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我是武汉这边的。
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过确定通过
我是武汉这边的,先是在大街网看到这家公司的,之前当然没有听说过,写的是月收入8k加就动心的投了一下,第二天接到HR(应该是实习生,后来我查她资料了)的电话,详细了解了这个岗位的具体工作内容,和这个HR聊的也蛮开心的,因为我去一趟上海成本太高,就继续安排电话面试,第二天面我的是个男HR(后开也查了他的资料,东北汉子)他考了一下我对这个岗位的了解(昨天HR不是已经给我说了吗.....)顺利通过,接着安排第三天的电话面试,第三天换了一个女HR,先是自我英文介绍,然后也是问了我对岗位的了解和我对岗位的理解以及今后工作中能想象到的困难,大概也聊了20分钟的样子,下午5点半的样子接到电话告知还有最后一轮视频面试,于是准备第四天的视频面试也就是今天,最后的boss是个男的,给人感觉很干练也很凶,说话很简练,我有的时候说混乱了也会打断我,这次视频面试基本是他问我答,基本上没有什么我自由发挥的空间,最后了解了一下我能入职的时间,当时觉得没戏,不过最后还是接到了通过的电话。...查看更多
2 年前 发布
一个多小时的面试时间,剧情跌宕起伏!
匿名用户
面试了职位:JAVA工程师
未通过未通过
1.首先是用人部门的技术人员面试 2.技术人员面试完后,再来一个技术面试官,不知道跨部门面试是怎么回事
2 年前 发布
内部调动的,不具备参考价值。
匿名用户
面试了职位:产品总监
未通过
内部调动的,不具备参考价值。所有产品总监岗位,各个公司基本上大同小异;全面的能力水平是比较核心的条件之一,其次是对行业的理解,对产品的把握,对项目的推进能力等等;管理能力要求次之,毕竟各公司产品人数都是从几人到几十人不等,内部划分层级也不一致。
2 年前 发布
专业性很高的一个面试过程。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
前一天的电话沟通确定了第二天的正式面试,分为人力主管,部门主管,部门总监,最后是人力总监的沟通和交流。整体来说非常注重效率,面试官问的问题基本都是和当前需求有关,以结果为导向,体现出专业水平的素养,考察内容的灵活性、信息的复合性。在这个过程中也认识到自己的不足,整个面试收获了许多。...查看更多
2 年前 发布
不错的面试体验,没有压力。
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过确定通过
HR很热情,从到公司到面试中,都会有人接待,不会感觉受冷落。先是HR面,问一些通用面试问题,然后是部门主管面,主管主要问过去的工作经历,最后做个职业测评。大概面了一个小时左右,主管出去后,HR再次面,主要谈薪资,一天下来就知道拿到offer了~总体的面试感受是很好地。...查看更多
2 年前 发布
面试2轮
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
面试2轮 一般 问了问过往经历 说好的待遇很多都没有兑现 很一般 培训说的千好万好 进组之后完全不一样 工资甚至发不全
2 年前 发布
两轮面试
匿名用户
面试了职位:动画设计师
未通过
两轮面试,hr先聊,主要聊一些你的个人情况和关于工作的问题。然后是负责人面试,会更细致的和你说明工作内容,还可以。
2 年前 发布
问了学校经历,有点不着边,后来问一般都玩什么互联网产品。
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
跟我讲了很多关于产品运营的东西。
2 年前 发布
面试了3轮
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
面试了3轮,公司比较注重基础,对于新人成长较快,目前处于高速发展的阶段,内部流程相对来说没大公司正规,多多少少存在一些问题
2 年前 发布
网页产品经理面试
匿名用户
面试了职位:网页产品经理
未通过
1. 为什么选择udacity 2. 对在线教育的理解 3. 看过往经历(有教育相关从业经验会非常加分) 4. 技术面 看中js基础
2 年前 发布

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