面试经过了3轮，第一轮试讲 ，给了两个方向：spring的IOC原理和spring的架构，二选一，试讲了15分钟左右，主管判断你思路是否清晰，声音，语调是否合适，这一轮就结束了。第二轮hr沟通，谈了以往的经历，为什么换公司等等。第三轮见领导，领导主要看中在团队中的配合，工作的开展，凝聚力等等给四分，主要考虑面试轮数比较多，且分散在不同的日期。...查看更多

先是做笔试题，一部分是问经历的一部分是性格测试。接着是群面，当时是校招，三十来人分了三组，依次无领导小组讨论，题目忘了，好像是怎么处理自己能力不能胜任当前工作的，先按顺序来表述各自观点再到自由讨论，无领导一定要有自己观点，发言要自信。 最后一对多面试，面试官提问都是比较简单的问题，比较放松，问期望薪资身高家庭情况这些，然后还有离职原因（如有），上个公司的待遇，为什么来做招标，招标工作需要什么特质等等。 最后一个忠告，一定要大方，自信，还有别太老实问什么都交代出去，要灵活点。后来进了个女面试官压力面试我当时紧张就杯具了。 ...查看更多

先是人事给了一张表格，填写了一些基本信息资料。人事面谈，问了下基本情况，如家庭，以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试，翻译了一些资料，有中文翻译英文，英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容，也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。...查看更多