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诶,英语水准有限,但整体来说面试不难
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
先笔试,时间很长,会考到英文作文;转天是初面,会让你用英文进行自我介绍;紧接着就是终面,会录影下来,发回总公司
2 年前 发布
运营助理,中融,顺利通过面试
匿名用户
面试了职位:运营助理
确定通过确定通过
总共两轮,面试官很务实,直接问你相关问题,没有一点儿含糊,所以一定要特别熟悉自己的简历。还有就是说话不要磕巴,一定要逻辑清楚,非常讲究。第一轮面试一对二,第二轮多对多
2 年前 发布
主要看业绩,整体面试比较简单。
匿名用户
面试了职位:财富管理师
确定通过确定通过
主要是以下三步:        1、是有一张笔试卷子进行笔试,好像是一些信托业相关法律法规问题;        2、两个人进行面试,问的问题比较简单,主要根据简历上来的;        3、给了一个项目让我做现场模拟。
2 年前 发布
实习生面试,要求不算高,大家可以去试试。
匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过确定通过
因为没有毕业,所以面试的是实习生的岗位。当然了,对于实习生而言面试的要求就低了很多。根据要求我提前了二十分钟到的,事实证明要早一点到,经理就按照我们到场的顺序来安排面试的顺序。所以我在前三个,有点紧张,经理人很nice,给我们都泡茶喝,仿佛是茶话会。问了一些学校的经历和实习的经历,专业知识问的不多,主要是一些关于金融和经济的看法,总之内容不是很重要,重要的是人自信的态度和回答问题中体现的思维方式。最后我进去了,感觉挺幸运,能学到很多。大家可以去试试。...查看更多
2 年前 发布
自信 自信 自信 战神一切!!!
匿名用户
面试了职位:临床研究协调员 CRC
确定通过确定通过
我是跟个人业户主管还有行长一起面试,我的面试地点在加拿大多伦多,主要她跟我阐述了她的需求和期待我进入分行的一切要求. 主要跟我聊一些分行的文化,客户群还有行长对分行的要求指标然后需要每一个员工在岗位上要灵活要互相帮助,才是整个team的提高。
2 年前 发布
面试过程很好,结果很惨淡。
匿名用户
面试了职位:研究员
未通过未通过
第一面是群面,三个HR,5人一组,自我介绍加问一些性格问题,包括简历上的一些问题,总体感觉还好,第二面是无领导小组,面试官会计时。听说后面还有很多面,楼主止于二面,尴尬~~
2 年前 发布
中化外贸信托集团一面
匿名用户
面试了职位:信托业务经理
未通过感觉没戏
结构化面试,进去六人,轮着自我介绍,再每人说一下实习时最不能适应或无法忍受的事情,最后可以对面试官提问。
2 年前 发布
面试官人很好,一般都是一些基本简单问题。
匿名用户
面试了职位:信托助理
未通过未通过
会问对资管的看法。我主要没有任何准备,问我的性格,适合职业的时候,竟然卡了,感觉很悲剧。
2 年前 发布
电面量化。
匿名用户
面试了职位:量化实习生
未通过感觉没戏
电面量化。实习生的岗位,差额录用…问题是Jane Street的题目。概率和计算机题…没有刷过题,听到这种有很多trick的题直接挂了。
2 年前 发布
五个人一组的结构化面试。
匿名用户
面试了职位:行业分析师
未通过未通过
五个人一组的结构化面试,自我介绍之后问了一个问题,你为什么选择外贸信托。有两个面试官和一个管培生,都是人力资源的人员。
2 年前 发布

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