斗开启“该怎样处理； 7、药袋包装不好的故障原因； 8、同一种药经常多落的原因； 9、下方单元已经推到底还提示”下方单元未到位”原因； 10 、色带用完不报警的原因： 1检查外部电源，检查开关保险，检查钥匙开关，检查应急开关。     2 剪切剪切不好，海绵球破损，出药口位置不对，烫头不干净； 3 atms 打印图片选项没有勾选，打印头因为某种原因没有贴合好； 4调节背面传感器转盘的缺口位置处理； 5 先重新烧写号码，烧写不成功再更换； 6 检查中间三块翻板朝向； 7 包装纸没有安装到位，烫头压力不均匀，色带与包装纸贴合太紧； 8 底座传感器不计数，药盒挡片损坏； 9下方单元限位开关失效； 10色带光感故障。 ...查看更多

宣讲会投的简历，简历上面注明了自己的期望月薪，现场专业笔试，后面首先是电话专业面试，部门经理面的，首先是自我介绍，然后问了一些自己对遗传咨询师岗位的认识，但自己觉得不是很难。面试官说我还不错，说后续人力资源联系我，中间等要等的，等了1个半月，中间我还打电话去问了一下，那边说帮我看下，又等了一个星期左右，才接到人力资源部门打电话过来聊offer的事情，当时问我有没有其他的offer，我说拿到了华大基因的offer，然后聊了一些关于我在华大的岗位和待遇的问题，于是后面他们给我一个还算有竞争力的薪酬，福利也还好，听说这个岗位明年入职的时候还开始算绩效咯，其实遗传咨询师这个岗位自己也挺喜欢的，就是担心北京的雾霾，主要还是拿到了华大的offer，虽然华大的基本工作比安诺优达掉了几个档次。后面他们发了offer到我的邮箱，让我考虑，我回了一个星期左右回复他们，他们的部门经理第三天就来问我考虑的怎么样了。唉，最终还是一言难尽委婉的拒了安诺优达，真的有点后悔。。。...查看更多

一个女的面试，面试可以，工资低。公司还可以，氛围好。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。...查看更多

笔试（有正常的迎接毕业生笔试题和有工作经验的笔试题）完后，就是项目经理面试（我面试的时候是应届生的身份，主要问你的毕设做了哪些东西，还有对公司的了解（要提前做做功课，百度有公司简介），还有工资待遇吧（经理有一定的工资权限额度吧）大概就一些了），最后等人事通知。...查看更多

公司很大, 先要在门卫哪里登记, 门卫会告诉你相关部门的位置.先是找部门的领导. 他会先跟你介绍目前的几个项目, 问你感兴趣的项目是那个.当你选定一个项目时会问你相关的经验, 比如是否有相关的软件使用经验.回答完问题, 就直接通过了, 然后会介绍部门的人给你认识....查看更多

首先是笔试，整个过程是在食堂进行的，有点像华为，去到简单填表，然后就地找地方笔试，笔试不太难，一些基础的题目。然后是技术面，三面一，基本是问你项目的事情，说的过程中如果你提到某些知识点，面试官就会问一下。主要是沟通过程给面试官态度好，当然也需要基本答得上来，通过了就立马HR面，谈待遇，然后就回去等通知了。...查看更多