人力资源面试不尊重面试者
第一面：做了个C的题，都是内存拷贝，大小端字节序，指针做参数传递，或者在调用函数申请内存等问题，还有sizeof的一些具体用法。12道题，没几个做出来的，很久没有面试笔试过了，也没有太多项目开发经验。然后做完题后问了几个问题，1. 用逻辑表达式的方式清零，置位某一位。2. 给定今天日期，算未来某一天星期几。3. 给一堆无序奇偶数，分开并排序。 第二面：另一个面试人员在房间里讨论一下我的简历，所做的项目，为啥要换工作等等。然后聊得很开心，天南海北的乱说，总体来说很满意。技术面我很满意。 第三面：几天后了，先一天打电话说要跟我面试，也没有说哪里，我还以为是要电话面试呢。等到晚八点半也没有打电话，也没有发短信通知我跟谁联系，只是一个坐机，还打不了。八点半过后不久，他们打电话过来说我怎么没有来，我晕呼了，没跟我说要去哪里啊，只说晚上面试。 约好第二天去面，面试过程中，面试官接了几个电话，我就给婉转拒绝了。在聊天的过程中，总感觉他们是高高在上的，觉得天下公司就只有华为好了。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
宁德时代新能源面试经验。
一轮面，晚上收到短信让我第二天早上去面试，我也是醉了，大概准备一下后就匆匆上战场了，这是第二次面试还是有点紧张的，该准备的都准备好，第二天打车去，离学校不太远，很快就到了，填好登记表就在那等，所以早点去。到自己的时候进去，一个中型会议厅，十几张桌子分开面，有一个面试官，也有两个的，先自我介绍，然后就是随便问的问题，对科研项目问的挺深，一般技术岗都这样，感觉自己回答的不是很流畅，还是没准备充分，然后对公司了解也不太深入，感觉没让hr满意，最后hr草草问了几句就收场了，后来才知道我那个岗位优先要博士，所以我理所当然的被刷了。经验就是对这个企业了解好，然后专业要差不多对口，看好学历要求，如果既要硕士又要博士那差不多就是要博士了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试一轮，就过了。
面试一轮，就过了。 剩下是电话沟通。可能是新的工作机会刚从国外转回来，组建新的 team，所以比较好过。 对英语有要求，自我介绍，简单的英语面试，也是因为进了联想自己的英语在环境中也提高了不少。 工作环境很好。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
