HR面 基本上问简历和基础问题， 比如 introduce yourself, Why Cerner? Current project, 3 of your strongest skill, Resume 店面。   白给，给一个小时做两道题，每道题你做题时间如果超过三分钟算我输  eg: 找到数列里的倒数第二个元素 Onsite 两轮。每轮一小时。  manager直接找你聊。 类型为 behavior question + OOD!   其中behavior question 超级多 ，面试官有一个题库，大概两页纸，会问半小时左右。重点在这里 OOD 范围只有四道题。从四道里面出两道题让你做。   记住最终要的是你要和面试官一点一点讨论你设计的过程， 千万不要上来直接说答案，不然直接挂你 1. Allergy：对病人信息的统计，找到某个地区的病人，找到某个年龄的病 2. 提醒病人吃药的程序。吃药的模式有很多，比如吃n次，吃n天，余生都要吃，按照医嘱吃。给你一个start date，让你输出一个schedule包含每次吃药的时间。会给一个他们自己的Calendar类的文档让你来操作。 3. 给病人测体温，病人的体温一天内会有一度的波动，各个病人的体温也不同，体温可以由不同单位表示，可以由不同部位测。 如何设计一个体温的类。如何判断一个病人是否发烧。 4. Log file and concurrency， 会给你一个document. 很简单。...查看更多

学历要求专科以上，只要不太差，行政办公室就不会剃掉。接着直接与负责采购的部长面试，有1年以上采购经验的话，基本上就没什么问题了。工作很简单，基本不需要外出，办公室长白班。主要是细心和耐心，还有看重协调能力。就是工资太低，基本上专科以上没有学生能接受这个工资。没有五险一金，一年后有养老保险。...查看更多

宣讲会完了，进行简历筛选，校招比较简单，直接就面试了。因为报的是研发部门，相关部门没有面试官过来，所以是电话面试。面试官很和善，主要问的是简历相关问题和科研成果，包括中英文的问答。最后会问一下，你还有什么问题，这个最好准备一下，表示你对该公司是有兴趣的。最后可能面试官会直接告诉你面试结果和面试感受，以及offer 发放的时间。...查看更多